晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司

2023年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：太谷城燃

2.法定代表人：王永強

3.股東名稱(chēng)

公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司、晉中市太谷區興谷城市建設管理有限公司

4.注冊地址：晉中市太谷區水秀鎮政府東樓

5.辦公地址及郵政編碼：晉中市太谷區水秀鎮政府東樓 030800

6.電子信箱：tggxcsrqyxgs@126.com

7.簡(jiǎn)介

晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司于2018年4月25日注冊成立，是經(jīng)太谷縣人民政府批準設立，授權專(zhuān)營(yíng)太谷縣范圍內國家天然氣資源的國有企業(yè)。是華新燃氣集團有限公司下屬山西華新城市燃氣集團有限公司的控股子公司。注冊資本為一億元人民幣，其中山西華新城市燃氣集團有限公司持股比例為90%，認繳出資額為9000萬(wàn)元人民幣；晉中市太谷區興谷城市建設管理有限公司持股比例為10%，認繳出資額為1000萬(wàn)元人民幣。

公司主要經(jīng)營(yíng)范圍：燃氣經(jīng)營(yíng)；天然氣、煤層氣開(kāi)發(fā)利用；天然氣管道及相關(guān)設備的維護、搶修；天然氣、壓縮天然氣技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)；土地整治服務(wù)；土地開(kāi)發(fā)服務(wù)：土地使用權租賃服務(wù)；建設工程施工：土地資源保護和修復施工活動(dòng)、天然氣工程施工、工程設計、工程咨詢(xún)；燃氣灶具、天然氣灶具、鍋爐及相關(guān)儀器、儀表設備、管材管件的銷(xiāo)售；汽車(chē)租賃；熱力的生產(chǎn)供應、熱力管道工程設計、施工、咨詢(xún)及相關(guān)設施的銷(xiāo)售、維護、搶修、安裝；綜合能源的開(kāi)發(fā)利用及煤改電、煤改氣項目的工程設計、施工、咨詢(xún)及相關(guān)設施的銷(xiāo)售。

公司以“一城一網(wǎng)一主體”為戰略方針，依托晉中、清徐氣源及太谷門(mén)站，全面鋪開(kāi)太谷區域管網(wǎng)建設新局面。同時(shí)，以晉中市國家級農高區、山西農谷園區、太谷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、瑪鋼工業(yè)園區及農村“煤改氣”為業(yè)務(wù)核心，全面拓寬產(chǎn)業(yè)鏈，形成氣、電、暖等多種能源供應模式，實(shí)現對太谷區的綜合能源供給能力。

公司始終秉承“平安華新、華新平安、服務(wù)太谷”的宗旨，持續推動(dòng)太谷區能源結構轉型升級，提升城市環(huán)境質(zhì)量，全力為推動(dòng)山西農谷建設及國家級農高區建設，為實(shí)現提高太谷人民生活水平，增強太谷綜合競爭力的愿景努力奮斗。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：25,989.07萬(wàn)元

負債：16,857.08萬(wàn)元

所有者權益：9,131.99萬(wàn)元

存貨：469.12萬(wàn)元

應收賬款：3,467.18萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：12,138.16萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

截止2023年12月31日，山西華新城市燃氣集團有限公司（控股股東、統一社會(huì )信用代碼91140000MA0GWEWY6M）持股比例為90%，認繳出資額為9000萬(wàn)元人民幣，實(shí)繳9000萬(wàn)元人民幣；晉中市太谷區興谷城市建設管理有限公司持股比例為10%，認繳出資額為1000萬(wàn)元人民幣，實(shí)繳500萬(wàn)元人民幣。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

董事長(cháng)王寶國、性別男、47歲、2022年7月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司黨支部委員、董事長(cháng)、董事；總經(jīng)理王永強、性別男、43歲、2018年11月至2019年11月任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司董事、總經(jīng)理，2019年11月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司支部委員會(huì )委員、書(shū)記、總經(jīng)理、董事；高級管理人員米淵、性別男、39歲、2018年10月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司安全總監；武春寧、性別男、51歲、2018年11月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理；孫永杰、性別男、51歲、2019年11月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理；韓穩鋒、性別男、38歲、2019年11月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司支部委員會(huì )委員、副總經(jīng)理；孫劍、性別男、51歲、2021年10月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司黨支部副書(shū)記；王融、性別女、37歲、2021年10月至今任晉中市太谷區華新城市燃氣有限公司財務(wù)總監。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

2023年度3月公司股東由“山西農谷建設投資有限公司”變更為“晉中市太谷區興谷城市建設管理有限公司”。根據股東方晉中市太谷區興谷城市建設管理有限公司的通知，委派趙騰同志為公司董事、馮晉杰同志為公司監事，同時(shí)李正軍同志不在擔任我公司董事、張婷同志不在擔任我公司監事。

（六）董事會(huì )報告摘要

（1）公司董事會(huì )運行情況

2023年度公司董事會(huì )嚴格按照董事會(huì )議事規則及公司章程行使職權，公司治理體系基本完善，各項治理制度得到了切實(shí)執行。各位董事履職勤勉盡責，誠實(shí)守信地履行了法定職責。

（2）董事會(huì )關(guān)于公司重大發(fā)展戰略的決策 

2023年，董事會(huì )認真分析了公司發(fā)展階段面臨的各方面因素，秉持實(shí)事求是、發(fā)展為要原則，結合公司實(shí)際情況，為公司戰略的制定提供了有效建議，為公司的發(fā)展壯大發(fā)揮了重要的作用。

（3）本年度公司召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議情況 

2023年，公司董事會(huì )共召開(kāi)董事會(huì )議5次。

2023年，公司董事會(huì )將繼續發(fā)揮在公司的核心作用，按照《民法典》相關(guān)規定及《公司章程》，以維護公司和股東的利益最大化為行為準則，提高董事會(huì )的戰略決策能力、風(fēng)險與內部控制能力，深入推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，深入完善法人治理結構，建立產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現代企業(yè)制度，為股東、員工、客戶(hù)和社會(huì )創(chuàng )造更多的價(jià)值。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

2023年度內無(wú)重大事件

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

報告期內我公司承擔了相應的稅收責任。

2.安全責任

公司自成立以來(lái)，高度重視安全文化建設，按照“生命至上、安全發(fā)展”的宗旨，積極組織開(kāi)展安全文化建設工作，將安全文化與安全工作區別認識，并將安全生產(chǎn)作為安全文化的落腳點(diǎn)，通過(guò)安全文化環(huán)境、相關(guān)工作制度，使安全理念、安全目標等深入人心，強化引領(lǐng)樹(shù)立導向、凝聚共識務(wù)實(shí)創(chuàng )新、豐富載體以及營(yíng)造氛圍等措施，凝聚企業(yè)安全文化向心力，全面推動(dòng)公司安全生產(chǎn)向好發(fā)展。

2023年安全環(huán)保部持續推動(dòng)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)向縱向深，貫徹落實(shí)華新燃氣集團、華新城燃集團公司各項安全生產(chǎn)工作部署要求，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)、加強安全教育培訓、強化安全監督檢查及隱患整改、完善安全生產(chǎn)全過(guò)程監管，不斷創(chuàng )新、努力探索安全管理工作的新途徑、新模式，努力構建成為本質(zhì)安全型城市燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

3.創(chuàng )新責任

2023年度無(wú)重大創(chuàng )新

4.企業(yè)責任

（1）員工情況

公司現有員工63人。

勞動(dòng)保障

公司員工（除年薪制員工外）實(shí)行崗位績(jì)效工資制，由基礎工資、崗位工資、績(jì)效工資、工齡工資、加班工資、技術(shù)/技能津貼、崗位補貼、 保險、公積金、福利和獎金構成。按照國家政策及公司規定享受福利待遇，為員工及時(shí)開(kāi)戶(hù)并按月繳納五險一金。實(shí)行崗位績(jì)效工資制后，以應領(lǐng)工資為基數，按規定比例上繳職工個(gè)人養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、及住房公積金和個(gè)人所得稅等。

培訓與成長(cháng)

為實(shí)現公司發(fā)展戰略目標，貫徹落實(shí)國家和上級公司關(guān)于員工培訓的法律法規和政策規定，公司積極組織各類(lèi)專(zhuān)項培訓以提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識。員工培訓形式分為公司內部培訓、外派培訓、自我學(xué)習三大類(lèi)。通過(guò)系統性、實(shí)用性、科學(xué)性的培訓，同時(shí)對培訓效果進(jìn)行評估，使員工熟練掌握所學(xué)知識，促進(jìn)員工的成長(cháng)。

（4）黨風(fēng)廉政建設

一年來(lái)，我公司在集團黨委、城燃黨委的統一領(lǐng)導下，堅持以黨的二十大精神為指引，認真學(xué)習和貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，積極落實(shí)上級黨委黨風(fēng)廉政建設各項會(huì )議精神和工作要求，嚴格制定黨風(fēng)廉政建設責任制，加大公司黨風(fēng)廉政建設自查自糾力度，立足實(shí)際情況，積極探索和嘗試有效的監督預防機制，努力營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生態(tài)，切實(shí)推動(dòng)上級黨委各項專(zhuān)項會(huì )議精神要求落地生根。

（九）職工權益維護

1、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況

為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規定，對符合條件的每一名員工均簽訂了合同。公司勞動(dòng)合同簽訂率為100%。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職員培訓等人才隊伍建設情況

截至2023年底，公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)共有中級職稱(chēng)5人，初級職稱(chēng)人數20人。組織培訓次數三百余次，培訓形式多樣，采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的形式，以管理類(lèi)、技能類(lèi)居多，參加人數為70余人。

3、職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況

公司2023年未接到上訪(fǎng)；組織全體職工進(jìn)行體檢；獨生子女獎勵1人。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

1、嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

2、嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

運城市華新城市燃氣有限公司

2023年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：運城市華新城市燃氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：運城城燃

2.法定代表人：王博

3.股東名稱(chēng)

公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

4.注冊地址：山西省運城市垣曲縣新城鎮中條大街國泰新都26號三樓

5.辦公地址及郵政編碼：山西省運城市垣曲縣  043700

6.電子信箱：無(wú)

7.簡(jiǎn)介

運城市華新城市燃氣有限公司成立于2008年9月27日，國有企業(yè)，注冊資本陸仟萬(wàn)元整，具有獨立法人資格。股權結構為山西華新城市燃氣集團有限公司100%持股。公司下設運城市華新城市燃氣有限公司平陸分公司、孝義分公司和垣曲分公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括燃氣經(jīng)營(yíng)：壓縮天然氣和液化天然氣的銷(xiāo)售（僅限分公司使用）；以自有資金對天然氣管網(wǎng)投資、建設和經(jīng)營(yíng)管理；天然氣技術(shù)研究；天然氣灶具、鍋爐及相關(guān)儀器、儀表、設備、管材管件的銷(xiāo)售，建設工程；建筑施工；市政公用工程；公路工程；土石方工程；防腐保溫工程；燃氣工程及燃氣燃燒器具安裝、銷(xiāo)售、維修；特種設備：鍋爐、壓力管道的安裝、改造、維修；天然氣管道及相關(guān)設備的維護、搶修；特種設備、壓力容器、壓力管道（含長(cháng)輸管道）無(wú)損檢測；安全閥維修與檢測；天然氣工程施工、工程設計、工程咨詢(xún)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

作為“氣化平陸和垣曲”的主力軍，我公司將依托山西省過(guò)境天然氣資源，發(fā)揮集團公司資金和資信優(yōu)勢，緊緊圍繞與當地政府簽訂的特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議，利用獨家經(jīng)營(yíng)權，通過(guò)與城燃公司協(xié)調居民用氣比例，壓縮安裝成本，優(yōu)先搶占優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)資源，為推動(dòng)所轄縣域乃至我省“四氣”產(chǎn)業(yè)一體化健康、快速、有序發(fā)展做出積極貢獻。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：49502.58萬(wàn)元

負債：50519.94萬(wàn)元

所有者權益：-1017.36萬(wàn)元

存貨：343.71萬(wàn)元

應收賬款：0萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：10185.89萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

截止2023年12月31日，全資股東為山西華新城市燃氣集團有限公司持股100%，實(shí)繳出資6000萬(wàn)元；

股東類(lèi)型：有限責任公司。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

執行董事：徐海峰，男，37歲，2021年8月至2023年12月任職。

監事：

王彥婷，女，2021年8月至2023年12月任職；

黃佳男，女，2022年7月至2023年12月任職；

王珊珊，女，2022年7月至2023年12月任職。

總經(jīng)理：韓穩峰，男，37歲，2023年11月至2023年12月任職。

副總經(jīng)理：

衛澤軍，男，2019年11月至2023年12月任職；

張  新，男，2019年11月至2023年12月任職；

郭張張，男，2021年10月至2023年12月任職；

寧金龍，男，2021年11月至2023年12月任職；

執行董事徐海峰主要工作經(jīng)歷：2011年4月至2012年10月，在山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司垣曲分公司項目部工作；2012年10月至2013年2月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司沁縣分公司安全運行部副部長(cháng)；2013年2月至2015年10月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司曲沃分公司安全運行部部長(cháng)；2015年10月至2019年11月?lián)挝髅簩託猓ㄌ烊粴猓┘斢邢薰驹止窘?jīng)理；2019年11月至2021年8月?lián)芜\城市華新城市燃氣有限公司支部委員、總經(jīng)理兼山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司垣曲分公司經(jīng)理；2021年8月至今，擔任運城市華新城市燃氣有限公司執行董事兼運城市華新城市燃氣有限公司垣曲分公司經(jīng)理；2021年9月至今，擔任運城市華新城市燃氣有限公司黨支部書(shū)記。

支部委員、總經(jīng)理韓穩峰主要工作經(jīng)歷：2009年01月至2010年11月，在清徐縣凱通天然氣有限公司工作；2010年11月至2018年12月，先后擔任清徐縣凱通天然氣有限公司線(xiàn)路維護中心經(jīng)理、工程物資部副經(jīng)理、經(jīng)理、后勤部副經(jīng)理、綜合辦公室副經(jīng)理、經(jīng)理；2018年12月至2019年11月，擔任太谷國新城市燃氣有限公司綜合辦公室經(jīng)理；2019年11月至2023年11月，擔任太谷國新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理；2023年11月至今，擔任運城市華新城市燃氣有限公司支部委員、總經(jīng)理。

支部委員、副總經(jīng)理衛澤軍主要工作經(jīng)歷：1996年12月至2009年03月，在武警部隊服役；2009年04月至2016年09月，擔任清徐凱通天然氣有限公司總經(jīng)理助理；2016年09月至2019年10月，擔任山西國新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理；2019年11月至今，擔任運城市華新城市燃氣有限公司支部委員、副總經(jīng)理。

副總經(jīng)理張新主要工作經(jīng)歷：2009年3月至2013年5月，先后在清徐縣凱通天然氣有限公司工程部、徐溝門(mén)站、孔村門(mén)站工作，2013年5月至2018年10月，先后擔任清徐縣凱通天然氣有限公司工程物資部副經(jīng)理、工程技術(shù)部副經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理等職務(wù)，期間2017年5月至2018年11月借調至國新城燃，擔任物資采購部負責人；2018年10月至2019年11月，擔任山西國新城市燃氣有限公司物資采供部副經(jīng)理；2019年11月至今，擔任運城市華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理。

副總經(jīng)理郭張張主要工作經(jīng)歷：2014年7月至2017年8月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司加氣站技術(shù)員；2017年8月至2019年10月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司加氣站、氣化站管理工程師；2019年10月至2021年6月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司沁縣分公司副經(jīng)理，分管工程部；2021年6月至2021年10月，擔任山西國新城市燃氣有限公司沁縣分公司副經(jīng)理；2021年10月至今，擔任運城市華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理。

副總經(jīng)理寧金龍主要工作經(jīng)歷：2010年12月至2012年2月，先后在山西壓縮天然氣集團運城有限公司項目部、北相加氣站、安全運行部工作；2012年2月至2012年12月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司北相加氣站副站長(cháng)；2012年12月至2016年1月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司生產(chǎn)運行部經(jīng)理；2016年1月至2016年10月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司安全管理部經(jīng)理；2016年10月至2019年10月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司調度中心主任；2019年11月至2021年11月，擔任運城市華新城市燃氣有限公司安全監管部經(jīng)理；2021年11月至今，擔任運城市華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理。

 

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

公司控股股東為山西華新城市燃氣集團有限公司，2023年度未發(fā)生變化。

（六）董事會(huì )報告摘要

2023年運城城燃公司共出具執行董事決定4次，現將決議執行情況匯報如下：

已完成決議3項：

第一項：2023年3月21日，第一次執行董事決定審議通過(guò)：

同意通過(guò)《重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險事項報告制度》。

完成情況：已完成。

第二項：2023年5月29日，第二次執行董事決定審議通過(guò)：

①同意將山西國際電力天然氣有限公司平陸分公司變更為運城市華新城市燃氣有限公司平陸分公司；企業(yè)負責人由徐海峰變更為寧金龍。

②同意將山西國際電力天然氣有限公司垣曲分公司變更為運城市華新城市燃氣有限公司垣曲分公司；企業(yè)負責人由徐海峰變更為董澤。

③同意將山西國際電力天然氣有限公司孝義分公司變更為運城市華新城市燃氣有限公司孝義分公司。

完成情況：已完成人事變更手續，并完成工商備案。

第三項：2023年8月26日，二〇二二年年度執行董事決定審議通過(guò)：

①審議通過(guò)《關(guān)于2022年度執行董事工作報告》的議案；

②審議通過(guò)《關(guān)于2022年度總經(jīng)理工作報告》的議案；

③審議通過(guò)《關(guān)于2022年度利潤分配》的議案；

④審議通過(guò)《關(guān)于2022年度財務(wù)決算報告》的議案；

⑤審議通過(guò)《關(guān)于2023年度經(jīng)營(yíng)方針》的議案；

⑥審議通過(guò)《關(guān)于2023年度財務(wù)預算報告》的議案；

⑦審議通過(guò)《關(guān)于2023年度投資計劃》的議案。

完成情況：審議通過(guò)并上報股東審議。

第四項：2023年11月6日，第三次執行董事決定審議通過(guò)：

①同意聘任韓穩峰同志為運城市華新城市燃氣有限公司總經(jīng)理（試用期半年）。

②同意解聘王宏頡同志運城市華新城市燃氣有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

完成情況：已完成人事變更手續。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

1、內控管理方面

內控管理體系的搭建會(huì )是一項長(cháng)期的重點(diǎn)工作，我公司在2022年對已完成制度、流程進(jìn)行進(jìn)一步修訂，同時(shí)根據上級公司要求及公司經(jīng)營(yíng)需要增訂相關(guān)制度，并進(jìn)一步完善、修訂相應工作指引，讓所有工作都能有章可循，有據可依。同時(shí)逐級建立監督機制，加強中層干部的紐帶作用，確保執行力。

不斷完善法律風(fēng)險防范機制，提高全體員工的風(fēng)險意識和識別能力。查缺補漏，總結經(jīng)驗教訓，建立經(jīng)營(yíng)手續臺賬，做到提前發(fā)現，提前解決，確保公司合法合規經(jīng)營(yíng)。

2、安全管理方面

結合安全生產(chǎn)要點(diǎn)，我公司的工作實(shí)際，建立雙重預防管控機制，提升風(fēng)險識別能力。實(shí)現安全事故0起。積極開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，建立微信號等自媒體賬號，拓寬宣傳方式，確保增強宣傳效果。從安全管理知識、設備操作、應急技能、危害因素識別、人員安全意識5方面開(kāi)展培訓教育。

3、市場(chǎng)發(fā)展方面

（1）2023年公司以?xún)?yōu)化用戶(hù)用氣結構為目標引領(lǐng)，變坐商為行商，加大公、商服及工業(yè)等優(yōu)質(zhì)用戶(hù)開(kāi)發(fā)力度。同時(shí)穩步推進(jìn)居民開(kāi)發(fā)進(jìn)度，擇優(yōu)開(kāi)發(fā)安裝毛利較大的小區用戶(hù)。

（2）緊跟市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)程，工程建設任務(wù)，做到設計開(kāi)好頭，物資供應足，質(zhì)量把關(guān)嚴，驗收移交無(wú)隱患。

（3）結合城燃公司統購統銷(xiāo)戰略方向，爭取購氣居民比例與實(shí)際比例相符，趨于合理，降低公司購氣成本，同時(shí)積極協(xié)調政府進(jìn)行居民用氣價(jià)格的順調工作，增加主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利。

（4）對已建、在建工程資料進(jìn)行全面梳理，建立臺賬，查缺補漏，尤其是已通氣投產(chǎn)工程，確保設計、過(guò)程、驗收有據可依，生產(chǎn)運行精準實(shí)施。

4、安全生產(chǎn)建設目標

（1）全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。

深刻認識安全生產(chǎn)、安全發(fā)展、安全第一的重大意義，由安全管理部組織，公司主要領(lǐng)導、各部室負責人及全體員工層層簽訂安全目標責任書(shū)，嚴格落實(shí)“安全生產(chǎn)責任制”，做到“安全體系全覆蓋、安全管理零容忍、安全事故硬考核、責任追究嚴查處”，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管控水平。

（2）推進(jìn)安全生產(chǎn)工作計劃性管控，提升安全生產(chǎn)工作流程化管理

針對公司安全生產(chǎn)管理現狀，加大計劃管控及流程管理，包括安全檢查、教育培訓、安全宣傳及應急演練計劃等，并嚴格按照年度工作計劃組織開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，確保公司安全平穩運行。

以安全基礎能力建設為引領(lǐng)，壓緊壓實(shí)各級安全責任，完善“雙重”預防管理體系，突出重點(diǎn)隱患排查治理工作，持續加強安全生產(chǎn)標準化建設，努力實(shí)現動(dòng)態(tài)達標；保證安全投入到位，與建設項目同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用；加強應急保障能力建設，深化以實(shí)戰為目的的應急管理，做到反應迅速、處理得當、指揮有效、救援有力。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

運城華新城燃公司繼續積極響應集團公司號召，時(shí)刻關(guān)注地方煤改氣政策，協(xié)同住建、發(fā)改、環(huán)保等政府部門(mén)切實(shí)做好煤改氣工作。

進(jìn)一步提高運城華新城燃公司全體員工的安全意識，做好安全運行工作的同時(shí)，還要將重點(diǎn)放在城網(wǎng)、加氣站的安全管理和標準化建設上面。

2.安全責任

安全理念和文化、安全舉措：各部門(mén)始終保持如履薄冰的審慎態(tài)度和高度警覺(jué)，在總結安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的基礎上，檢視反思找出問(wèn)題，進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)中央和省委、省政府、華新集團公司、華新城燃集團等上級單位關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署，統籌兼顧抓好落實(shí),群策群力鞏固完善，全方位提升安全管理工作水平，堅決防范遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故,推動(dòng)運城華新城燃公司持續安全穩定健康發(fā)展。

3.創(chuàng )新責任

公司不屬于高新科技企業(yè)，無(wú)科研成果和科研人員。

4.企業(yè)責任

（1）員工情況

截止2023年12月23日星期六日運城市華新城市燃氣有限公司在冊人員共計139人。其中，退休3人，離崗離職1人，內退病退及其他人員2人。（集團下派31人，劃轉安置36人，自主招聘20人，勞務(wù)派遣12人，非全日制33人，勞務(wù)外包7人。

（2）勞動(dòng)保障

認真落實(shí)用工管理制度，運城華新城燃公司職工全員簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險，參加崗前培訓，進(jìn)行用工備案和從業(yè)人員年檢工作，有效地維護了職工的合法權益，保障了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

（3）培訓與成長(cháng)

根據集團公司、城燃公司“能力大提升”實(shí)施方案，結合公司實(shí)際，通過(guò)華新E學(xué)堂、季度相互相學(xué)、每周一學(xué)等各類(lèi)途徑，切實(shí)增強提升員工職業(yè)技能水平和安全生產(chǎn)知識，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了一定的基礎。

（4）薪酬福利

2023年運城華新城燃公司嚴格執行薪酬體系要求，積極完善薪酬體制創(chuàng )新機制，平衡內部分配制度和分配結構；按照集團公司制度要求，按月度發(fā)放本公司在職職工的薪酬，職工依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期和依法參加社會(huì )活動(dòng)。

（5）黨風(fēng)廉政建設

首先，推動(dòng)主體責任落實(shí)情況，認真抓好部門(mén)業(yè)務(wù)工作，以同等的注意力抓好部門(mén)黨風(fēng)廉政建設。公司每季度對培訓費和差旅費進(jìn)行自查自糾，使黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

其次，落實(shí)監督責任情況。一是及時(shí)學(xué)習城燃公司下發(fā)的紀檢文件，開(kāi)展警示教育會(huì )、學(xué)習《警示教育錄》、觀(guān)看廉潔微電影；二是加強對重大項目、重大資金使用情況的監督檢查，就車(chē)輛油費、差旅費、招待費的檢查開(kāi)展各種形式的自檢自查，確保了“三公”各項要求落實(shí)到實(shí)處，提升了“三公”經(jīng)費管理透明度；三是在“企務(wù)黨務(wù)公開(kāi)欄”中制作黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)版，教育黨員干部警鐘長(cháng)鳴，防患未然，營(yíng)造出清正、廉潔、干事的良好環(huán)境。

（九）職工權益維護

（一）集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況。

2023年，運城華新城燃公司嚴格按照《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保護法》的具體要求，切實(shí)維護廣大職工的政治民主權利和經(jīng)濟文化利益，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。嚴格執行城燃公司《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《女職工專(zhuān)項集體合同》的各項規定，嚴格按照合同內容履行各自義務(wù)。截止2023年年末，新簽訂非全日制合同14人，嚴格履行勞動(dòng)法律、法規相關(guān)規定。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定辦法及程序、職員培訓等人オ隊伍建設情況。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員44人；高級職稱(chēng)：1人（副高）。中級職稱(chēng)：8人。初級職稱(chēng)：9人；

截止當前，累計開(kāi)展各類(lèi)培訓159次，參訓人次2462人次。

（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況。

1、簽訂勞動(dòng)合同雙方，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立，共同遵守執行。

2、勞動(dòng)合同內容包括雙方當事人情況、合同期限、工作內容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護、勞動(dòng)紀律、教育培訓及勞動(dòng)合同續訂、變更、終止、解除的規定，以及雙方違約應承擔的責任、勞動(dòng)爭議的處理等項目。

3、公司按照勞動(dòng)合同法律、法規規定，全部職工都與單位法定代表人或委托代理人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂了不同期限的勞動(dòng)合同，公司全部職工100%簽訂勞動(dòng)合同，100%繳納社會(huì )保險，100%進(jìn)行從業(yè)人員年檢，100%參加崗前培訓。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

2023年領(lǐng)導班子成員均無(wú)車(chē)補。通訊費按公司標準每月按時(shí)以話(huà)費形式發(fā)放。

晉中市中心城區潔源天然氣有限公司

2023年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：晉中市中心城區潔源天然氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：晉中潔源

2.法定代表人：王寶國

3.股東名稱(chēng)

公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司、晉中市潔源有限公司、王學(xué)云、郝建忠。

4.注冊地址：山西省晉中市榆次區焦化街 54 號

5.辦公地址：山西省晉中市榆次區焦化街 54 號；郵政編碼：030600

6.電子信箱：jztrqzhb@126.com

7.簡(jiǎn)介：晉中市中心城區潔源天然氣有限公司，成立于2003年10月，是隸屬于山西省華新燃氣集團有限公司，由山西華新城市燃氣集團有限公司控股的國有企業(yè)。公司注冊資本3000萬(wàn)元具有獨立法人資格，山西華新城市燃氣集團有限公司股權占比88.67%，晉中市潔源天然氣有限公司股權占比6.67%，王學(xué)云股權占比3.33%，郝建忠股權占比1.33%。      

經(jīng)營(yíng)范圍包括天然氣的開(kāi)發(fā)利用、銷(xiāo)售，管網(wǎng)建設及技術(shù)咨詢(xún)，燃氣設施的維護、保養、檢修及材料銷(xiāo)售，燃氣具的銷(xiāo)售、維修、安全管理及經(jīng)銷(xiāo)壓縮天然氣。

公司設有黨群工作部、安全環(huán)保部、財資管理部、市場(chǎng)發(fā)展部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、綜合辦公室、物資采供站、營(yíng)業(yè)所、管線(xiàn)所、工程分公司等31個(gè)部門(mén)，現有職工206名。公司注重企業(yè)文化建設，將“學(xué)無(wú)止境、追求卓越”的企業(yè)精神、“安全第一、敢為人先”的經(jīng)營(yíng)理念潛移默化地傳遞給每一位員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。充分體現出企業(yè)“誠實(shí)立身、信譽(yù)立業(yè)、服務(wù)立本”的核心價(jià)值。

公司始終肩負著(zhù)政府的囑托和百姓的厚望，秉承“誠信為本，客戶(hù)為尊”的服務(wù)理念，致力于以科學(xué)嚴格的管理，為用戶(hù)安裝放心滿(mǎn)意工程；致力于以誠信負責的態(tài)度，為用戶(hù)提供快捷、規范、周到的服務(wù)；關(guān)注用戶(hù)需求變化，持續改進(jìn)工程和服務(wù)質(zhì)量；致力于供應安全、清潔燃氣，為全市能源結構調整、減少碳排放和產(chǎn)業(yè)結構調整發(fā)展低碳經(jīng)濟、改善環(huán)境質(zhì)量做出積極貢獻。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：39091.96萬(wàn)元

負債：40049.3萬(wàn)元

所有者權益：-957.34萬(wàn)元

應收賬款：2021.82萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：31788.69萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

晉中市中心城區潔源天然氣有限公司共四個(gè)股東：

股東山西華新城市燃氣集團有限公司認繳出資額和實(shí)繳出資額2660萬(wàn)元，出資時(shí)間2021年1月4日，出資方式為貨幣，持股比例為88.67%；

股東晉中市潔源天然氣有限公司認繳出資額和實(shí)繳出資額200萬(wàn)元，出資時(shí)間2003年9月26日，出資方式為貨幣，持股比例為6.67%；

股東王學(xué)云認繳出資額和實(shí)繳出資額100萬(wàn)元，出資時(shí)間2013年11月9日，出資方式為貨幣，持股比例為3.33%；

股東郝建忠認繳出資額和實(shí)繳出資額40萬(wàn)元，出資時(shí)間2003年9月26日，出資方式為貨幣，持股比例為1.33%。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

1.董事

執行董事：王寶國，任職時(shí)間：2020年5月11日

2.監事

梁建利（山西華新城燃公司下派），任職時(shí)間：2021年8月10日；

郝建忠（公司股東），任職時(shí)間2018年6月8日；

李江麗（職工監事），任職時(shí)間2022年12月28日。

3.公司高管

執行董事，王寶國，任職時(shí)間2020年5月11日；

總經(jīng)理，馬永志，任職時(shí)間2021年10月26日；

紀委書(shū)記，賈禎，任職時(shí)間2022年9月6日；

副總經(jīng)理，馬晉，任職時(shí)間2010年1月18日；

副總經(jīng)理，苗連生，任職時(shí)間2016年9月20日；

副總經(jīng)理，張建宇，任職時(shí)間2021年10月26日；

財務(wù)總監，文燕，任職時(shí)間2021年10月26日。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

本年無(wú)變化。

（六）董事會(huì )報告摘要

1.執行董事決定執行情況

2023年度晉中潔源公司簽署六次執行董事決定，五次股東會(huì )。

2.2023年公司經(jīng)營(yíng)情況回顧

（1）2023年主要指標完成情況

2023年，晉中潔源公司全年天然氣銷(xiāo)售量完成2635.78萬(wàn)立方米；營(yíng)業(yè)總收入實(shí)現10809.82萬(wàn)元；利潤總額-3995.52萬(wàn)元。

（2）重大事項報告

報告期內，以雙重預防管理為抓手，組織進(jìn)行全流程、全方位的風(fēng)險辨識和評估，分級、分層、分類(lèi)、分專(zhuān)業(yè)對各類(lèi)風(fēng)險進(jìn)行管理，并逐一落實(shí)公司部門(mén)、班組和崗位的管控責任，有針對性地制定并落實(shí)風(fēng)險管控措施，修訂匯編了2023版雙重預防機制管理體系；開(kāi)展重大事故隱患、城鎮燃氣專(zhuān)項安全整治百日行動(dòng)。以城鎮燃氣安全整治行動(dòng)為抓手，完成庭院管網(wǎng)改造34.15公里、燃氣用戶(hù)戶(hù)內立管11.71公里、更換居民用戶(hù)燃氣超期表25000戶(hù)。非居民用戶(hù)實(shí)現切斷閥、報警器安裝全覆蓋，全面提升公司燃氣本質(zhì)安全水平，推動(dòng)燃氣安全治理模式向事前預防轉型，建立了燃氣安全的長(cháng)效機制。

為盤(pán)活蘇家莊門(mén)站資產(chǎn)，公司加快了蘇家莊門(mén)站土地手續辦理，完成土地及地上建筑物拍賣(mài)，并與晉中市規劃自然局簽訂國有土地出讓合同，目前，所有資料移交晉中市產(chǎn)權交易中心，待完成審批后，發(fā)放土地證。

公司從嚴控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設和融資資金等各環(huán)節的成本費用，實(shí)現可控成本和非生產(chǎn)性費用的有效降低，全年經(jīng)費指標控制在預算范圍內。加大應收賬款清欠力度，制定了公司應收款項清收管理方案，建立清收臺賬，明確責任人和時(shí)間節點(diǎn)，有效減少了外部資金占用及壞賬風(fēng)險。加強與銀行、金融機構協(xié)調溝通，利用融資工具和資金運作平臺，多渠道合理籌集資金，減少融資成本。

公司嚴格遵守了國家法律法規和行業(yè)準則，未發(fā)生任何違法違規行為。通過(guò)加強員工合規培訓，提高員工的合規意識，確保了企業(yè)運營(yíng)活動(dòng)的合法合規。公司持續優(yōu)化內部規章制度，確保其符合法律法規要求和企業(yè)發(fā)展需要。同時(shí)，通過(guò)加強內部監管及上級單位的督導檢查，確保各項規章制度的有效執行。加強了對合規風(fēng)險的管理和評估，建立了風(fēng)險預警和應對機制，確保了企業(yè)運營(yíng)的穩健性。

加強組織領(lǐng)導，強化督查考核，將“第一責任人”履職情況通過(guò)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度述職的形式，列入年底述職報告內容。強化責任追究。對法治建設履職不力、措施不落實(shí)、工作不到位造成不良影響的人員和責任科室，嚴格落實(shí)“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，把法治建設各項工作作為考察任用干部的重要依據，

（3）存在的問(wèn)題及改進(jìn)的措施

企業(yè)發(fā)展續航能力亟待提升。如何推動(dòng)燃氣主業(yè)打破增長(cháng)瓶頸、深挖環(huán)節潛力，盡快培育新興業(yè)務(wù)，仍是當前面臨的重大課題，公司將進(jìn)一步積極開(kāi)拓市場(chǎng)，增加營(yíng)業(yè)外收入，不斷拓展增值業(yè)務(wù)。

安全理念體系已形成全員共識，但夯根基、補短板還有差距，安全管控措施依然存在水流不到頭現象，考核力度還需加大。

氣源調峰能力和手段不足，現有燃氣管網(wǎng)只能滿(mǎn)足小時(shí)調峰需求，無(wú)法解決冬季高峰月、高峰日的調峰問(wèn)題，積極協(xié)調上游氣源，科學(xué)預判公司供氣情況，提早做準備。

高質(zhì)量發(fā)展缺少人才支撐，急需引進(jìn)、培養一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人才。

合規培訓不夠深入，盡管我們已經(jīng)開(kāi)展了合規培訓，但培訓內容和形式仍有待改進(jìn)。部分員工對合規知識的理解和掌握程度不夠深入，影響了合規工作的效果。

3.2024年工作計劃

（1）強化安全生產(chǎn)責任落實(shí)。嚴格落實(shí)“三管三必須”，壓緊壓實(shí)安全主體責任，明確全員責任，嚴格按照領(lǐng)導下現場(chǎng)管理制度，推動(dòng)領(lǐng)導干部帶隊開(kāi)展安全生產(chǎn)督導檢查，真正發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)履行“一崗雙責”。

（2）進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)管理制度。對照華新城燃標準化管理制度，結合發(fā)展中實(shí)際遇到的問(wèn)題和短板弱項，對現有各項生產(chǎn)管理制度進(jìn)行修訂、完善，通過(guò)制度的培訓、執行和考核，推動(dòng)制度落實(shí)到位、生產(chǎn)管理水平不斷提升。

（3）在發(fā)展增值服務(wù)上求新求強。依托燃氣用戶(hù)資源發(fā)展增值服務(wù)，深耕客戶(hù)潛力，充分利用公司微信公眾號、自媒體平臺等多種渠道，推廣燃氣保險業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售燃氣灶具、熱水器、報警器、自閉閥等產(chǎn)品，拓展服務(wù)功能，不斷探索并逐步向“燃氣+差異化”服務(wù)轉型。

（4）加速做強企業(yè)合規管理。加強合同日常管理及合同文本的規范化，加快建立形成全面覆蓋、全員參與、職責清晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、務(wù)實(shí)高效的合規管理體系。在預算管理方面，以現金流管理為核心，細化預算指標，嚴格預算執行，強化剛性考核，合理安排資金支出，提升資金使用效率，堅決杜絕無(wú)預算支出、超預算支出。在物資采購管理方面，通過(guò)全面實(shí)施區域集采模式，降低公司采購成本。

（5）強化法律風(fēng)險預警和應對。建立健全的法律風(fēng)險預警機制，對企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險進(jìn)行全面預警和預防，及時(shí)采取相應措施進(jìn)行控制。配備專(zhuān)職法律顧問(wèn)或法務(wù)人員，提供法律咨詢(xún)和法律風(fēng)險應對建議，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行應對工作，確保在法律問(wèn)題出現時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處理和解決。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.安全責任

（1）安全理念與文化：公司為落實(shí)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”的工作要求，緊緊圍繞集團公司提出的“48344”安全模式，強化落實(shí)安全生產(chǎn)責任、建立并執行雙重預防機制、建立應急救援體系、強化安全教育培訓、加大安全投入、建立安全標準化體系、強化燃氣安全管理等重點(diǎn)工作，層層壓實(shí)責任，形成了一個(gè)安全管理，領(lǐng)導有力、組織健全的管理體系。

（2）安全舉措：

①落實(shí)安全生產(chǎn)責任體系推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。

②加強安全隱患的排查，形成三個(gè)清單，堅決做到“四個(gè)到位”。

③建立長(cháng)效機制，使安全文化理念深入人心。

④建立安全巡查的長(cháng)效機制。

⑤健全交流交叉檢查制度和互檢機制，常態(tài)化開(kāi)展交流交叉檢查活動(dòng)  

（3）職業(yè)安全健康：企業(yè)認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，嚴格遵守國家職業(yè)衛生標準，落實(shí)職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

2.企業(yè)責任

（1）員工情況

截止12月31日，企業(yè)在冊人員242人，在崗人員206人。

（2）勞動(dòng)保障

公司按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律法規和政策規定參加社會(huì )保險，參保五險包括：養老，失業(yè)，醫療，生育，工傷；一金：住房公積金，并按時(shí)足額繳納各項保險。公司根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，與全員簽訂《全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)》，共同遵守本合同所列條款。公司實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，按照國家規定享受法定節假日以及探親、婚假、喪假、生育等休假；同時(shí)為員工提供勞動(dòng)保護用品和特殊工種補貼等福利待遇。

（3）培訓與成長(cháng)

公司截止目前公司持證資格人員共計75人，其中：特種設備作業(yè)人員17人，?；方?jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員證書(shū)4人，電工證4人，焊工證7人，職業(yè)健康資格證3人，住建局燃氣從業(yè)人員管理人員6人，操作人員34人。

全年共組織培訓121余次，涵蓋公司安全制度宣貫、職業(yè)技能提升、專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、制度流程培訓、人員取證培訓等方面，參與人員949余人次，其中管理類(lèi)培訓78次，取證類(lèi)培訓8次，技能類(lèi)12次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)11次，干部上講臺12次，重點(diǎn)完成了組織參與城燃公司人才梯隊高潛池人員的選拔活動(dòng)，完成在線(xiàn)培訓平臺的啟動(dòng)和線(xiàn)上培訓。

2023年，公司2人取得工程師；1人取得助理政工師，1人取得經(jīng)濟師，1人取得會(huì )計師，2人取得助理會(huì )計師，1人取得中級技能證書(shū)，1人取得高級技能證書(shū)。本部獲得技能、技術(shù)職稱(chēng)人員共計62人。

2023年，公司努力克服種種困難，取得了卓有成效的成績(jì)。6人完成了燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理人員合格證書(shū)復審工作，34人完成燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員合格證書(shū)復審工作；3人取得職業(yè)健康衛生證；截至目前，公司本部持證人員共計75人

（4）薪酬情況

公司采用兩種類(lèi)型的薪酬分配形式：企業(yè)負責人薪酬制、崗位效益工資制。公司領(lǐng)導班子成員按照城燃公司的相關(guān)管理辦法執行企業(yè)負責人薪酬制度；公司中層管理人員、初級管理人員及員工執行崗位效益工資制。

崗位效益工資由固定工資、浮動(dòng)工資、津補貼構成。其中，固定工資由基礎工資、崗位工資構成，支付的額度、周期相對固定；浮動(dòng)工資（效益工資）基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及員工的工資績(jì)效付薪，按績(jì)效實(shí)際達標的情況發(fā)放。

根據公司《薪酬管理制度》，員工薪酬設置薪酬等級，以崗定薪，并依據員工績(jì)效考核結果兌現績(jì)效工資。

（5）黨風(fēng)廉政建設

2023年，公司黨委牢固樹(shù)立“不抓黨風(fēng)廉政建設就是失職”的工作理念，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任，努力營(yíng)造了齊抓共管、協(xié)調推進(jìn)的良好氛圍。

突出“一崗雙責”，強化了黨風(fēng)廉政建設責任體系。實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調整以黨委書(shū)記、董事長(cháng)任組長(cháng)，班子其他成員為副組長(cháng)，各支部負責人、機關(guān)部門(mén)、一線(xiàn)機構負責人為主要成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，做到了業(yè)務(wù)工作進(jìn)行到哪里，黨風(fēng)廉政建設就抓到哪里。同時(shí)還將領(lǐng)導干部和支部在黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作方面應負的責任細化量化，落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)一線(xiàn)機構；圍繞黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況和全面從嚴治黨“一崗雙責”落實(shí)情況，公司黨委書(shū)記按規定開(kāi)展“一對一”談心談話(huà)16次。公司其他領(lǐng)導班子成員共計與分管的各部門(mén)主要負責人談話(huà)28次，督促黨員干部時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，保持自重自省，做到清政廉政。

加強作風(fēng)建設，促進(jìn)干部隊伍強化職責使命。公司黨委狠抓作風(fēng)建設，以“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治為切入點(diǎn)，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于加強作風(fēng)建設的重要指示批示精神，深入學(xué)習關(guān)于推動(dòng)作風(fēng)建設在新時(shí)代向縱深發(fā)展的重要論述精神，堅持“三不”一體推進(jìn)，貫通協(xié)同“兩個(gè)責任”，保持“嚴”的主基調不動(dòng)搖。突出重點(diǎn)，綜合施治，聚焦“關(guān)鍵少數”，關(guān)注重點(diǎn)崗位人員，系統進(jìn)行學(xué)習教育，把解決共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題相結合，全面開(kāi)展自查自糾，從嚴從快查處問(wèn)題。堅持政治引領(lǐng)、同向發(fā)力、標本兼治，努力全方位“治庸、治懶、治散、治慢、治亂、治浮”，公司中層干部在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全保供等方面發(fā)揮了引領(lǐng)作用。

堅持嚴的基調，抓緊抓實(shí)清廉國企建設。黨委深入開(kāi)展全面建設清廉國企工作，結合公司工作實(shí)際，確立整體目標，明確總體要求，細化工作標準，提出具體措施。黨委統領(lǐng)，紀委具體組織實(shí)施，各機關(guān)部門(mén)、一線(xiàn)機構有標準、有整改，有序開(kāi)展全面建設清廉國企工作。強化廉潔教育，營(yíng)造廉潔氛圍，在公司微信公眾號同步宣傳，引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線(xiàn)，弘揚廉潔向上的正能量。公司紀委聚焦主責主業(yè)，做實(shí)做細日常監督；堅持有案必查、有腐必懲的原則，對于存在違紀行為的黨員干部，嚴格按照黨的紀律和規定進(jìn)行懲處，保護干部隊伍的整體形象和聲譽(yù)。持續優(yōu)化了企業(yè)形象，涵養了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好政治生態(tài)。

（九）職工權益維護

1.構建服務(wù)職工工作體系，本著(zhù)精準服務(wù)的原則，真心為職工辦好事、做實(shí)事、解難事。2023年為晉中潔源女職工體檢89人，全員體檢221人。

2.為一線(xiàn)職工送去清涼和健康，并發(fā)放夏季解暑慰問(wèn)品；冬季來(lái)臨，開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)，同時(shí)也為大家發(fā)放了溫暖物資。

3.在今年春節來(lái)臨之際，公司工會(huì )為所有會(huì )員發(fā)放米、面、油春節福利品，每一份禮品都滿(mǎn)載著(zhù)企業(yè)對大家投身燃氣事業(yè)發(fā)展、辛勤付出的感謝。

4.組織開(kāi)展慰問(wèn)病亡職工遺屬送溫暖活動(dòng)，為30名職工發(fā)放喪事慰問(wèn)金。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

公司領(lǐng)導班子履職待遇、業(yè)務(wù)支出嚴格遵循公司相關(guān)規定進(jìn)行管理和執行，確保了資源的合理配置和使用的合規性。

1.公務(wù)用車(chē)

根據《晉中燃氣 晉中潔源履職待遇業(yè)務(wù)支出管理辦法》中的規定，公務(wù)用車(chē)配置有著(zhù)明確的標準。目前，公司領(lǐng)導班子成員均遵循規定，未配置公務(wù)用車(chē)，確保了資源的合理配置和使用的合規性。

2.辦公用房

在辦公用房方面，公司嚴格按照辦公用房管理辦法規定進(jìn)行配置和管理。主要領(lǐng)導享有辦公用房面積35㎡，其他班子成員享有辦公用房面積18㎡，既滿(mǎn)足了日常辦公需求，又確保了資源的有效利用。

3.培訓管理

公司高度重視領(lǐng)導班子成員的培訓和發(fā)展，培訓方面的支出會(huì )根據公司的實(shí)際情況和培訓計劃進(jìn)行合理安排，旨在提升領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和履職能力。

4.通信費管理

為保障領(lǐng)導班子成員在履職過(guò)程中的通信需求，公司按照相關(guān)管理辦法統一規定每位班子成員的通信費用標準為150元/月，確保了通信的暢通和費用的合理控制。

5.其他費用

全年未發(fā)生業(yè)務(wù)接待、因公出國和駐外人員過(guò)渡性住房及就餐管理等費用，體現了公司在費用管理上的嚴格性和規范性。

 

 

 

 

忻州市五臺山風(fēng)景名勝區華新城市燃氣有限公司

2023年財務(wù)等重大信息公開(kāi)內容

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：忻州市五臺山風(fēng)景名勝區華新城市燃氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：五臺山城燃

2.法定代表人：劉國棟

3.股東名稱(chēng)

公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

山西五臺山文化旅游集團有限公司

注冊地址：

忻州市五臺山風(fēng)景區金崗庫移民商住小區126號

辦公地址及郵政編碼：

忻州市五臺山風(fēng)景區西灣村警苑山莊

郵編：035515

6.電子信箱：wtstrq@163.com

7.簡(jiǎn)介

忻州市五臺山風(fēng)景名勝區華新城市燃氣有限公司成立于2012年5月，是由山西華新城市燃氣集團有限公司與五臺山風(fēng)景區政府的獨資企業(yè)山西五臺山文化旅游集團有限公司合資組建，經(jīng)五臺山風(fēng)景區人民政府批準設立、授權在五臺山風(fēng)景名勝區范圍內經(jīng)營(yíng)管理天然氣資源項目的企業(yè)。

公司緊扣華新集團公司“31441”發(fā)展戰略和全年“15678”工作部署，扎實(shí)開(kāi)展相關(guān)工作，同時(shí)按照五臺山景區整體規劃，大力開(kāi)發(fā)景區征遷改造安置用戶(hù)及潛在用戶(hù)，努力開(kāi)拓多元化新能源領(lǐng)域，在發(fā)展中始終以開(kāi)拓市場(chǎng)為起點(diǎn)，以干勁創(chuàng )造業(yè)績(jì)，以環(huán)境營(yíng)銷(xiāo)氛圍、以作風(fēng)樹(shù)立形象，為五臺山景區的天然氣事業(yè)做出更大的貢獻。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：9578.22萬(wàn)元

負債：17093.4萬(wàn)元

所有者權益：-7515.17萬(wàn)元

存貨：371.28萬(wàn)元

應收賬款：618.35萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：7167.9萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

公司實(shí)收資本3000萬(wàn)元，發(fā)起人認繳情況：于2012年4月26日，山西天然氣股份有限公司出資2700萬(wàn)元現金，忻州市五臺山旅游資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司出資300萬(wàn)元現金。目前股東為：山西華新城市燃氣集團有限公司占比90%，山西五臺山文化旅游集團有限公司占比10%。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

2023年度無(wú)變化。

（六）董事會(huì )報告摘要

1、董事會(huì )基本情況

忻州市五臺山風(fēng)景名勝區華新城市燃氣有限公司董事會(huì )設立于2012年4月20日，2019年、2022年進(jìn)行換屆，目前為第三屆董事會(huì )。公司董事會(huì )成員共3人，分別為公司董事長(cháng)劉國棟，山西華新城市燃氣集團有限公司委派董事路雷云、山西五臺山文化旅游集團有限公司委派董事鄭偉，其中外部董事2名，符合外部董事占多數。

公司《章程》于2012年4月20日股東會(huì )議通過(guò)。歷年修改內容情況包括：2013年6月修改《章程》中股東名稱(chēng)及董事會(huì )設立條款；2014年10月修改股東名稱(chēng)；2016年3月修改股東名稱(chēng)；2018年5月修改監事會(huì )等相關(guān)條款內容；2019年6月增加黨建支委相關(guān)條款內容；2019年12月變更公司股東，修改股東名稱(chēng)；2021年12月修改股東名稱(chēng)；2023年5月修改公司名稱(chēng)。2023年12月，按照上級公司修訂完善《章程》的要求，整體修訂完善了公司《章程》，修訂完成后共計十三章一百條內容。

2、董事會(huì )建設情況

公司按要求制定了《董事會(huì )議事規則》、《董事會(huì )提案管理制度》、《董事會(huì )向經(jīng)營(yíng)層授權管理辦法》、《董事會(huì )授權經(jīng)理層事項清單》，每年上報外部董事履職工作報告。

公司經(jīng)營(yíng)層成員包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總監等相關(guān)領(lǐng)導班子成員，負責統籌協(xié)調公司運營(yíng)及各項工作進(jìn)展情況，管理公司各職能部門(mén)?？偨?jīng)理作為公司的經(jīng)營(yíng)負責人，按照公司章程規定履行職責，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的決議，依董事會(huì )的授權行使職責?？偨?jīng)理辦公會(huì )是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的議事決策機構，由公司經(jīng)營(yíng)層在公司《章程》規定和董事會(huì )授權范圍內行使職權，研究和處理公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中出現的問(wèn)題，承擔經(jīng)營(yíng)管理責任，對公司董事會(huì )負責。

3、2023年度董事會(huì )運行情況

2023年度公司共召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議6次，審議議案6項。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

2023年度公司按照稅法規定，按時(shí)繳納了各項稅費，承擔了相應的稅收責任。

2.安全責任

公司始終落實(shí)“平安華新，華新平安”的發(fā)展理念，落實(shí)“群防，嚴查，重處”的安全理念，企業(yè)以保護從業(yè)人員和燃氣用戶(hù)的生命和財產(chǎn)安全為出發(fā)點(diǎn)，強調全員參與和全過(guò)程管理，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為主線(xiàn)，緊緊圍繞企業(yè)“一個(gè)中心、四個(gè)重點(diǎn)”(以安全發(fā)展為中心，以消防安全、治安保衛、安全生產(chǎn)和交通安全為重點(diǎn))工作思路，建立起了具有華新特色的安全文化體系，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了安全、穩定、和諧的良好環(huán)境。

3.創(chuàng )新責任

公司無(wú)研發(fā)費用及相應科研成果。

4.企業(yè)責任

（1）員工情況

公司現有員工55人，其中中共黨員11人，占總人數的20%。男員工48人，女員工7人。研究生學(xué)歷1人，占總人數的2%；大學(xué)學(xué)歷共22人，占總人數的40%；大專(zhuān)及以下學(xué)歷共32人，占總人數的58%。

（2）勞動(dòng)保障

公司員工（除年薪制員工外）實(shí)行崗位績(jì)效工資制，由固定工資、效益工資、津補貼三部分組成。并且根據當年公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)狀況在年終對員工發(fā)放年度績(jì)效獎金。按照國家政策及公司規定享受福利待遇，為員工及時(shí)開(kāi)戶(hù)并按月繳納五險一金。實(shí)行崗位績(jì)效工資制后，以應領(lǐng)工資為基數，按規定比例上繳職工個(gè)人養老保險金、醫療保險金（含大病保險）、失業(yè)保險金、工傷保險金、住房公積金和個(gè)人所得稅等。

（3）培訓與成長(cháng)

為實(shí)現公司發(fā)展戰略目標，通過(guò)專(zhuān)項培訓提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識，建設在燃氣行業(yè)內具有較強競爭力的人才梯隊。同時(shí)，構建具有系統性、實(shí)用性、科學(xué)性的培訓格局，形成具有行業(yè)特色、健全完備、運行高效的培訓體系。

（4）薪酬福利

根據《合同法》、《公司章程》、《忻州市五臺山風(fēng)景名勝區華新城市燃氣有限公司職工薪酬管理辦法》，制訂并結合實(shí)際發(fā)放本公司在職職工的薪酬福利。

（5）黨風(fēng)廉政建設

1、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭。持續加強黨的作風(fēng)建設，堅決貫徹落實(shí)中央八項規定精神及其實(shí)施細則，馳而不息糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)。持續加強黨的紀律建設，深化運用監督執紀“四種形態(tài)”，對苗頭性?xún)A向性問(wèn)題抓早抓小、防微杜漸，真正用紀律和規矩管住大多數。堅持有腐必反、有貪必肅，堅持“三不”一體推進(jìn)。

2、不斷強化黨的制度建設。圍繞貫徹落實(shí)黨的主體責任，完善黨建制度管理體系，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，建立健全教育培訓、干部管理、考核評價(jià)、監督執紀等機制。堅持一手抓制度建設，一手抓制度執行，做到“兩手抓、兩手硬”，筑牢黨在五臺山城燃公司的執政基礎。

（九）職工權益維護

公司員工55人全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%；高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)1人，初級職稱(chēng)8人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比18%；定期全員職工進(jìn)行體檢，占比100%；獨生子女獎勵人數2人。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

公司嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神、省國資委、華新集團、華新城燃及公司《領(lǐng)導干部履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》相關(guān)文件精神執行。公司領(lǐng)導人員無(wú)公務(wù)配車(chē)，無(wú)車(chē)補，無(wú)業(yè)務(wù)招待費，無(wú)國（境）外考察、培訓費用。

 

 

 

 

襄垣縣華新城市燃氣有限公司2023年        財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：襄垣縣華新城市燃氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：襄垣城燃

2.法定代表人：成智勇

3.股東名稱(chēng)

公司股東：

山西華新城市燃氣集團有限公司（占股60%）

山西漳江投資集團有限公司（占股40%）

注冊地址：

長(cháng)治市襄垣縣府前南路291號

辦公地址及郵政編碼：

辦公地址：長(cháng)治市襄垣縣府前南路291號

郵政編碼：046200

6.電子信箱：xyhxcrgs@163.com

7.簡(jiǎn)介

襄垣縣華新城市燃氣有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“襄垣城燃”）于2010年12月21日取得襄垣縣人民政府授予的“襄垣縣縣域天然氣綜合開(kāi)發(fā)利用及縣域天然氣供氣項目建設特許經(jīng)營(yíng)權”，2013年11月25日與襄垣縣人民政府簽訂了《戰略合作框架協(xié)議》。2014年1月在襄垣縣注冊成立，總注冊資本3000萬(wàn)元，其中山西華新城市燃氣集團有限公司出資1800萬(wàn)元，占總注冊資本的60%，山西漳江投資集團有限公司出資1200萬(wàn)元，占總注冊資本的40%。公司辦公場(chǎng)所地址為襄垣縣府前南路291號。

公司下設市場(chǎng)發(fā)展部、項目管理部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)運行部、財資管理部、綜合辦公室等六個(gè)部門(mén)，現有在崗職工79人。主要涉及城網(wǎng)、加氣站等業(yè)務(wù)。

公司主要經(jīng)營(yíng)襄垣縣縣域范圍內煤層氣（天然氣）輸氣管網(wǎng)規劃、設計、建設的組織經(jīng)營(yíng)管理；煤層氣（天然氣）對外專(zhuān)營(yíng)的管理實(shí)施；煤層氣（天然氣）輸送、配送、儲運的管理；煤層氣(天然氣)開(kāi)發(fā)利用與咨詢(xún)服務(wù)；煤層氣(天然氣)加氣站建設的組織管理；城鎮燃氣經(jīng)營(yíng)；煤層氣(天然氣)汽車(chē)改裝的管理服務(wù)；壓縮煤層氣（天然氣）、液化煤層氣(天然氣)運營(yíng)管理；燃氣灶具、材料、設備和配件的銷(xiāo)售；食品經(jīng)營(yíng)：預包裝食品零售。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：15936.48萬(wàn)元

負債：16150.37萬(wàn)元

所有者權益：-213.89萬(wàn)元

存貨：80.93萬(wàn)元

應收賬款：1804.18萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：11463.15萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

襄垣縣華新城市燃氣有限公司總注冊資本3000萬(wàn)元，其中:山西華新城市燃氣集團有限公司認繳出資額1800萬(wàn)元，實(shí)繳出資額1800萬(wàn)元，出資時(shí)間2014年，出資方式：貨幣，持股60%；

山西漳江投資集團有限公司認繳出資額1200萬(wàn)元，實(shí)繳出資額700萬(wàn)元，出資時(shí)間2014年-2015年，出資方式：貨幣，持股40%。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

襄垣縣華新城市燃氣有限公司董高監信息表
姓名	職務(wù)	性別	年齡	任期	工作經(jīng)歷	備注
成智勇	董事長(cháng)	男	40	2023.12.19	2002.09--2007.07  山西財經(jīng)大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習 2007.07--2010.06  山西匯杰律師事務(wù)所科員 2010.06--2011.11  山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司榆社分公司科員 2011.11--2012.11  山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司沁縣分公司副經(jīng)理 2012.11--2013.11  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司翼城分公司副經(jīng)理 2013.11--2016.07  襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司副總經(jīng)理 2016.07--2022.03  長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司董事長(cháng) 2022.03--2023.12  山西國新中昊盛天然氣有限公司董事長(cháng) 2023.12--至今 襄垣縣華新城市燃氣有限公司支部書(shū)記、董事長(cháng)	董事任期：2023.12.19-2026.12.18
郭建梁	董事	男	38	2022.9.13	2010年7月-2011年11月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司晉侯項目部副主任科員； 2011年11月-2012年11月山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司晉侯項目部副經(jīng)理； 2012年11月-2013年12月長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司副總經(jīng)理； 2013年12月-2015年2月長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司董事長(cháng)、總經(jīng)理； 2016年7月-2022年5月長(cháng)子縣遠東燃氣有限公司董事長(cháng)（兼）； 2013年12月至今長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司董事長(cháng)； 2021年10月至今山西國新城市燃氣有限公司屯留分公司經(jīng)理（兼）； 2021年11月至今華新燃氣集團有限公司長(cháng)治區域管理委員會(huì )副主任。 2023.11至今華新城市燃氣長(cháng)治有限公司總經(jīng)理（兼）。	董事任期：2022.9.13-2025.9.12
郭海文	董事	男	44	2021.12.6	1996.12-2009.10，部隊服役，66426部隊； 2009.10-2011.04，轉業(yè)待安置； 2011.04-2015.08，山西省長(cháng)邯高速煤焦管理站，站長(cháng)值班室，副主任； 2015.08-2016.01，轉崗待安置； 2016.01-2017.01，國新能源長(cháng)治管委會(huì )，安全部，科員； 2017.01-2017.07，國新能源長(cháng)治管委會(huì )，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，副部長(cháng)； 2017.07-2018.11，國新能源長(cháng)治管委會(huì )、煤層氣公司，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，部長(cháng)； 2018.11-2020.03，山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司，長(cháng)治項目推進(jìn)部，副經(jīng)理； 2020.03-2021.06，山西國新城市燃氣有限公司，長(cháng)治華潤公司項目收購推進(jìn)組，副組長(cháng)； 2021.06-2021.07，山西國新城市燃氣有限公司 2021.07-2021.10，山西國新城市燃氣有限公司，長(cháng)治項目推進(jìn)組經(jīng)理； 2021.10-至今，山西華新城市燃氣集團有限公司，長(cháng)治項目推進(jìn)組經(jīng)理； 2023.11至今華新城市燃氣長(cháng)治有限公司副總經(jīng)理（兼）。	董事任期：2021.12.6-2024.12.6
張素軍	董事	男	51	2014.7.1	1992年8月-1996年1月襄垣煤運公司辦公室科員； 1996年1月-2006年10月長(cháng)治市煤運公司水洋煤站辦公室科員； 2006年10月-2010年3月 襄垣萬(wàn)隆煤業(yè)有限公司副經(jīng)理； 2010年3月-2013年3月山西晉襄王農副產(chǎn)品有限公司副總經(jīng)理； 2013年3月-2014年7月山西漳江投資集團經(jīng)理副經(jīng)理； 2014年7月至今襄垣縣華新城市燃氣有限公司市場(chǎng)發(fā)展部副經(jīng)理	董事任期：2022.4.1-2025.4.1
王丹	董事	女	36	2024.3.27	2013.7-2017.12漳江集團外派華垣蓄電公司財務(wù)部 2018.1-2020.5任漳江集團辦公室、黨辦主任 2020.6-2023.12任漳江下屬襄臺凱雄子公司總經(jīng)理 2020.6-2023.11借調襄垣縣國資局黨辦 2013.4至今漳江集團職工監事 2023.12至今任漳江集團辦公室主任、職工監事 2024.3至今襄垣縣華新城市燃氣有限公司董事	董事任期：2024.3.27-2027.3.26
馮濤	監事會(huì )主席	男	36	2014.1.15	2011.2-2013.3襄垣縣王村鎮政府鄉鎮安監員；2013.3-2015.7山西漳江投資集團有限公司辦公室科員；2015.7至今襄垣縣華新城市燃氣有限公司生產(chǎn)運行部科員
李英旺	監事	男	38	2016.12.29	2006.09--2009.07  南昌鋼鐵有限公司職工大學(xué)機電一體化專(zhuān)業(yè)學(xué)習 2009.07--2010.04  江蘇沙鋼集團線(xiàn)材廠(chǎng)技術(shù)員 2010.05--2012.04  內蒙古伊利集團烏蘭察布乳品廠(chǎng)設備管理員 2012.04--2012.07  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司技術(shù)中心城網(wǎng)設計管理崗 2012.07--2014.07  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司襄垣項目部現場(chǎng)代表 2014.07--2015.06  山西國新瑞東燃氣有限公司項目管理部項目經(jīng)理 （其間：2015.03--2018.01中國石油大學(xué)（華東）油氣儲運專(zhuān)業(yè)在職學(xué)習） 2015.06--2016.01  襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司工程技術(shù)部副部長(cháng) 2016.01--2023.04  襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司副總經(jīng)理 2023.04--至今  襄垣縣華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理
任海琴	監事	女	52	2021.12.6	1998年7月-2010年1月工作于山西建筑工程（集團）總公司總承包部工程師； 2010年1月-2020年1月工作于山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司企業(yè)管理部； 2020年1月-2021年6月工作于山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司企業(yè)管理部副部長(cháng)； 2021年7月至今工作于山西華新城市燃氣集團有限公司法務(wù)審計部副經(jīng)理。
王宏頡	總經(jīng)理	男	42	2023.10.27	2005.05--2006.12  太原鋼絲制品廠(chǎng)科員 2006.12--2010.05  太原中保集團實(shí)業(yè)有限公司總助 2010.05--2011.11  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司 2011.11--2012.10  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司榆社分公司副總經(jīng)理 2012.10--2021.08  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司榆社分公司經(jīng)理 2021.08--2021.10  山西華新城市燃氣集團有限公司榆社分公司經(jīng)理 2021.10--2023.10  山西國際電力天然氣有限公司黨支部委員、總經(jīng)理 2023.11--         襄垣縣華新城市燃氣有限公司黨支部委員、總經(jīng)理
王維凡	副總經(jīng)理	男	35	2022.3.24	2009.09--2012.07  天津冶金技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)習 2012.07--2012.12  待分配 2012.12--2013.04  清徐凱通天然氣孔村CNG、LNG加氣站輸氣工（其間：2013.03--2015.07重慶大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)習） 2013.04--2013.08  清徐凱通天然氣孔村門(mén)站輸氣工 2013.08--2016.10  清徐凱通天然氣工程技術(shù)部工程管理崗 2016.10--2017.02  清徐凱通天然氣孔村LNG加氣站輸氣工 2017.02--2018.12  山西國新城市燃氣有限公司工程技術(shù)部工程管理崗 2018.12--2021.06  山西國新城市燃氣有限公司陽(yáng)曲分公司副經(jīng)理 2021.06--2021.07  山西國新城市燃氣有限公司 2021.07--2021.10  山西國新城市燃氣有限公司陽(yáng)曲分公司副經(jīng)理 2021.10--2022.03  山西華新城市燃氣集團有限公司生產(chǎn)維搶隊副經(jīng)理兼陽(yáng)曲分公司副經(jīng)理 2022.03--  襄垣縣華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理
胡甲	副總經(jīng)理	男	40	2024.4.20	2011.02--2013.07 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司綜合辦公室科員 2013.07--2014.05  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司沁源縣城網(wǎng)項目部科員 2014.05--2016.03  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司綜合辦公室科員 2016.03--2016.09 山西省國新能源發(fā)展集團有限公司行政工作處科員（借調） 2016.09--2021.04 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司人力資源部副部長(cháng) 2021.04--2021.08 華新燃氣集團有限公司黨委巡察辦科員（借調） 2021.08--2024.04 山西華新交通能源集團有限公司行政辦公室副主任 2023.4--至今  襄垣縣華新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理
李春林	技術(shù)總監	男	35	2013.10-	2008.09--2012.07  內蒙古科技大學(xué)建筑環(huán)境與設備工程專(zhuān)業(yè)學(xué)習 2012.07--2013.10  內蒙古西部天然氣公司工程技術(shù)部工程主管 2013.10--2015.08  山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司襄垣公司技術(shù)運行部技術(shù)總監兼安全總監 2015.08--2016.11  襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司襄垣公司技術(shù)運行部技術(shù)總監兼安全總監 2016.12--2023.4   襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司技術(shù)總監 2023.4--至今  襄垣縣華新城市燃氣有限公司技術(shù)總監
郭華華	財務(wù)總監	女	41	2014.2.-	1998.09--2001.07  長(cháng)治市商業(yè)學(xué)校會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)   2001.07--2001.09  待分配 2001.09--2004.07  王橋鎮原莊小學(xué)任教 2004.07--2005.09  襄垣縣楷源焦化有限責任公司出納 2005.09--2008.12  襄垣縣楷源焦化有限責任公司會(huì )計 2008.12--2013.08  襄垣縣海浪洗選煤有限責任公司會(huì )計 2013.08--2014.02  山西漳江投資集團有限公司會(huì )計 2014.02--2023.4  襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司財務(wù)總監（期間：2014.09--2017.01月在職教育山西廣播電視大學(xué)會(huì )計學(xué)；2017.09-2020.01月國家開(kāi)放大學(xué)會(huì )計學(xué)） 2023.4至今 襄垣縣華新城市燃氣有限公司財務(wù)總監

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

2021年，襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司由原持股比例60%的股東山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司，變更為山西華新城市燃氣集團有限公司?，F襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司由山西華新城市燃氣集團有限公司控股60%，山西漳江投資集團有限公司參股40%組成。

（六）董事會(huì )報告摘要

2023年度，共召開(kāi)6次董事會(huì )。公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會(huì )議事規則》等法律法規及公司制度的規定，本著(zhù)對股東負責的態(tài)度，切實(shí)維護股東利益，積極開(kāi)展各項工作，認真地履行公司及股東賦予董事會(huì )的各項職責。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，做好安全生產(chǎn)工作的責任和意義更加重大。必須增強憂(yōu)患意識，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。公司將進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任體系，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎，提升安全生產(chǎn)工作水平，堅決防范遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

（九）職工權益維護

我公司嚴格按照工會(huì )法維護員工的合法權益。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

1、2023年企業(yè)領(lǐng)導通信費執行150元標準（根據上月實(shí)報，最高150元），無(wú)配備公車(chē)，無(wú)國外考察等。

2、公司共有4輛公車(chē)，主要用于業(yè)務(wù)保障。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

長(cháng)子縣華新城市燃氣有限公司

2023年年度信息公開(kāi)

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：長(cháng)子縣華新城市燃氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：長(cháng)子城燃

2.法定代表人：王銀鑫

3.股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司

公司股東：陽(yáng)聯(lián)金

4.注冊地址：山西省長(cháng)治市長(cháng)子縣丹朱鎮丹朱西街92號東

5.辦公地址及郵政編碼：山西省長(cháng)治市長(cháng)子縣丹朱鎮丹朱西街92號東046600

6.電子信箱：zzxszrq@163.com

7.簡(jiǎn)介

長(cháng)子縣華新城市燃氣有限公司成立于2009年5月22日，2012年6月1日被華新燃氣集團有限公司收購70%股權后重組（山西華新城市燃氣集團有限公司占股70%，個(gè)人股東陽(yáng)聯(lián)金占股30%）。公司承擔著(zhù)長(cháng)子縣煤層氣（天然氣）輸氣管網(wǎng)規劃、設計、建設、輸送、配送、儲運、銷(xiāo)售的管理工作。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為燃氣燃燒器具安裝維修、五金、水暖管件、建材零售、燃氣供應及依法經(jīng)批準的天然氣相關(guān)項目。公司注冊資金1000萬(wàn)元，現有資產(chǎn)總額14747.1萬(wàn)元。

公司歷經(jīng)近15年的發(fā)展，在長(cháng)子縣已形成完善的中低壓供氣管網(wǎng)系統。截止目前，燃氣管道安裝工程總計約186.62km，縣城環(huán)城主干管網(wǎng)約66.96km，分支管網(wǎng)約103.70km，慈林鎮工業(yè)供氣專(zhuān)線(xiàn)約15.96km。

累計通氣用戶(hù)15066戶(hù)，其中居民用戶(hù)15000戶(hù)，公福用戶(hù)7戶(hù)，商業(yè)用戶(hù)54戶(hù)，工業(yè)用戶(hù)5 戶(hù)。

在“十四五”規劃期間，公司力爭實(shí)現縣城地上地下燃氣管道全網(wǎng)化，燃氣閉環(huán)運行；實(shí)現遠程網(wǎng)上充費、遠程監控一體化管理模式；更好地提高工作效率和服務(wù)要求；發(fā)展公司企業(yè)文化，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )新能力，將公司打造成一流的一體化燃氣企業(yè)。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：14747.1萬(wàn)元

負債：12005.88萬(wàn)元

所有者權益：2741.22萬(wàn)元

存貨：82.07萬(wàn)元

應收賬款：4180.77萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：6729.88萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

公司的注冊資本數額為人民幣壹仟萬(wàn)元整(RMB 10，000，000．00元)。其中，山西華新城市燃氣集團有限公司以貨幣形式出資人民幣柒佰萬(wàn)元整(RMB 7，000，000．00元)，占公司注冊資本的70％(百分之七十)，認繳日期2021年7月30日前；陽(yáng)聯(lián)金以貨幣形式出資人民幣叁佰萬(wàn)元整(RMB 3，000，000．00元)，占公司注冊資本的30％(百分之三十)，認繳日期2012年6月1日。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

股東會(huì )設股東兩名，分別為山西華新城市燃氣有限公司（占股70%）、陽(yáng)聯(lián)金（占股30%）；

董事會(huì )設董事五名，分別為王銀鑫（董事長(cháng)）、李晉粵、徐保智、陽(yáng)聯(lián)金、韓艷軍；

監事會(huì )設監事三名，分別為任海琴、劉守平、段小云。

公司高管：王銀鑫（董事長(cháng)）、劉金龍（總經(jīng)理）、杜高鵬（副總經(jīng)理）、胡中原（副總經(jīng)理）、龐興衛（副總經(jīng)理）、段小云（技術(shù)總監）。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

2021年，長(cháng)子縣華新城市燃氣有限公司由原持股比例70%的股東山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司，變更為山西華新城市燃氣集團有限公司?，F長(cháng)子縣華新城市燃氣有限公司由山西華新城市燃氣集團有限公司控股70%，陽(yáng)聯(lián)金參股30%組成。

（六）重要事件

第一項：同意公司向中國銀行股份有限公司呂梁市分行申請1000萬(wàn)元流動(dòng)資金貸款，該筆貸款為信用貸款，期限為1年，利率初步約定4%以下，資金主要用途用于支付上游購氣款，還款來(lái)源為公司自有資金，還款周期為按季還息，到期一次性還本，具體融資金額、期限、利率以最終簽署合同為準，貸款為續貸款，不增加2023年貸款額度。

第二項：同意公司向中國郵政儲蓄銀行股份有限公司山西省長(cháng)治市分行申請2500萬(wàn)元流動(dòng)資金貸款，該筆流動(dòng)資金貸款期限1年，利率初步約定4%以下，擔保方式為長(cháng)子城網(wǎng)燃氣收費收益權質(zhì)押，用途為支付上游購氣款，還款來(lái)源為公司自有資金，還款周期為按月還息，到期一次性還本，具體融資金額、期限、利率以最終簽署合同為準，貸款為續貸款，不增加2023年貸款額度。

第三項：通過(guò)《長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司變更公司名稱(chēng)的議案》，同意根據山西華新城市燃氣集團有限公司有關(guān)要求，將公司變更名稱(chēng)為“長(cháng)子縣華新城市燃氣有限公司”，并同步修改章程相應條款。

第四項：通過(guò)《長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司公司制度和工作指引（流程）的議案》，為規范公司各項業(yè)務(wù)和工作，確保有章可循、有據可依，公司已完成對《綜合管理標準化》《安全管理標準化》《財資管理標準化》《客戶(hù)服務(wù)標準化》、《生產(chǎn)運行標準化》《市場(chǎng)管理標準化》《項目管理標準化》，以及《綜合辦公室工作指引》《安全環(huán)保部工作指引》《財資管理部工作指引》《客戶(hù)服務(wù)部工作指引》《生產(chǎn)運行部工作指引》《場(chǎng)站生產(chǎn)運行指引》《市場(chǎng)發(fā)展部工作指引》《項目管理部工作指引》的修訂，并于2023年6月1日起執行。

（七）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

 

1、安全責任

定期組織安全生產(chǎn)知識培訓，提高員工安全意識。建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各崗位安全責任。配置必要的防護設施和安全工具，確保員工的安全操作。制定應急預案，做好突發(fā)事件的應對措施。加強對設備設施的巡檢和維護，確保其安全性能。嚴格執行作業(yè)許可制度，杜絕未經(jīng)授權的作業(yè)行為。開(kāi)展安全隱患排查，及時(shí)整改存在的安全隱患。組織定期的消防演練，提高員工的火災應急處置能力。常態(tài)化開(kāi)展安全生產(chǎn)巡查，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全性。明確作業(yè)流程，規范作業(yè)程序，杜絕違章操作行為。推廣安全生產(chǎn)知識，提高員工對安全的重視程度。設立安全獎懲機制，激勵員工主動(dòng)參與安全工作。加強對新員工的安全培訓和指導，確保其安全上崗。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)演練，強化員工的安全意識和操作技能。及時(shí)更新安全生產(chǎn)規章制度，使其符合實(shí)際情況和法律法規。建立安全工作責任清單，讓每位員工都能明確自己的安全責任。加強對特種設備的安全監管，保障其正常運行。

長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司

2023年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)內容

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：長(cháng)治遠東

2.法定代表人：王銀鑫

3.股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司

公司股東：長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司

4.注冊地址：山西省長(cháng)治市城北西街191號（德式工業(yè)園區山西安通防爆電機修造有限公司三樓）

5.辦公地址及郵政編碼：山西省長(cháng)治市城北西街191號（德式工業(yè)園區山西安通防爆電機修造有限公司三樓）

郵政編碼：046000

6.電子信箱：電子郵箱：654068492@qq.com

7.簡(jiǎn)介長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司于2013年6月28日成立。注冊資本金3000萬(wàn)元整。由山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%，由長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司參股49%組成。我公司主營(yíng)燃氣銷(xiāo)售；天然氣及壓縮和液化天然氣加氣站及管網(wǎng)的投資建設與管理等。于2019年取得燃氣經(jīng)營(yíng)許可證。

我公司將在長(cháng)治市潞洲區開(kāi)展更深層次的交流合作，加強溝通，在更大范圍內深入交流，實(shí)現銷(xiāo)氣量增長(cháng)。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：13040.21萬(wàn)元

負債：12690.18萬(wàn)元

所有者權益：350.03萬(wàn)元

存貨：101.4萬(wàn)元

應收賬款：1397.76萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：8785.03萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

公司的注冊資本數額為人民幣叁仟萬(wàn)元整(RMB 30，000，000．00元)。其中，山西華新城市燃氣集團有限公司以貨幣形式出資人民幣壹仟伍佰叁拾萬(wàn)元整(RMB 15，300，000．00元)，占公司注冊資本的51％(百分之五十一)，認繳日期2022年7月30日前；長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司以貨幣形式出資人民幣壹仟肆佰柒拾萬(wàn)整(RMB 14，700，000．00元)，占公司注冊資本的49％(百分之四十九)，認繳日期2013年6月26日。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

董事：王銀鑫、徐超、李晉粵、郭海文、艾陽(yáng)；

監事：侯振宇、閆文娟、李文斌；

高級管理人員：溫婧（財務(wù)總監）、梁超（副總經(jīng)理）、艾陽(yáng)（副總經(jīng)理）、董立新（副總經(jīng)理，2023年9月退出領(lǐng)導崗位）。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

2021年，長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司由原持股比例51%的股東山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司，變更為山西華新城市燃氣集團有限公司?，F長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司由山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%，長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司參股49%組成。

（六）董事會(huì )報告摘要

2023年度，共召開(kāi) 8次董事會(huì )。公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會(huì )議事規則》等法律法規及公司制度的規定，本著(zhù)對股東負責的態(tài)度，切實(shí)維護股東利益，積極開(kāi)展各項工作，認真地履行公司及股東賦予董事會(huì )的各項職責。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

公司向中國銀行股份有限公司呂梁市分行申請1000萬(wàn)元流動(dòng)資金授信事宜。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，做好安全生產(chǎn)工作的責任和意義更加重大。必須增強憂(yōu)患意識，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。公司將進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任體系，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎，提升安全生產(chǎn)工作水平，堅決防范遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

（九）職工權益維護

1、公司按照相關(guān)規定，在規定范圍內，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并履行義務(wù)。

2、2023年，公司召開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)、技能提升類(lèi)等培訓共63次，參與人次2244。

3、公司2023年無(wú)信訪(fǎng)案件，按時(shí)為職工體檢、發(fā)放獨生子女獎勵費用。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

公司共有4輛公車(chē)，主要用于業(yè)務(wù)保障。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

沁縣國新遠東燃氣有限公司

2023年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)內容

 

（一）企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)

公司全稱(chēng)：沁縣國新遠東燃氣有限公司

2、法定代表人：王銀鑫

3、股東名稱(chēng)：長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司

4、注冊地址：長(cháng)治市新店鎮新店村

5、辦公地址及郵政編碼：長(cháng)治市新店鎮新店村

郵政編碼：046400

6、電子郵箱：865133719@qq.com

7、簡(jiǎn)介

沁縣國新遠東燃氣有限公司于2014年1月21日成立。注冊資本金500萬(wàn)元整。由長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司100%控股。我公司主營(yíng)燃氣銷(xiāo)售，因手續不全，未運營(yíng)。

我公司將踐行“優(yōu)質(zhì)能源，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”，為客戶(hù)提供安全、可靠的燃氣，同時(shí)致力保護和改善環(huán)境，為城市文明，環(huán)境建設貢獻一份力。

（二）主要財務(wù)數據

資產(chǎn)：2686.85萬(wàn)元

負債：2476.30萬(wàn)元

所有者權益：210.54萬(wàn)元

存貨：0

應收賬款：136.54萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：1808.88萬(wàn)元

（三）公司股東及股比情況

沁縣國新遠東燃氣有限公司由長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司100%控股。

股東名稱(chēng)	證照號碼	資 本 金	出資方式（金額：萬(wàn)元）			出資 時(shí)間
			貨幣金額	其他金額	合計 金額
長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司	911404110730507891	實(shí)繳	350	0	350	2014.01.20
		實(shí)繳	150	0	150	2015.05.05
		共計	500	0	500

（四）董事、監事、高級管理人員任職情況

公司設董事會(huì )，董事會(huì )成員3人，其中董事長(cháng)1人，副董事長(cháng)1人，其他董事1人。董事由股東任命，任期每屆3年，任期屆滿(mǎn)，連續任命可以連任。董事長(cháng)、副董事長(cháng)由股東任命，任期三年。董事長(cháng)在任期屆滿(mǎn)前，董事會(huì )不得無(wú)故解除其職務(wù)。

董事會(huì )成員信息：

董事長(cháng)：王銀鑫，身份證號：62222519841124001X，?。焊拭C省高臺縣城關(guān)鎮西城河路3號鴻運花苑4號樓3單元202室；

董事：徐超，身份證號：140402197711231612，?。荷轿魇√杏瓭蓞^勁松路9號18樓9號；

董事：趙世雄，身份證號：14043019800417003x，?。荷轿魇￠L(cháng)治市沁縣華安苑2號樓1單元。

公司不設監事會(huì )，設監事一人，由股東任命。監事任期每屆為三年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。監事：葛偉元，身份證號：142630198802071012，?。荷轿魇￠L(cháng)治市柏后村。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

無(wú)變化。

（六）董事會(huì )報告摘要

2023年度，共召開(kāi) 1次董事會(huì )。公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》等法律法規及公司制度的規定，本著(zhù)對股東負責的態(tài)度，切實(shí)維護股東利益，積極開(kāi)展各項工作，認真地履行公司及股東賦予董事會(huì )的各項職責。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，遵守法政法規，遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì )公眾的監督，承擔社會(huì )責任。

企業(yè)要高度重視引進(jìn)技術(shù)的的消化吸收和科技研發(fā)，加大資金與人員的投入，努力做到創(chuàng )新以企業(yè)為主體。

公司秉承“以人為本”的理念，注重員工的職業(yè)健康和合法權益保障。制定了完善的職業(yè)安全健康管理體系，建立了職業(yè)健康監測和預警機制，加強了職業(yè)病防治和事故應急管理。同時(shí)，公司為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括完善的社會(huì )保險和福利制度、健康體檢、培訓和晉升機會(huì )等。公司還積極開(kāi)展員工文化和體育活動(dòng)，加強員工之間的交流和團結，提高員工的工作積極性和生活幸福感。

（九）職工權益維護

1、公司按照相關(guān)規定，在規定范圍內，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并履行義務(wù)。

2、公司2023年無(wú)信訪(fǎng)案件，按時(shí)為職工體檢、發(fā)放獨生子女獎勵費用。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

公司共有1輛公車(chē)，主要用于業(yè)務(wù)保障。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山西華新中昊盛天然氣有限公司

2023年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)事項

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：

公司名稱(chēng)：山西華新中昊盛天然氣有限公司（曾用名：山西國新中昊盛天然氣有限公司）

公司簡(jiǎn)稱(chēng)：華新中昊盛

2.法定代表人：程俊陽(yáng)

3.股東名稱(chēng)：

公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司、晉城市中昊盛工貿有限公司

4.注冊地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈九樓

5.辦公地址及郵政編碼：

辦公地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈九樓

郵政編碼：048100

6.公司簡(jiǎn)介：

山西華新中昊盛天然氣有限公司成立于2013年1月，注冊資本6000萬(wàn)元，山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%，晉城市中昊盛工貿有限公司參股49%。公司主要從事陽(yáng)城縣境內煤層氣的集輸、調峰及綜合利用等，是“氣化陽(yáng)城”項目主體實(shí)施單位。2016年，陽(yáng)城縣人民政府授予我公司煤層氣管網(wǎng)建設及綜合利用特許經(jīng)營(yíng)權，對縣域氣源進(jìn)行整合，統一對煤層氣輸配管網(wǎng)進(jìn)行建設。

（二）并表主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：74086.64萬(wàn)元                                                                 

負債：43308.76萬(wàn)元                                                              

所有者權益：30777.88萬(wàn)元                                                   

存貨：1034.92萬(wàn)元                                                                   

應收賬款：4228.11萬(wàn)元                                                                

固定資產(chǎn)凈值：37262.5萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

股東	股東類(lèi)型	證照	出資額	出資時(shí)間	出資 方式
山西華新城市燃氣集團有限公司	國有實(shí)際控制出資人	91140000MA0GWEWY6M	3060	2013.1.30	貨幣
晉城市中昊盛工貿有限公司	其他	91140500551495505X	2940	2013.1.30	貨幣

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司董事會(huì )成員有5名。股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦3名，分別是程俊陽(yáng)、劉瑞峰、徐保智，股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦2名，分別是張光杰、金善玉。

公司監事會(huì )成員有3名。股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦黃佳男1名，股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦衛肖屹1名，公司職工代表段晉輝1名。

公司董事長(cháng)程俊陽(yáng)，男，2023年12月26日任職；公司副董事長(cháng)張光杰，男，2022年1月7日任職至今；公司總經(jīng)理郝旭東，男，2022年1月7日任職至今。

公司副總經(jīng)理5名，股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦3名，分別是成學(xué)東、王洪亮、李堯，股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦2名，分別是劉潞飛、張鵬瑞。

公司財務(wù)總監1名，股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦常磊。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控投股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

股比：51%

變化情況：無(wú)

（六）董事會(huì )報告摘要

2023年度山西華新中昊盛天然氣有限公司共召開(kāi)董事會(huì )14次，會(huì )議共審議了14項決議。公司董事會(huì )召集召開(kāi)符合法定程序重大經(jīng)營(yíng)決策事項和其他重大事項均履行了相關(guān)的審批程序，公司董事會(huì )的各項議案均無(wú)異議。

第一項：關(guān)于中昊盛公司申請中國農業(yè)發(fā)展銀行陽(yáng)城縣支行1億元項目貸款的事宜.

第二項：關(guān)于中昊盛公司申請使用交通銀行股份有限公司晉城陽(yáng)城支行0.8億元授信的事宜。

第三項：關(guān)于選舉中昊盛公司董事長(cháng)事宜。

第四項：

1、關(guān)于中昊盛公司名稱(chēng)變更的事宜；

2、關(guān)于中昊盛公司章程修正案的事宜。

第五項：關(guān)于申請使用交通銀行股份有限公司晉城陽(yáng)城支行9000萬(wàn)元貸款的事宜。

第六項：關(guān)于申請使用廣發(fā)銀行股份有限公司太原分行1000萬(wàn)元貸款的事宜。

第七項：關(guān)于申請使用山西銀行太原分行3000萬(wàn)元貸款的事宜。

第八項：關(guān)于申請使用興業(yè)銀行晉城分行3000萬(wàn)元貸款的事宜。

第九項：關(guān)于申請使用昆侖銀行西安分行5000萬(wàn)元貸款的事宜。

第十項：關(guān)于制定《山西華新中昊盛天然氣有限公司董事會(huì )提案管理制度》。

第十一項：審議《2022年董事會(huì )工作報告》《2022年總經(jīng)理工作報告》《2022年利潤分配方案》《2023年經(jīng)營(yíng)方針》《2022年財務(wù)決算報告》《2023年財務(wù)預算報告》《2022年投資完成情況及2023年投資計劃》。

第十二項：關(guān)于向山西華新城市燃氣集團有限公司申請領(lǐng)用擔保額度的事宜。

第十三項：關(guān)于申請使用昆侖銀行股份有限公司西安分行0.5億元貸款的事宜。

第十四項：關(guān)于修訂公司章程事宜。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

1、完成町店配氣站脫硫脫水設備改造、安陽(yáng)分輸站高精過(guò)濾器改造并投入使用；

2、完成町店-松樹(shù)嶺輸氣管道內檢測，并更換缺陷管道約1公里；

3、完成崇上-南留管線(xiàn)的基礎建設，該項目通氣后，可將原輸往沁水方向的氣量輸至銘石公司及晉城市城區的市燃氣公司。同時(shí)該項目靠近西氣東輸一線(xiàn)陽(yáng)城清管站，未來(lái)可通過(guò)與其連接，增加公司的接氣路徑，進(jìn)一步提升資源保障能力；

4、受外部大環(huán)境影響，將大寧加氣母站、合建站對外轉讓?zhuān)黾庸粳F金流，及時(shí)調整發(fā)展策略；

5、町店配氣站二期擴容改造基礎建設，該項目完成后，可以進(jìn)一步聯(lián)通周邊氣源，經(jīng)站內過(guò)濾、脫水、脫硫、除塵、增壓等處理后，統籌分配進(jìn)行輸送，形成多元供氣格局，全面保障全縣工業(yè)居民用氣安全。還可為陽(yáng)城縣提供高效、優(yōu)質(zhì)、穩定、可靠的天然氣資源。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1、安全責任

堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)理念，嚴格落實(shí)各層級安全生產(chǎn)主體責任，通過(guò)日常加專(zhuān)項檢查方式，在做好燃氣安全宣傳、教育培訓、應急演練和安全監督檢查、隱患排查治理的同時(shí)，持續深入推進(jìn)企業(yè)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管控能力，提升管理水平，圓滿(mǎn)完成各項安全生產(chǎn)計劃及工作目標。

2、企業(yè)責任

公司共有職工184人，其中在崗職工101人，勞務(wù)派遣61人，非全日制14人，勞務(wù)外包1人。在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

注重人員的培訓和培養，從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操技能培訓，通過(guò)培訓讓新員工迅速適應崗位工作，同時(shí)幫助老員工和公司共同成長(cháng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數：18人，占全體員工數量的9%，其中高級職稱(chēng)人數0人，中級職稱(chēng)人數10人，初級職稱(chēng)人數8人，組織培訓次數80余次，類(lèi)型有新員工培訓、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、實(shí)操技能類(lèi)，參加人數約150人。

（九）職工權益維護

勞動(dòng)合同簽訂情況：在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

能夠注重職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況：完成女職工體檢45人，職業(yè)病體檢88人；獨生子女獎勵11人。

通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察、培訓等費用的執行情況：職工通訊補貼嚴格按照相關(guān)制度進(jìn)行發(fā)放，培訓費用嚴格按照年初培訓預算開(kāi)展培訓工作。

信訪(fǎng)受理辦結數量：能夠堅持黨的領(lǐng)導，通過(guò)定期走訪(fǎng)及時(shí)了解職工的心聲，做好職工思想工作，類(lèi)似加強思想溝通，摸排困難職工，做好困難幫扶，解決實(shí)際困難啥的，把隱患苗頭消除在基層，全年無(wú)信訪(fǎng)事件。

（十）、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

領(lǐng)導人員未配備專(zhuān)用公務(wù)用車(chē)，不發(fā)放交通補貼，業(yè)務(wù)用車(chē)統一納入企業(yè)保留的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車(chē)調度范圍，由綜合辦統一調配。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

陽(yáng)城縣森眾燃氣有限公司有限公司

2023年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)事項

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：

公司名稱(chēng)：陽(yáng)城縣森眾燃氣有限公司

公司簡(jiǎn)稱(chēng)：森眾燃氣

2.法定代表人：王瑤飛

3.股東名稱(chēng)：

公司股東：山西華新中昊盛天然氣有限公司

4.注冊地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈8層810室

5.辦公地址及郵政編碼：

辦公地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈8樓

郵政編碼：048100

6.公司簡(jiǎn)介：

陽(yáng)城縣森眾燃氣有限公司成立于2007年4月，注冊資本5200萬(wàn)元，2015年8月被山西華新中昊盛天然氣有限公司全資收購，是山西華新中昊盛天然氣有限公司的全資子公司。公司以城鎮燃氣供應為主業(yè)，集燃氣燃燒器具安裝維修；零售五金、水暖管件、建材等多元化經(jīng)營(yíng)為一體。截至目前，共服務(wù)陽(yáng)城縣鳳城鎮、演禮鎮、次營(yíng)鎮、董封鄉、北留鎮等11個(gè)鄉鎮的城燃業(yè)務(wù)，燃氣管道1734.5公里（中壓管道547.72公里，低壓管道1186.78公里）；累計開(kāi)發(fā)管道燃氣用戶(hù)9.98萬(wàn)余戶(hù)。

（二）并表主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：18431.25萬(wàn)元                                                                 

負債：11822.75萬(wàn)元                                                              

所有者權益：6608.50萬(wàn)元                                                   

存貨：1029.69萬(wàn)元                                                                                                                                  

固定資產(chǎn)凈值：13829.67萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司執行董事兼經(jīng)理1名，股東方山西華新中昊盛天然氣有限公司委派王瑤飛為公司執行董事兼經(jīng)理。

公司監事1名，股東方山西華新中昊盛天然氣有限公司推薦成學(xué)東為公司監事。

公司副經(jīng)理4名，股東方山西華新中昊盛天然氣有限公司推薦，分別為吳劉靜、王凱藩、栗正邦、張睿。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控投股東：山西華新中昊盛天然氣有限公司

股比：100%

變化情況：無(wú)

（六）董事會(huì )報告摘要

無(wú)

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1、安全責任

堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)理念，嚴格落實(shí)各層級安全生產(chǎn)主體責任，通過(guò)日常加專(zhuān)項檢查方式，在做好燃氣安全宣傳、教育培訓、應急演練和安全監督檢查、隱患排查治理的同時(shí)，持續深入推進(jìn)企業(yè)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管控能力，提升管理水平，圓滿(mǎn)完成各項安全生產(chǎn)計劃及工作目標。

2、企業(yè)責任

公司共有職工183人，其中在崗職工173人，勞務(wù)派遣90人，非全日制2人。在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

注重人員的培訓和培養，從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操技能培訓，通過(guò)培訓讓新員工迅速適應崗位工作，同時(shí)幫助老員工和公司共同成長(cháng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數：21人，占全體員工數量的9%，其中高級職稱(chēng)人數18人，中級職稱(chēng)人數0人，初級職稱(chēng)人數3人，組織培訓次數50余次，類(lèi)型有新員工培訓、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、實(shí)操技能類(lèi)，參加人數約150人。

（九）職工權益維護

勞動(dòng)合同簽訂情況：在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

能夠注重職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況：2024年5月，完成全員職工健康體檢，并完成職業(yè)病體檢15人。完成獨生子女獎勵7人。

通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察、培訓等費用的執行情況：職工通訊補貼嚴格按照相關(guān)制度進(jìn)行發(fā)放，培訓費用嚴格按照年初培訓預算開(kāi)展培訓工作。

信訪(fǎng)受理辦結數量：能夠堅持黨的領(lǐng)導，通過(guò)定期走訪(fǎng)及時(shí)了解職工的心聲，做好職工思想工作，類(lèi)似加強思想溝通，摸排困難職工，做好困難幫扶，解決實(shí)際困難啥的，把隱患苗頭消除在基層，全年無(wú)信訪(fǎng)事件。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

領(lǐng)導人員未配備專(zhuān)用公務(wù)用車(chē)，不發(fā)放交通補貼，業(yè)務(wù)用車(chē)統一納入企業(yè)保留的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車(chē)調度范圍，由綜合辦統一調配。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山西華泰聯(lián)合能源有限公司

2023年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)事項

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：

公司名稱(chēng)：山西華泰聯(lián)合能源有限公司（曾用名：陽(yáng)城縣中泰燃氣有限公司）

公司簡(jiǎn)稱(chēng)：華泰公司

2.法定代表人：曹文鋒

3.股東名稱(chēng)：

公司股東：山西華新中昊盛天然氣有限公司

4.注冊地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣北留鎮

5.辦公地址及郵政編碼：

辦公地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣北留鎮

郵政編碼：048100

6.公司簡(jiǎn)介：

山西華泰聯(lián)合能源有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“華泰公司”）成立于2011年8月，是陽(yáng)城縣北留鎮重點(diǎn)招商引資的集中供氣項目，位于陽(yáng)城縣北留鎮南留村，2015年8月由山西華新中昊盛天然氣有限公司全資收購，成為其全資子公司。因原場(chǎng)站進(jìn)行擴建，2020年12月公司搬遷至北留鎮賈莊村電都大街164號。2022年2月8日通過(guò)非公開(kāi)協(xié)議轉讓的方式將管網(wǎng)等資產(chǎn)轉讓至森眾公司。2023年7月25日從“陽(yáng)城縣中泰燃氣有限公司”變更為“山西華泰聯(lián)合能源有限公司”。

（二）并表主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：2108.11萬(wàn)元                                                                 

負債：33.14萬(wàn)元                                                              

所有者權益：2074.97萬(wàn)元                                                                                                                                                                              

固定資產(chǎn)凈值：111.08萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司有執行董事1名，股東委派曹文鋒。

公司有監事1名，股東方推薦成學(xué)東。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控投股東：山西華新中昊盛天然氣有限公司

股比：100%

變化情況：無(wú)

（六）董事會(huì )報告摘要

2023年度山西華泰聯(lián)合能源有限公司共召開(kāi)2次重大經(jīng)營(yíng)會(huì )議，關(guān)于公司變更名稱(chēng)及經(jīng)營(yíng)范圍的事宜，關(guān)于同意接收中昊盛管網(wǎng)及站場(chǎng)資產(chǎn)的事宜。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

1、2023年7月25日從“陽(yáng)城縣中泰燃氣有限公司”變更為“山西華泰聯(lián)合能源有限公司”。公司經(jīng)營(yíng)范圍變更為:燃氣經(jīng)營(yíng);道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(wù)(不含危險貨物)。 (依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準)道路貨物運輸站經(jīng)營(yíng);煤炭及制品銷(xiāo)售;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);裝卸搬運;鐵路運輸輔助活動(dòng);國內貨物運輸代理;國內集裝箱貨物運輸代理;日用百貨銷(xiāo)售;建筑陶瓷制品銷(xiāo)售;水泥制品銷(xiāo)售。(除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。

2、2023年10月19日，根據中昊盛黨支部委員會(huì )第22次擴大會(huì )議要求,為更好的集中資源，控制運營(yíng)風(fēng)險，提升管理效率，用足用好產(chǎn)業(yè)政策，實(shí)現轉型升級、股東利益最大化,會(huì )議同意受讓中昊盛公司管輸業(yè)務(wù)及資產(chǎn)。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1、安全責任

堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)理念，嚴格落實(shí)各層級安全生產(chǎn)主體責任，通過(guò)日常加專(zhuān)項檢查方式，在做好燃氣安全宣傳、教育培訓、應急演練和安全監督檢查、隱患排查治理的同時(shí)，持續深入推進(jìn)企業(yè)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)管控能力，提升管理水平，圓滿(mǎn)完成各項安全生產(chǎn)計劃及工作目標。

2、企業(yè)責任

公司共有職工6人，其中在崗職工6人。在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

注重人員的培訓和培養，從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操技能培訓，通過(guò)培訓讓新員工迅速適應崗位工作，同時(shí)幫助老員工和公司共同成長(cháng)。

（九）職工權益維護

勞動(dòng)合同簽訂情況：在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

能夠注重職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況：完成女職工體檢2人。

通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察、培訓等費用的執行情況：職工通訊補貼嚴格按照相關(guān)制度進(jìn)行發(fā)放，培訓費用嚴格按照年初培訓預算開(kāi)展培訓工作。

信訪(fǎng)受理辦結數量：能夠堅持黨的領(lǐng)導，通過(guò)定期走訪(fǎng)及時(shí)了解職工的心聲，做好職工思想工作，加強思想溝通，摸排困難職工，做好困難幫扶，解決實(shí)際困難，把隱患苗頭消除在基層，保障全年無(wú)信訪(fǎng)事件。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

領(lǐng)導人員未配備專(zhuān)用公務(wù)用車(chē)，不發(fā)放交通補貼，業(yè)務(wù)用車(chē)統一納入企業(yè)保留的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)保障用車(chē)調度范圍，由綜合辦統一調配。

 

 

山西中昊泰能源有限公司

2023年度財務(wù)等重大信息公開(kāi)事項

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：山西中昊泰能源有限公司 （曾用名：陽(yáng)城縣晉能能源有限公司）

簡(jiǎn)稱(chēng)：中昊泰

2.法定代表人：郝旭東

3.公司股東：山西華新中昊盛天然氣有限公司

4.注冊地址：山西轉型綜合改革示范區學(xué)府產(chǎn)業(yè)園晉陽(yáng)街89號君威國際金融中心B座803-1

5.辦公地址及郵政編碼：山西轉型綜合改革示范區學(xué)府產(chǎn)業(yè)園晉陽(yáng)街89號君威國際金融中心B座803-1

郵政編碼：030032

6.簡(jiǎn)介：山西中昊泰能源有限公司是一家從事燃氣經(jīng)營(yíng),礦產(chǎn)資源勘查,建設工程勘察等業(yè)務(wù)的公司，成立于2008年04月25日，公司坐落在山西省，詳細地址為:山西轉型綜合改革示范區學(xué)府產(chǎn)業(yè)園晉陽(yáng)街89號君威國際金融中心B座803-1;經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統查詢(xún)得知，山西中昊泰能源有限公司的信用代碼/稅號為911405226744717576，法人是郝旭東，注冊資本為500萬(wàn)人民幣，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍為:許可項目:燃氣經(jīng)營(yíng);燃氣燃燒器具安裝、維修;礦產(chǎn)資源勘查;建設工程勘察;建設工程施工。(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準)-般項目:熱力生產(chǎn)和供應;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣;合同能源管理;特種設備銷(xiāo)售;信息系統集成服務(wù);節能管理服務(wù);集中式快速充電站。(除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：1221.26萬(wàn)元

負債：35.32萬(wàn)元

所有者權益：1185.94萬(wàn)元

存貨：0萬(wàn)元

應收賬款：0萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：0.05萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

股東	認繳出資	實(shí)繳出資	出資時(shí)間	出資方式
山西華新中昊盛天然氣有限公司	500萬(wàn)元	500萬(wàn)元	2013年	貨幣

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司董事會(huì )成員有1名，股東方山西華新中昊盛天然氣有限公司推薦郝旭東為執行董事。

公司監事會(huì )成員有1名，股東方山西華新中昊盛天然氣有限公司推薦成學(xué)東為監事。

公司總經(jīng)理1名副總經(jīng)理1名，股東方山西華新中昊盛天然氣有限公司推薦段晉輝為總經(jīng)理，推薦楊瑞昕為副經(jīng)理。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控股股東：山西華新中昊盛天然氣有限公司

持股比例：100%

變化情況：無(wú)

（六）董事會(huì )報告摘要

無(wú)

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

2.安全責任

公司始終堅持”安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產(chǎn)方針，緊抓安全生產(chǎn)管理工作。通過(guò)及時(shí)掌握天然氣市場(chǎng)價(jià)格，做好供氣應急預案，保障天然氣供氣項目的平穩運行。

另外，公司通過(guò)開(kāi)展職業(yè)安全健康檢查、安全操作規程培訓等，提升員工安全認識，保障從業(yè)人員身體健康。

安全理念和文化、安全舉措、職業(yè)安全健康等

3.創(chuàng )新責任

科研成果、科技人才培養等

4.企業(yè)責任

員工情況、勞動(dòng)保障、培訓與成長(cháng)、薪酬福利、黨風(fēng)廉政建設

（九）職工權益維護

1．集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況

在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況：

職工體檢人數和占比：9人，100%

2．人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數： 0 人，占全體員工數量的 0 %，其中高級職稱(chēng)人數 0 人，中級職稱(chēng)人數 0  人，初級職稱(chēng)人數 0 人，組織培訓安全培訓一次，參與人數為7人。

3．職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況

共計9人，其中在崗職工2人，勞務(wù)派遣7人，非全日制0人，勞務(wù)外包0人。

我公司注重人員的培訓和培養，從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操技能培訓，通過(guò)培訓讓新員工迅速適應崗位工作，同時(shí)幫助老員工和公司共同成長(cháng)。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

1．職工通訊補貼嚴格按照相關(guān)制度進(jìn)行發(fā)放，培訓費用嚴格按照年初培訓預算開(kāi)展培訓工作。

2．業(yè)務(wù)人員車(chē)輛使用情況或車(chē)貼發(fā)放情況；通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的執行情況：無(wú)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

清徐縣凱通天然氣有限公司

2023年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：清徐縣凱通天然氣有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：清徐凱通

2.法定代表人：劉瑞峰

3.公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司，占股70%，6名自然人股東分別為賀智龍、暴玉卯、崔燕梅、王月虎、程學(xué)文、王晉，占股30%。

4.注冊地址：清徐縣徐溝鎮金川路錦繡苑小區8-005號

5.辦公地址及郵政編碼：清徐縣晉廈公路北段56號030400

6.電子信箱：qxktggyx@126.com

7.簡(jiǎn)介: 清徐縣凱通天然氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“凱通公司”）成立于2004年,注冊資本3000萬(wàn)元，隸屬于華新燃氣集團有限公司下屬山西華新城市燃氣集團有限公司。是經(jīng)清徐縣人民政府批準設立，并授權獨家專(zhuān)營(yíng)清徐縣范圍內國家天然氣資源項目的燃氣企業(yè)，擔負著(zhù)清徐縣天然氣的供給保障任務(wù)，公司經(jīng)營(yíng)范圍主要涉及天然氣及煤層氣開(kāi)發(fā)、利用；天然氣、加氣站及管網(wǎng)的投資、建設和經(jīng)營(yíng)管理；天然氣工程的施工、設計及咨詢(xún)；會(huì )展服務(wù)等。

作為“氣化清徐”的主力軍，凱通公司始終秉承專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)宗旨，為清徐縣供應安全清潔燃氣，努力改善環(huán)境質(zhì)量。近年來(lái)不斷完善燃氣管網(wǎng)建設，已累計鋪設天然氣管網(wǎng)1309.2km（次高壓管網(wǎng)52.94km、中低壓管網(wǎng)1271.91km）；通過(guò)孔村門(mén)站、徐溝門(mén)站實(shí)現年輸氣能力達10億立方米。形成了以高中壓干管為主體，低壓配氣網(wǎng)絡(luò )為輔的輸供氣管網(wǎng)體系。截止目前，公司實(shí)現為全縣148家工業(yè)用戶(hù)、182家商業(yè)用戶(hù)、102家公福用戶(hù)和8.79萬(wàn)戶(hù)城鄉居民供氣，氣化清徐縣村鎮125個(gè)，氣化人口覆蓋率達到93.78%。公司年均輸氣量1億立方米。

公司擁有一支高素質(zhì)的管理團隊和專(zhuān)業(yè)化的維搶修隊伍，員工絕大部分擁有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并取得相關(guān)各類(lèi)從業(yè)資格證、技術(shù)操作證。公司設有綜合辦公室、市場(chǎng)發(fā)展部、生產(chǎn)運行部、客戶(hù)服務(wù)部等十個(gè)部門(mén)。

凱通公司上下協(xié)同、團結協(xié)作，充分發(fā)揮公司人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢，秉承專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)回報清徐人民。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：69541.3萬(wàn)元

負債：70087.95萬(wàn)元

所有者權益：-546.65萬(wàn)元

存貨：457.64萬(wàn)元

應收賬款：25157.3萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：31231.93萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

截止2023年12月31日，山西華新城市燃氣集團有限公司持股比例為70%，認繳出資額為2100萬(wàn)元人民幣，實(shí)繳2100萬(wàn)元人民幣；6名自然人股東(賀智龍、暴玉卯、崔燕梅、王月虎、程學(xué)文、王晉)，占股30%，認繳出資額為900萬(wàn)元人民幣，實(shí)繳900萬(wàn)元人民幣。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

董事：劉瑞峰、王月虎、李晉粵。高管：劉瑞峰、王博、段浩波、周劍、呂塬、郭增亮、武保元。監事：賀智龍、郝康。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

公司自然人股東郭潤根因突發(fā)疾病死亡，根據山西省清徐縣公證處（2023）晉并清證民字第1096號公證書(shū)：“被繼承人郭潤根在清徐縣凱通天然氣有限公司的股權相對應的財產(chǎn)權益及股東資格由其配偶崔燕梅繼承，由崔燕梅繼承股權相對應的財產(chǎn)收益即實(shí)繳人民幣玖拾萬(wàn)元整（90萬(wàn)元），持股比例為3.00%，并繼承股東資格成為清徐縣凱通天然氣有限公司的股東”，經(jīng)全體股東表決，同意公司自然人股東郭潤根在公司的股權按照以上公證書(shū)進(jìn)行變更。

（六）董事會(huì )報告摘要

2023年度公司董事會(huì )嚴格按照董事會(huì )議事規則及公司章程行使職權，公司治理體系目前已基本完善，各項治理制度得到了切實(shí)執行。各位董事履職勤勉盡責，誠實(shí)守信地履行了法定職責。2月24日，公司第二屆董事會(huì )屆滿(mǎn)，由股東會(huì )選舉產(chǎn)生公司第三屆董事會(huì )成員，分別為劉瑞峰、李晉粵、王月虎，經(jīng)董事會(huì )選舉劉瑞峰擔任公司董事長(cháng)。

2023年度公司董事會(huì )共召開(kāi)九次，具體事項如下：

1.第一次董事會(huì )審議同意關(guān)于選舉公司董事長(cháng)的議案的議案。

2.第二次董事會(huì )審議同意《清徐縣凱通天然氣有限公司董事會(huì )議事規則》《清徐縣凱通天然氣有限公司重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險事件報告工作規則》的議案。

3.第三次董事會(huì )審議同意公司向光大銀行太原分行申請2000萬(wàn)元綜合授信業(yè)務(wù)的議案。

4.第四次董事會(huì )審議同意公司向城燃公司申請資金支持的議案（12150萬(wàn)元）的議案。

5.第五次董事會(huì )審議同意公司《董事會(huì )提案管理制度》的議案。

6.2022年度董事會(huì )審議通過(guò)公司《2022年度董事會(huì )工作報告》《2022年度總經(jīng)理工作報告》《2022年度財務(wù)決算報告》《2022年度利潤分配方案》《2023年度經(jīng)營(yíng)方針》《2023年投資計劃》《2023年度財務(wù)預算報告》的議案。

7.第六次董事會(huì )審議同意公司向城燃公司申請資金支持（18818萬(wàn)元）的議案。

8.第七次董事會(huì )審議同意公司開(kāi)展清徐縣燃氣市場(chǎng)整合的議案。

9.第八次董事會(huì )審議同意公司不再聘任楊云平同志為公司副總經(jīng)理和聘任武保元同志為公司副總經(jīng)理的議案的議案。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

報告期內公司實(shí)繳稅費284.21萬(wàn)元，承擔了相應的稅收責任。

2.安全責任

（1）安全理念和文化

公司堅持“平安華新、華新平安”的安全理念，持續狠抓安全文化建設工作，健全完善相關(guān)工作制度，強化安全宣傳教育培訓，開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全文化環(huán)境，著(zhù)力構建人人關(guān)注安全、參與安全的大安全格局，不斷凝聚職工安全共識，推動(dòng)員工增強安全生產(chǎn)意識、規范安全生產(chǎn)行為，保障公司平穩健康發(fā)展。

（2）安全舉措

2023年，公司深入宣傳貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，全面落實(shí)各級政府、集團公司和華新城燃公司決策部署，健全完善安全生產(chǎn)組織機構，認真落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，扎實(shí)推進(jìn)重大事故隱患專(zhuān)項排查整治2023行動(dòng)，持續開(kāi)展安全宣傳教育培訓和警示教育，不斷排查消除各類(lèi)安全隱患問(wèn)題，認真做好應急處置準備工作，積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”和安全宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)，不斷創(chuàng )新安全管理工作方法，完善安全管理機制，持續確保公司安全生產(chǎn)形勢穩定向好。

（3）職業(yè)安全健康

公司高度重視職業(yè)安全健康工作，定期對場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測，設置職業(yè)危害因素告知牌，為員工配備相應的職業(yè)防護用品，同時(shí)，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，讓員工感受到公司的貼心關(guān)愛(ài)，增強員工的歸屬感和公司凝聚力。

3.創(chuàng )新責任

無(wú)

4.企業(yè)責任

（1）員工情況

公司現有員工122人(集團下派63人，劃轉安置42人，自主招聘17人），其中：在崗117人。

（2）勞動(dòng)保障

公司員工（除年薪制員工外）實(shí)行崗位績(jì)效工資制，由基礎工資、崗位工資、浮動(dòng)工資、工齡工資、女職工衛生費、加班工資、值班工資、技術(shù)/技能津貼、駐外補貼、 保險、公積金、福利構成。福利均按照國家政策、地方相關(guān)規定及公司規定計發(fā)。實(shí)行崗位績(jì)效工資制后，以應領(lǐng)工資為基數，按規定比例按月上繳職工養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險及住房公金。

（3）培訓與成長(cháng)

為實(shí)現公司發(fā)展戰略目標，貫徹落實(shí)國家和上級公司關(guān)于員工培訓的法律法規和政策規定，公司認真踐行集團公司“匯才聚智 育能塑優(yōu) 有為有位”的人才理念，積極組織各類(lèi)專(zhuān)項培訓以提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識。培訓遵循“以培促學(xué)，以學(xué)促做，分類(lèi)分崗，精準培訓”原則，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下，理論、實(shí)操等形式開(kāi)展。通過(guò)系統性、實(shí)用性、科學(xué)性的培訓，同時(shí)對培訓效果進(jìn)行評估，使員工熟練掌握所學(xué)知識，促進(jìn)員工的成長(cháng)。

（4）薪酬福利

根據《合同法》《公司章程》《清徐縣凱通天然氣有限公司員工薪酬管理制度》制訂薪酬福利，并結合實(shí)際發(fā)放本公司在職職工的薪酬。

（5）黨風(fēng)廉政建設

持續深入推進(jìn)全面清廉國企建設，扎牢廉政防線(xiàn)，打造清廉企業(yè)

1.組織制定了公司《全面建設清廉國企2023年工作任務(wù)清單》《中共清徐凱通天然氣有限公司支部委員會(huì )重大事項決策權責清單》。

2.及時(shí)更新完善了廉政檔案臺賬，領(lǐng)導班子辦公用房臺賬，婚喪嫁娶臺賬等。

3.組織所有中層及以上領(lǐng)導干部認真填報了《干部廉政檔案》，并按照“一崗雙責”要求填報了《崗位廉政風(fēng)險查糾表》和《“一崗雙責”分工細則表》。

4.組織班子成員和中層干部簽訂了《2023年領(lǐng)導干部履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”承諾書(shū)》《全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書(shū)》，全體黨員領(lǐng)導干部簽訂了《2023年黨風(fēng)廉政建設廉潔自律承諾書(shū)》，一線(xiàn)重點(diǎn)崗位人員和協(xié)管員簽訂了《遵規守紀承諾書(shū)》，層層壓實(shí)、履行主體責任。

5.推進(jìn)廉潔警示教育常態(tài)化。組織黨員干部開(kāi)展廉政專(zhuān)題學(xué)習19次，及時(shí)傳達了上級紀檢會(huì )議和文件精神，觀(guān)看了《八小時(shí)之外》等警示教育片；組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題會(huì )2次；在公司微信公眾號開(kāi)設了《黨風(fēng)廉政》《警示教育》和《紀法小講堂》專(zhuān)欄；組織班子成員與分管領(lǐng)域中層干部談心談話(huà)26人次。

6.組織紀檢人員積極參加了培訓，開(kāi)展了清廉書(shū)籍贈書(shū)活動(dòng)，充分營(yíng)造了清廉文化氛圍。

7.加強對干部提拔、評優(yōu)評先黨風(fēng)廉政監督，共出具廉政意見(jiàn)5次，21人次。

8.緊盯重要節點(diǎn)，弛而不息糾“四風(fēng)”。在“元旦、春節”“五一、端午”“國慶”期間組織開(kāi)展了廉潔過(guò)節檢查，針對“安全生產(chǎn)”開(kāi)展了專(zhuān)項自查。

（九）職工權益維護

1、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況。為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規定，對符合條件的每一名員工均簽訂了合同。公司勞動(dòng)合同簽訂率為100%。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職員培訓等人才隊伍建設情況截止2023年底，公司共持證96個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能職稱(chēng)共有中級職稱(chēng)人數4人，初級職稱(chēng)人數14人。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

1、嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

2、嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

華新城市燃氣呂梁有限公司

2023年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：華新城市燃氣呂梁有限公司、呂梁城燃

2.法定代表人：齊東翔

3.股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司

4.注冊地址：山西省呂梁市嵐縣東村鎮東村龍山街東十六巷1號

5.辦公地址及郵政編碼：山西省呂梁市嵐縣東村鎮東村龍山街東十六巷1號  033500

6.電子信箱：無(wú)

7.簡(jiǎn)介：2010年7月16日在嵐縣注冊成立山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司嵐縣分公司，2021年7月23日注冊成立山西國新城市燃氣有限公司嵐縣分公司，2022年2月變更為山西華新城市燃氣有限公司嵐縣分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“華新城燃嵐縣分公司”），2023年4月21注冊成立華新城燃呂梁有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)“呂梁城燃”

呂梁有限公司現共有“五部一室”，分別為市場(chǎng)發(fā)展部、項目管理部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)運行部、財資管理部和綜合辦公室?，F有干部員工53名，其中領(lǐng)導班子7名。

公司經(jīng)營(yíng)區域為嵐縣縣城和普明經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區。嵐縣中壓城網(wǎng)于2010年10月開(kāi)始建設，2011年11月正式投產(chǎn)通氣，氣源為陜京二線(xiàn)。目前已建成的城網(wǎng)中壓管道31公里，馬家巖專(zhuān)線(xiàn)中壓管道3.3公里，經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區次高壓管道1.73公里，合計36.03公里。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：25865.38萬(wàn)元

負債：25850.88萬(wàn)元

所有者權益：14.5萬(wàn)元

存貨：92.4萬(wàn)元

應收賬款：40萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：6675.86萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

截止2023年12月31日，山西華新城市燃氣集團有限公司持股比例為100%，認繳出資額為1000萬(wàn)元人民幣，實(shí)繳0萬(wàn)元人民幣。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

董事長(cháng):齊東翔，男，53歲，2023年11月-至今任職;

董事:郭文鵬，男，42歲，2023年4月一至今任職;

董事:杜寧，男，42歲，2023年4月一至今任職;

監事:牧潔，女，37歲，2023年4月一至今任職;

總經(jīng)理:吳晉林，男，48歲，2024年2月一至今任職;

副總經(jīng)理：周旋，男，39歲，2023年10月-至今任職；

副總經(jīng)理：徐大江，男，37歲，2023年10月-至今任職；

副總經(jīng)理：陳楠曦，男，36歲，2023年10月-至今任職；

副總經(jīng)理：鄭敬元，男，32歲，2024年4月-至今任職；

財務(wù)總監：張磊，男，34歲，2023年10月一至今任職。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

無(wú)

（六）董事會(huì )報告摘要

華新城市燃氣呂梁有限公司董事會(huì )設立于2023年4月21日，目前為第一屆董事會(huì )。公司董事會(huì )成員共3人，分別為公司董事長(cháng)齊東翔，山西華新城市燃氣集團有限公司委派董事郭文朋、杜寧，符合外部董事占多數。

公司按要求制定了《董事會(huì )議事規則》、《董事會(huì )提案管理制度》、《董事會(huì )向經(jīng)營(yíng)層授權管理辦法》，上報外部董事年度履職工作報告。

 公司經(jīng)營(yíng)層成員包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財務(wù)總監相關(guān)領(lǐng)導班子成員，負責統籌協(xié)調公司運營(yíng)及各項工作進(jìn)展情況，管理公司各職能部門(mén)?？偨?jīng)理辦公會(huì )是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的議事決策機構，由公司經(jīng)營(yíng)層在《公司章程》規定和董事會(huì )授權范圍內行使職權，研究和處理公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中出現的問(wèn)題，承擔經(jīng)營(yíng)管理責任，對公司董事會(huì )負責。

2023年度公司共召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議2次：

（1） 第一次董事會(huì )會(huì )議審議李晉粵同志擔任公司董事長(cháng)職務(wù)、李晉粵同志擔任公司總經(jīng)理職務(wù)、李晉粵同志擔任公司法定代表人并形成決議。審議通過(guò)。

（2） 第二次董事會(huì )會(huì )議審議李晉粵同志不再擔任公司董事長(cháng)職務(wù)，選舉齊東翔同志為公司董事長(cháng)，公司法定代表人由公司董事長(cháng)齊東翔擔任并形成決議。審議通過(guò)。

（3） 無(wú)其余重大經(jīng)營(yíng)和投融資事項。

 （七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

承擔相應的稅收責任

2.安全責任

（1）安全理念和文化

強化組織領(lǐng)導。要深刻認識做好消防安全治本攻堅三年行動(dòng)的極端重要性，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，建立完善信息匯總、動(dòng)態(tài)研判、約談通報、督導檢查等機制，切實(shí)加大督促推動(dòng)力度，強力推動(dòng)消防安全治本攻堅三年行動(dòng)落地見(jiàn)效。

強化統籌工作。要嚴格對照12個(gè)方面23項工作任務(wù)要求，區分輕重緩急，確定時(shí)間軸線(xiàn)，有序組織開(kāi)展。要深刻吸取全國各類(lèi)消防安全事故教訓，以更高的站位、更嚴的要求、更實(shí)的舉措加快推進(jìn)解決深層次突出問(wèn)題，為公司的消防安全發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

強化督導考核。要將消防安全治本攻堅三年行動(dòng)納入本企業(yè)季度、年度安全環(huán)保和消防工作考核體系，定期采用“四不兩直”、隨機抽查的方式開(kāi)展督導檢查，對工作表現優(yōu)秀、成效突出的單位和個(gè)人，及時(shí)表彰鼓勵，對行動(dòng)遲緩、工作敷衍的，查不出問(wèn)題、發(fā)現問(wèn)題不處理的，通報批評、督辦整改，對發(fā)生火災事故的，要嚴格實(shí)施追責問(wèn)責。

（2）安全舉措

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，貫徹落實(shí)習 近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)和消防安全的重要指示精神，深刻汲取呂梁離石永聚煤業(yè)辦公樓“11·16”重大火災等事故教訓，堅持人民至上、生命至上理念，按照黨中央國務(wù)院、省委省政府和華新燃氣集團有限公司關(guān)于當前安全生產(chǎn)和消防工作的總體部署，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重要場(chǎng)所和重大活動(dòng)、持續深化開(kāi)展重大事故隱患專(zhuān)項排查整治2023行動(dòng)和城鎮燃氣安全專(zhuān)項整治等工作，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的標準、最有力的舉措，集中開(kāi)展精準防范、治理攻堅，深挖盲區死角、補齊短板漏洞，夯實(shí)消防工作基礎，壓實(shí)消防安全責任，有效防范化解重大安全風(fēng)險，堅決杜絕火災安全事故的發(fā)生，確保公司消防安全形勢持續平穩。

（3）職業(yè)安全健康

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為引領(lǐng)，深入學(xué)習貫徹習近平生態(tài)文明思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，踐行綠水青山就是金山銀山的理念，按照黨中央、國務(wù)院、省委省政府和集團公司有關(guān)環(huán)境保護和職業(yè)衛生工作的決策部署及指示精神，推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效進(jìn)展，緊扣職業(yè)病源頭治理，以高水準保護和高質(zhì)量管理支撐公司高質(zhì)量發(fā)展，為集團公司成為一流的現代化綠色能源企業(yè)貢獻力量。

3.創(chuàng )新責任

無(wú)

4.企業(yè)責任

（1）員工情況

公司現有員工53人，其中領(lǐng)導班子4人，正式員工16人，自主招聘5人，離崗創(chuàng )業(yè)1人，勞務(wù)外包員工15人，非全日制員工12人。

（2）勞動(dòng)保障

公司員工（除年薪制員工外）實(shí)行崗位績(jì)效工資制，由基礎工資、崗位工資、工齡工資、女職工衛生費、加班工資、值班工資、技術(shù)/技能津貼、保險、公積金、福利構成。福利均按照國家政策、地方相關(guān)規定及公司規定計發(fā)。實(shí)行崗位績(jì)效工資制后，以應領(lǐng)工資為基數，按規定比例按月上繳職工養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險及住房公金。

（3）培訓與成長(cháng)

為實(shí)現公司發(fā)展戰略目標，貫徹落實(shí)國家和上級公司關(guān)于員工培訓的法律法規和政策規定，公司認真踐行集團公司“匯才聚智 育能塑優(yōu) 有為有位”的人才理念，積極組織各類(lèi)專(zhuān)項培訓以提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識。培訓遵循“以培促學(xué)，以學(xué)促做，分類(lèi)分崗，精準培訓”原則，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下，理論、實(shí)操等形式開(kāi)展。通過(guò)系統性、實(shí)用性、科學(xué)性的培訓，同時(shí)對培訓效果進(jìn)行評估，使員工熟練掌握所學(xué)知識，促進(jìn)員工的成長(cháng)。

（4）薪酬福利

根據《合同法》《公司章程》《清徐縣凱通天然氣有限公司員工薪酬管理制度》制訂薪酬福利，并結合實(shí)際發(fā)放本公司在職職工的薪酬。

（5）黨風(fēng)廉政建設

1.強化知責履責、筑牢思想意識

明確清廉國企建設任務(wù)目標，呂梁城燃黨支部高度重視清廉企業(yè)建設工作，按照城燃黨委統一部署要求，堅持以打造清廉國企為主要目標，突出短期以解決問(wèn)題為主、長(cháng)期以建章立制、加強預防為主的工作原則，積極探索建立符合企業(yè)實(shí)際、具有國企特色、科學(xué)性可操作性強的清廉國企建設體系。今年以來(lái)，呂梁城燃黨支部大力踐行以“干成事”為價(jià)值導向、以“不出事”為底線(xiàn)，公司風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的工作氛圍日益濃厚。通過(guò)組織支部理論中心組學(xué)習會(huì )、支委會(huì )、警示教育大會(huì )等會(huì )議活動(dòng)26次，全方位、立體式的組織開(kāi)展各類(lèi)清廉思想意識提升的學(xué)習、研討，高頻次地對領(lǐng)導干部進(jìn)行深入的廉潔教育，持續對清廉國企建設工作進(jìn)行再部署、再推進(jìn)、再落實(shí)，筑牢“不想腐”的思想防線(xiàn)。同時(shí)，深入聚焦“關(guān)鍵少數”、發(fā)揮“頭雁”效應，積極履行牽頭抓職責的工作要求，結合公司實(shí)際及時(shí)制定實(shí)施方案，成立清廉國企建設領(lǐng)導小組，并進(jìn)一步細化任務(wù)書(shū)、路線(xiàn)圖、時(shí)間表，確保清廉國企建設取得實(shí)實(shí)在在的工作成果、制度成果和治理成效。

2.強化督查督辦、制度完善，建立健全長(cháng)效機制

強化對“一把手”和領(lǐng)導班子的有效監督，清廉國企建設領(lǐng)導小組及時(shí)跟進(jìn)了解并督促落實(shí)黨組織書(shū)記“第一責任人”職責，落實(shí)“一崗雙責”，并及時(shí)與有關(guān)人員開(kāi)展談心談話(huà)，定期或不定期聽(tīng)取有關(guān)工作情況匯報，深入推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐長(cháng)效機制建設，及時(shí)完善、印發(fā)支委會(huì )議、董事會(huì )議、總經(jīng)理辦公會(huì )議議事規則，落實(shí)支委前置研究討論重大事項實(shí)施辦法等一批規則制度，切實(shí)扎緊“不能腐”的制度籠子，強化督辦整改，認真抓好城燃黨委巡視“回頭看”整改工作的落實(shí)，定期開(kāi)展內部自查，有序推進(jìn)督查全覆蓋，并及時(shí)報送整改情況，自覺(jué)接受上級、廣大職工及社會(huì )各界的監督。

3.強化宣傳引導、營(yíng)造氛圍、匯聚共識、共創(chuàng )清廉國企建設強大力量

呂梁城燃黨支部堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為契機，深入推進(jìn)紀檢監察干部教育整頓工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅持正面宣傳為主，以案說(shuō)法為輔，將加強清廉國企建設列入重要議程，并明確了具體要求。強化陣地建設，及時(shí)更新支部廉政文化教育有關(guān)內容，配齊職工書(shū)屋廉政教育、主題教育有關(guān)書(shū)籍，定期組織職工開(kāi)展廉政理論學(xué)習教育和讀書(shū)分享會(huì )，匯聚清廉國企建設共識。

4.強化黨員干部教育引導

(1)加強典型案例教育引導。2023年以來(lái)，支部先后組織領(lǐng)導干部和骨干及時(shí)學(xué)習城燃紀委下發(fā)的典型案例文件精神4次，并觀(guān)看警示教育專(zhuān)題片6次。通過(guò)反面案例，突出表明腐敗對個(gè)人和家庭、單位造成的傷害，讓大家從心靈深處感到了震撼，觸目驚心的案例給每位學(xué)員上了一堂深刻的警示教育課。

(2)舉一反三強預防。通過(guò)警示教育大會(huì )通報相關(guān)案例，將有禁不止、不作為、亂作為、“四風(fēng)”問(wèn)題花樣翻新、管黨治黨責任落實(shí)不力等問(wèn)題列為監督重點(diǎn)，強化日常約談提醒，完善規章制度，抓早抓小，防微杜漸，引導黨員干部增強底線(xiàn)、紅線(xiàn)意識，不斷強化黨紀法規觀(guān)念，提高拒腐防變能力，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的工作氛圍。

（九）職工權益維護

1、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況。為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規定，對符合條件的每一名員工均簽訂了合同。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

1、嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

2、嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

 

 

 

華新城市燃氣長(cháng)治有限公司

2023年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：華新城市燃氣長(cháng)治有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：長(cháng)治城燃

2.法定代表人：李晉粵

3.股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司

公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

4.注冊地址：山西省長(cháng)治市上黨經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區現代物流園海珠商貿樓二樓

5.辦公地址及郵政編碼：山西省長(cháng)治市上黨經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區現代物流園海珠商貿樓二樓047100

6.電子信箱：無(wú)

7.簡(jiǎn)介：華新城市燃氣長(cháng)治有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(cháng)治城燃”）成立于2023年4月,企業(yè)性質(zhì)為省屬?lài)衅髽I(yè)，隸屬于華新燃氣集團有限公司，為山西華新城市燃氣集團有限公司全資子公司。公司注冊資金1000萬(wàn)元。主要從事城鎮燃氣產(chǎn)業(yè)的投資、運營(yíng)和管理。公司設立9個(gè)機關(guān)職能部室，下設屯留分公司和沁縣分公司，員工135人。

長(cháng)治城燃秉承“集團化管控，板塊化經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)化運作，數智化支撐，法治化建設，效益化發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，和行業(yè)共成長(cháng)，與社會(huì )同進(jìn)步。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：151632.9萬(wàn)元

負債：151617.07萬(wàn)元

所有者權益：15.84萬(wàn)元

存貨：1477.58萬(wàn)元

應收賬款：10024.06萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：45065.65萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

公司股東方山西華新城市燃氣集團有限公司認繳的注冊資本總額為人民幣1000萬(wàn)元，現實(shí)繳金額為0元，出資時(shí)間為2033年12月31日，出資方式為貨幣。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

董事會(huì )設董事三名，分別為董事長(cháng)李晉粵，外部董事徐保智和路雷云。

公司設監事1名為張磊。

公司高管：李晉粵（董事長(cháng)）、郭建梁（總經(jīng)理）、郭海文（副總經(jīng)理）、田華（財務(wù)總監）、徐志強（副總經(jīng)理）、許俊樂(lè )（副總經(jīng)理）。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

無(wú)變化

（六）董事會(huì )報告摘要

1.董事會(huì )基本情況

華新城市燃氣長(cháng)治有限公司董事會(huì )設立于2023年4月21日，目前為第一屆董事會(huì )。公司董事會(huì )成員共3人，分別為公司董事長(cháng)李晉粵，山西華新城市燃氣集團有限公司委派董事路雷云、徐保智，其中外部董事2名，符合外部董事占多數。

2.董事會(huì )建設情況

公司董事會(huì )根據《公司法》《公司章程》和華新城燃公司《外派股東代表、董事、高級管理人員管理辦法》等規定和要求，充分發(fā)揮董事會(huì )在公司治理體系中的引領(lǐng)作用，組織召開(kāi)董事會(huì )等會(huì )議，及時(shí)研究和決策公司重大事項，確保董事會(huì )的規范運作和務(wù)實(shí)高效。

 公司經(jīng)營(yíng)層成員包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財務(wù)總監等相關(guān)領(lǐng)導班子成員，負責統籌協(xié)調公司運營(yíng)及各項工作進(jìn)展情況，管理公司各職能部門(mén)?？偨?jīng)理作為公司的經(jīng)營(yíng)負責人，按照公司章程規定履行職責，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )的決議，依董事會(huì )的授權行使職責?？偨?jīng)理辦公會(huì )是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的議事決策機構，由公司經(jīng)營(yíng)層在《公司章程》規定和董事會(huì )授權范圍內行使職權，研究和處理公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中出現的問(wèn)題，承擔經(jīng)營(yíng)管理責任，對公司董事會(huì )負責。

3.2023年度董事會(huì )運行情況

2023年度公司共召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議3次，審議議案3項。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

全年共上繳稅額10.02萬(wàn)元；

凈資產(chǎn)收益率429.91%；

成本費用利潤率0.8%；

資產(chǎn)負債率99.99%。

2.安全責任

（1）安全理念和文化

長(cháng)治城燃持續深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，踐行“平安華新，華新平安”的安全理念，著(zhù)力構建大安全格局。始終樹(shù)牢紅線(xiàn)意識，堅持底線(xiàn)思維，在思想認識、責任落實(shí)、風(fēng)險防控、應急管理各方面切實(shí)做到組織領(lǐng)導到位，體制機制完備，實(shí)現各類(lèi)風(fēng)險有效防范，形成良好發(fā)展生態(tài)，保持公司平穩健康發(fā)展。

（2）安全舉措

筑牢安全生產(chǎn)思想防線(xiàn)

強化政治引領(lǐng)。始終堅持人民至上、生命至上，扛起“促一方發(fā)展、保一方平安”政治責任。樹(shù)牢法治思維。切實(shí)引導全體員工知法守法用法，切實(shí)增強法治意識和提高法治素養。堅守安全底線(xiàn)。不斷增強全員安全意識、夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，牢牢守住“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條底線(xiàn)。

強化安全生產(chǎn)責任落實(shí)

突出主要負責人是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，全面履行安全生產(chǎn)法定職責。落實(shí)“三管三必須”。安全管理人員要對職責范圍內的安全生產(chǎn)工作負責，切實(shí)履行“一崗雙責”。明確全員責任。建立健全從主要負責人到一線(xiàn)員工的全員安全生產(chǎn)責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。

健全安全生產(chǎn)管理體系

健全組織體系，加強統一領(lǐng)導和科學(xué)決策。健全制度體系。對安全生產(chǎn)規章制度和操作規程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)對現行安全生產(chǎn)規章制度和操作規程進(jìn)行修訂或增補。健全技術(shù)體系。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養，嚴把安全技術(shù)措施的編制、審批和落實(shí)等技術(shù)管理關(guān)口。

夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎

提升專(zhuān)業(yè)技能和安全意識。主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員，要著(zhù)重安全生產(chǎn)技術(shù)、安全管理方法、風(fēng)險辨識管控和隱患排查能力的培訓；對于一線(xiàn)崗位員工，要著(zhù)重生產(chǎn)工藝流程、手指口述流程、應急處置措施和自救逃生能力的實(shí)操培訓。推進(jìn)標準化建設。加強作業(yè)票證審批管理，強化生產(chǎn)作業(yè)全過(guò)程風(fēng)險管控。

提升安全生產(chǎn)監管效能

強化隊伍建設。通過(guò)狠抓思想作風(fēng)。把“嚴”字貫穿工作落實(shí)、監督檢查、考核問(wèn)責全過(guò)程，通過(guò)選優(yōu)配強人員。將專(zhuān)業(yè)對口、有原則性、有責任心的人員優(yōu)先選配到安全生產(chǎn)管理崗位。優(yōu)化監管機制。細化分解年度和季度安全考核指標，完善考核程序，把貫徹落實(shí)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署作為考核的重要內容。

（3）職業(yè)安全健康

  長(cháng)治城燃公司認真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于職業(yè)病防治工作的決策部署，深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)職業(yè)病防治工作的單位主體責任，切實(shí)保障廣大勞動(dòng)者職業(yè)健康權益。嚴格按照國家法律、法規及相關(guān)要求，每年組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)衛生健康體檢工作。

3.創(chuàng )新責任

無(wú)

4.企業(yè)責任

（1）員工情況

公司共計241人：其中本部102人，屯留92人，沁縣47人。正式139人，勞派14人，非全42人，勞務(wù)外包46人）

（2）勞動(dòng)保障

（3）按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，與本公司簽訂合同139人，與第三方公司簽訂102人，并按時(shí)繳納社保。

（4）培訓與成長(cháng)

為開(kāi)展好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培育計劃，長(cháng)治城燃公司2023年開(kāi)展專(zhuān)業(yè)崗位取證培訓工作和總公司的實(shí)訓基地輪訓工作，保證專(zhuān)業(yè)崗位人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓提升工作。全年共完成44人次換證取證工作。全年共計開(kāi)展11次培訓活動(dòng)，累計受教育人數達120余人次。

為進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施“人才強企”戰略，積極跟進(jìn)城燃總公司開(kāi)展的第三期人才梯隊高潛池選拔申報工作，通過(guò)高潛池筆試、面試環(huán)節，最終4人進(jìn)入城燃總公司高潛池序列，為公司發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。

（5）薪酬福利

按照公司薪酬管理制度進(jìn)行管理，定崗定編，薪隨崗動(dòng)，按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，并按時(shí)足額繳納，取暖補貼、高溫補貼按公司福利辦法執行。

（6）黨風(fēng)廉政建設

堅決落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的總要求，認真履行全面從嚴治黨兩個(gè)責任，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織和紀律保證。堅持黨性黨紀黨風(fēng)一起抓，黨政領(lǐng)導同心同責落實(shí)全面從嚴治黨“一崗雙責”，做到廉潔自律不留死角，不掛空擋，廣大黨員干部積極爭當黨風(fēng)廉政建設的標桿。

（九）職工權益維護

通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度等，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，維護職工勞動(dòng)權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。依照相關(guān)規定通過(guò)職工大會(huì )組織職工參與本單位的民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理和民主監督。建立聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì )工作體系，密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

（十）履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神、省國資委、華新集團、華新城燃及公司《領(lǐng)導干部履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》相關(guān)文件精神執行。2023年公司無(wú)公車(chē)配備，無(wú)車(chē)補發(fā)放，無(wú)業(yè)務(wù)招待，無(wú)國（境）外考察，領(lǐng)導人員無(wú)培訓費支出情況。

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

華新城市燃氣晉中有限公司

2023年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：華新城市燃氣晉中有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：晉中城燃

2.法定代表人：王寶國

3.股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司

公司股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

4.注冊地址：山西省壽陽(yáng)縣安捷文化苑南11號商鋪

5.辦公地址及郵政編碼：山西省壽陽(yáng)縣安捷文化苑南11號商鋪045499

6.電子信箱：無(wú)

7.簡(jiǎn)介：華新城市燃氣晉中有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“晉中城燃”）組建于2010年4月，前身為“山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司壽陽(yáng)分公司”,企業(yè)性質(zhì)為省屬?lài)衅髽I(yè)，隸屬于華新燃氣集團有限公司，為山西華新城市燃氣集團有限公司全資子公司。公司注冊資金1000萬(wàn)元。主要從事城鎮燃氣產(chǎn)業(yè)的投資、運營(yíng)和管理。公司設立7個(gè)機關(guān)職能部室，下設1個(gè)分公司，員工一百余人。

晉中城燃秉承“氣化山西”的企業(yè)精神，承擔著(zhù)壽陽(yáng)縣和榆社縣的煤層氣（天然氣）輸氣管網(wǎng)的規劃、建設和運營(yíng)及煤層氣（天然氣）輸配、儲運、銷(xiāo)售的管理，為縣域能源結構改善，減少大氣環(huán)境污染，起到了積極的作用。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：29634.36萬(wàn)元

負債：30017.74萬(wàn)元

所有者權益：-383.38萬(wàn)元

存貨：185.33萬(wàn)元

應收賬款：518.42萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：14115.92萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

股東	股東類(lèi)型	證照	出資額	出資時(shí)間	出資 方式
山西華新城市燃氣集團有限公司	國有實(shí)際控制出資人	91140000MA0GWEWY6M	1000萬(wàn)元

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

姓名	性別	職務(wù)	是否從本公司獲得報酬
王寶國	男	黨支部書(shū)記、董事長(cháng)	否
王銳	男	黨支部委員、總經(jīng)理	是
王輝龍	男	黨支部委員、工會(huì )主席、副總經(jīng)理	是
鄭維國	男	財務(wù)總監	是
王曉謙	男	副總經(jīng)理	是
譚朝文	男	副總經(jīng)理	是
李麗虹	女	副總經(jīng)理	是

 

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控投股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

股比：100%

變化情況：無(wú)

（六）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

1.第一屆董事會(huì )第一次會(huì )議于2023年4月23日在公司會(huì )議室召開(kāi)，一致同意選舉李晉粵同志擔任公司董事長(cháng)職務(wù)；一致同意聘任李晉粵同志擔任公司總經(jīng)理職務(wù)；本公司法定代表人由公司董事長(cháng)李晉粵擔任。

2.第一屆董事會(huì )第二次會(huì )議于2023年6月9日在公司會(huì )議室召開(kāi)，同意設立華新城市燃氣晉中有限公司榆社分公司，由王輝龍同志擔任負責人。

3.第一屆董事會(huì )第三次會(huì )議于2023年11月16日在公司會(huì )議室召開(kāi)，一致同意李晉粵同志不再擔任公司董事長(cháng)職務(wù)，選舉王寶國同志為公司董事長(cháng)；公司法定代表人由公司董事長(cháng)王寶國擔任；一致同意李晉粵同志不再擔任公司總經(jīng)理職務(wù)，聘任王銳同志為公司總經(jīng)理；一致同意聘任王輝龍同志、王曉謙同志、譚朝文同志、鄭敬元同志為公司副總經(jīng)理；聘任鄭維國同志為公司財務(wù)總監；一致同意委托張毅辦理工商登記手續。

（七）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.安全責任

(1)安全理念與責任

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示精神，認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、集團公司以及天然氣公司有關(guān)決策部署，堅持人民至上、生命至上，更好統籌發(fā)展和安全，樹(shù)牢“平安華新、華新平安”理念，完善大安全大應急格局，治本攻堅、精準防控，進(jìn)一步嚴格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，全面實(shí)施安全生產(chǎn)標準化管理，建立健全雙重預防工作機制，積極運用先進(jìn)安全技術(shù)和監測預警系統，不斷改善安全生產(chǎn)條件，著(zhù)力提升公司整體安全管理水平，推動(dòng)安全管理模式由事后治理向事前預防轉型、由防事故向控風(fēng)險轉變，堅決遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，圓滿(mǎn)完成各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

(2)安全舉措

強化紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)思維、筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn);健全完善安全生產(chǎn)責任體系，嚴格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制;加強安全文化建設，營(yíng)造良好的安全文化氛圍;健全安全生產(chǎn)管理體系;夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎;提升安全生產(chǎn)監管效能;突出重點(diǎn)環(huán)節安全管控:加強管網(wǎng)現場(chǎng)管理，保障本質(zhì)安全;嚴格落實(shí)消防安全責任制，強化消防安全專(zhuān)項整治;大力推進(jìn)應急管理體系建設，保障公司安全發(fā)展。

(3)職業(yè)安全健康

晉中城燃認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，及時(shí)、如實(shí)向所在地衛生行政部門(mén)申報危害項目，接受監督:采用有效的職業(yè)病防護設施，為員工提供職業(yè)病防護用品;在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果:對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工，按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監護檔案。

2.企業(yè)責任

（1）員工情況：2023年底華新城市燃氣晉中有限公司(87人，退休1人，集團下派28人，劃轉人員26人，自主招聘9人，股東委派0人，勞務(wù)外包17人，非全7人)

（2）勞動(dòng)保障：全年各項保險及公積金全部繳納，未產(chǎn)生拖欠情況。

（3）培訓與成長(cháng):全年組織培訓項目個(gè)，培訓金額萬(wàn)元。

（4）薪酬福利:2023年度發(fā)放獨生子女費1440 元，夏季高溫補貼14998.62元；冬季取暖費263760元；全員已發(fā)放2023年度獎金651152.6元。

（5）黨風(fēng)廉政建設

強化組織領(lǐng)導，嚴格落實(shí)主體責任:一是認真履行第一責任人責任。公司主要領(lǐng)導始終注重管好班子、帶好隊伍，堅持重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調，形成了主要領(lǐng)導親自抓，班子成員齊抓共管、各司其責、干部職工積極參與的黨風(fēng)廉政建設工作格局。二是堅決貫徹民主集中制。領(lǐng)導班子成員堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工相結合，正確處理民主與集中的關(guān)系，既堅持原則敢于批評，又自覺(jué)維護班子團結和諧。嚴格遵守議事規則和決策程序，認真落實(shí)“三重一大”決策規定。嚴肅組織人事紀律，認真執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，公開(kāi)、公平、公正選拔任用干部。三是嚴格落實(shí)“一崗雙責”。領(lǐng)導班子成員嚴格按照“一崗雙責”要求和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，自覺(jué)做到黨風(fēng)廉政建設與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。堅持定期深入基層調研，積極為基層解決實(shí)際問(wèn)題。一是明確任務(wù)分工。重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，認真履行職責，按照職責逐級抓好年度工作任務(wù)的分解和落實(shí)?！按蜩F還需自身硬”，始終把思想政治建設擺在首位。通過(guò)開(kāi)展宣傳一系列黨風(fēng)廉政建設方面的優(yōu)秀典型及反面典型等活動(dòng)，從思想上起到警示教育的作用，突出抓好作風(fēng)建設和反腐倡廉建設，教育支部全體黨員正人必先正已，堅守底線(xiàn)、提升境界，發(fā)揮團隊作用。二是嚴格“三會(huì )一課”制度。每月至少召開(kāi)一次支部會(huì )議，開(kāi)展一次黨員主題黨日活動(dòng)。每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì )，每季度至少舉辦一次講黨課活動(dòng)。在全年黨員學(xué)習教育活動(dòng)中，帶領(lǐng)全體黨員深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規，開(kāi)展重溫入黨誓詞、黨員公開(kāi)承諾、戴黨徽亮身份，以及深入開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員責任區”等活動(dòng)，為職工群眾辦實(shí)事。三是貫徹落實(shí)中央八項規定精神。加強支部組織建設、堅決推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。充分調動(dòng)普通黨員和廣大職工參與到黨風(fēng)廉政建沒(méi)中來(lái)，落實(shí)黨內談話(huà)制度，認真開(kāi)展提醒談話(huà)、誡勉談話(huà)，定期指導推動(dòng)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設警示教育，抓好廉潔文化建設。四是嚴格執行廉潔自律規定。領(lǐng)導班子成員自覺(jué)執行《廉政準則》及各項紀律規定，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，述職述廉時(shí)主動(dòng)報告個(gè)人廉潔自律情況，自覺(jué)接受干部職工監督。嚴格按照中央“八項規定”有關(guān)要求，從嚴從緊抓好公務(wù)活動(dòng)，杜絕公車(chē)私用、公款吃喝等現象的發(fā)生。

加強從廉教育，筑牢自律防線(xiàn)：一是加強學(xué)習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學(xué)習和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，定期和不定期學(xué)習，以會(huì )代學(xué)等機會(huì )，組織班子成員、黨員干部職工開(kāi)展警示教育，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。利用正反典型進(jìn)行教育。組織全體黨員干部學(xué)習《永遠吹沖鋒號》和一些違法違紀通報文件。傳達學(xué)習集團公司查處和轉發(fā)的5起違規違紀處理的等通報。組織全體黨員干部職工集中觀(guān)看了《申紀蘭》等先進(jìn)事跡電影，通過(guò)正反典型教育，從中吸取深刻教訓，感受榜樣力量，形成鮮明對比，起到了震撼心靈的教育效果。二是完善制度，扎實(shí)構建拒腐防變的保障機制。一是認真執行黨內監督制度，完善領(lǐng)導干部述廉制度、會(huì )議制度、黨的組織生活制度等，進(jìn)一步健全領(lǐng)導班子議事規則和程序，不斷推進(jìn)黨內民主的制度化、規范化；二是修訂完善了公司等一系列相關(guān)制度，加強內部管理，以制度來(lái)約束、規范黨員干部職工的行為。使黨風(fēng)廉政建設有章可循，有效地預防和杜絕干部職工違法違紀案件的發(fā)生，加強了內部監督管理制度體系建設。三是加強廉政文化建設。把廉潔文化建設作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的有效措施。

（八）職工權益維護

1、合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況

企業(yè)基礎工資98.65萬(wàn)元、年工資數6.06萬(wàn)元；公司簽訂勞動(dòng)合同人64人、簽訂十年期勞動(dòng)合同人數53人、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同人數11人、勞動(dòng)合同簽訂率100%。（與勞派公司山西中銳納才人力資源有限公司簽訂合同3人， 簽訂十年期勞動(dòng)合同人數3人，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合0人、勞動(dòng)合同簽訂率100%。與勞派公司壽陽(yáng)縣慶峰人力資源有限公司簽訂合同6人， 簽訂十年期勞動(dòng)合同人數5人，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合1人、勞動(dòng)合同簽訂率100%。）。

2、人才隊伍建設情況

人才類(lèi)型：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)36人、管理類(lèi)11人；人數47人、占比64%、同比64%；

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數8人，占全體員工數量10%；其中高級職稱(chēng)人數1人，中級職稱(chēng)人數1人，初級職稱(chēng)人數6人；

3、職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況

信訪(fǎng)接待受理和辦結數量0；

獨生子女獎勵人數4人、慰問(wèn)退休人數為1。