目前各股東出資比例為：

（四）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

2021年12月18日公司名稱(chēng)由山西省國新能源發(fā)展集團永和綜合開(kāi)發(fā)有限公司變更為華新永和綜合開(kāi)發(fā)有限公司。

（五）環(huán)境保護情況

截止目前公司沒(méi)有發(fā)生環(huán)境污染等環(huán)保事故。

（六）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.公司主要業(yè)務(wù)運營(yíng)拓展情況。一是精心培育“善夢(mèng)”品牌。永和公司緊跟大眾消費風(fēng)向標，推出了米面油等市場(chǎng)認可度較高的熱銷(xiāo)產(chǎn)品，并在年初、中秋節及2022年春節推出了“福氣滿(mǎn)滿(mǎn)”新春大禮包、新款月餅禮盒、山珍福禮、堅果福禮、肉肉福禮。在集團公司黨委、工會(huì )及各兄弟單位的大力支持下，實(shí)現銷(xiāo)售收入大幅度增長(cháng)。在深耕內部市場(chǎng)的基礎上，公司也在致力拓展外部市場(chǎng)，積極對接省國資委、省科協(xié)、文旅集團等企事業(yè)單位，以訂單采購、團購消費、地推活動(dòng)等方式擴大產(chǎn)品的銷(xiāo)售規模。截止目前，今年實(shí)現銷(xiāo)售收入575.7萬(wàn)元，較2020年翻了三番。在此基礎上，為進(jìn)一步提升品牌價(jià)值，開(kāi)拓銷(xiāo)售團隊的視野和新產(chǎn)品的研發(fā)思路，永和公司領(lǐng)導班子、銷(xiāo)售部骨干專(zhuān)門(mén)赴福建，對國內前沿食品企業(yè)的新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工鏈條、銷(xiāo)售路徑模式進(jìn)行了深入調研學(xué)習；二是穩步推動(dòng)煤焦炭傳統產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)。永和公司發(fā)揮股東方煤焦炭資源優(yōu)勢，在確保公司資金安全、合力規避貿易風(fēng)險的前提下，開(kāi)展煤焦炭傳統貿易。但由于今年焦炭生產(chǎn)企業(yè)受疫情和國家環(huán)保政策的影響，焦炭企業(yè)的產(chǎn)量受到大幅度的削減，受市場(chǎng)供需客觀(guān)需求影響，大宗焦炭的價(jià)格也處于歷史高位的運行階段，作為貿易商經(jīng)營(yíng)的資金成本和貿易風(fēng)險也很大，因此今年焦炭貿易采取保守的經(jīng)營(yíng)策略，銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售利潤較低。為確保年度工作任務(wù)穩步完成，永和公司于今年7月加大對煤炭業(yè)務(wù)的調研和走訪(fǎng)，對上游大同、忻州、朔州等地貨源組織情況，中游鐵路、汽運物流運輸情況，下游申請獲批華電集團煤炭供應商資格等情況進(jìn)行了調研和規劃，在確保風(fēng)險可控，資金安全的情況下，全面組織開(kāi)展煤炭業(yè)務(wù)，全力扭轉永和公司經(jīng)營(yíng)現狀。截止目前，煤炭、焦炭貿易總量達12萬(wàn)噸。 

2.鄉村振興工作落實(shí)情況。一是科學(xué)規劃認真落實(shí)幫扶措施。永和公司科學(xué)制定《關(guān)于2021年鞏固脫貧攻堅成果推進(jìn)鄉村振興工作的實(shí)施規劃》，密切配合當地縣鄉政府，重點(diǎn)做好疫苗接種、返貧監測、六亂整治、問(wèn)題排查整改等工作，同時(shí)積極與集團黨委對接，協(xié)調下發(fā)了《關(guān)于做好集團公司駐村幫扶輪換工作的通知》、《關(guān)于做好駐村第一書(shū)記和工作隊員保障工作的通知》和《關(guān)于做好華新燃氣集團農村工作隊冬季取暖物資保障的通知》，切實(shí)做好永和縣、靜樂(lè )縣45名第一書(shū)記工作隊員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓、生活保障和冬季取暖工作，開(kāi)展專(zhuān)題培訓4次，對鄉村振興政策的知曉度和掌握度進(jìn)行督促轉化；二是深入調研協(xié)調解決幫扶問(wèn)題。永和公司加強基層的走訪(fǎng)和排查，每半個(gè)月對責任村進(jìn)行問(wèn)題梳理排查，在三類(lèi)戶(hù)檢測幫扶、三保障措施落地情況、集體產(chǎn)業(yè)項目規劃、鄉村基礎設施完善等方面制定方案采取措施，不斷提升基層群眾的獲得感和滿(mǎn)意度；三是組織開(kāi)展果樹(shù)認領(lǐng)活動(dòng)。永和公司在集團公司黨委的領(lǐng)導下，以產(chǎn)業(yè)振興為切入點(diǎn)組織開(kāi)展消費扶貧果樹(shù)認領(lǐng)活動(dòng)。集團各直屬黨委、總支、支部共20多家黨組織參加此次活動(dòng)，認領(lǐng)果樹(shù)2000余棵，籌集幫扶資金26萬(wàn)余元；四是榮獲全國、全省脫貧攻堅獎。永和公司加強幫扶工作的宣傳和總結，對歷年來(lái)的幫扶措施和幫扶成果進(jìn)行提煉和總結，增加在集團公司、省國資委、省鄉村振興局的溝通交流，2021年先后獲得“全國脫貧攻堅先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號和“山西省脫貧攻堅先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

2021年經(jīng)營(yíng)目標完成情況

營(yíng)業(yè)收入：累計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入17524.52萬(wàn)元，完成全年指標（萬(wàn)元）的 87.62%。

煤焦炭發(fā)運量：累計結算13.05萬(wàn)噸，完成全年指標（萬(wàn)噸）的108.75%。

重要項目投資情況：無(wú)

三、大額度資金運作：無(wú)

四、職工權益維護

（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況：

公司簽訂勞動(dòng)合同率為100%；

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定辦法及流程、職員培訓等人才隊伍建設情況：

2021年依照公司整體的戰略規劃，通過(guò)強化培訓工作加強人才隊伍建設勢在必行。人力部門(mén)以“干部上講臺”系列活動(dòng)為主，推動(dòng)各部門(mén)開(kāi)展內訓為輔，中層及以上管理人員作為主講人，走上講臺。人力資源部作為組織部門(mén)從課前安排、培訓記錄、培訓簽到及培訓滿(mǎn)意度調查全過(guò)程跟進(jìn)。課程結合各位主講人申報課題及公司經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行安排，增加培訓的實(shí)踐性、可看性。

（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況

2021年，所涉及綜治和信訪(fǎng)事件為零上訪(fǎng)、零事故、零安全。組織安排全員體檢，每年按照國家規定按時(shí)發(fā)放獨生子女費、取暖費等國家規定性補貼。

五、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

1.2021年度，華新永和公司領(lǐng)導人員配備公務(wù)用車(chē)1輛，其余領(lǐng)導班子均未配備車(chē)輛，每月按制度發(fā)放車(chē)輛補貼。

2.2021年度，華新永和公務(wù)用車(chē)3輛，公務(wù)車(chē)費13.91萬(wàn)元；業(yè)務(wù)招待費費3.67萬(wàn)元；差旅費3.04萬(wàn)元；無(wú)因公出國（境）事項。