（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：華新城燃

2.法定代表人：李偉

3.股東名稱(chēng)

公司股東：山西省國新能源股份有限公司

4.注冊地址

山西示范區中心街6號

5.辦公地址及郵政編碼

山西示范區中心街6號

郵政編碼030032

6.電子信箱：sxgxcsrq@163.com

7.簡(jiǎn)介

山西華新城市燃氣集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華新城燃），于2016年9月注冊成立，為華新燃氣集團有限公司旗下七大燃氣企業(yè)之一，專(zhuān)業(yè)從事城市燃氣板塊業(yè)務(wù)，致力于打造成為“以建立終端城市燃氣運營(yíng)孵化投資平臺為核心”的終端燃氣運營(yíng)公司。

華新城燃將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹習近平總書(shū)記考察調研山西重要講話(huà)重要指示精神，按照我省全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的目標要求和工作矩陣，全面落實(shí)國有企業(yè)“4句話(huà)，32字”改革要求，緊扣華新燃氣集團“31441”的發(fā)展戰略和“15678”工作思路，秉承“人民燃氣為人民”的企業(yè)使命，按照集團化管控、板塊化運營(yíng)、專(zhuān)業(yè)化重組為原則，加快建設具有產(chǎn)業(yè)競爭力的綜合能源服務(wù)商，為華新燃氣集團構建新發(fā)展格局、打造成為國內一流的燃氣旗艦勁旅做出城燃表率。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

資產(chǎn)：507040.75萬(wàn)元

負債：442694.19萬(wàn)元

所有者權益：64346.56萬(wàn)元

存貨：16199.18萬(wàn)元

應收賬款：49918.52萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：161757.87萬(wàn)元

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

截止2021年12月31日，公司全資股東為山西省國新能源股份有限公司，持股100%，實(shí)繳出資5億元。

董事、監事、高級管理人員的任職情況

李  偉，男，40歲，山西華新城市燃氣集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)

石  磊，男，39歲，山西華新城市燃氣集團有限公司黨委副書(shū)記、董事

杜  寧，男，40歲，山西華新城市燃氣集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理

席  冰，男，35歲，山西華新城市燃氣集團有限公司黨委委員、紀委書(shū)記

耿向宇，男，49歲，山西華新城市燃氣集團有限公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席

莊  紅，女，49歲，山西華新城市燃氣集團有限公司總會(huì )計師，董事

劉煜韜，男，40歲，山西華新城市燃氣集團有限公司副總經(jīng)理

衛鵬宇，男，35歲，山西華新城市燃氣集團有限公司副總經(jīng)理

郭文朋，男，40歲，山西華新城市燃氣集團有限公司董事

張  帆，男，45歲，山西華新城市燃氣集團有限公司董事

王  庚，男，34歲，山西華新城市燃氣集團有限公司董事

張  莉，女，45歲，山西華新城市燃氣集團有限公司董事

趙  昕，男，34歲，山西華新城市燃氣集團有限公司監事會(huì )主席

劉晨彥，女，31歲，山西華新城市燃氣集團有限公司監事

劉  源，女，34歲，山西華新城市燃氣集團有限公司職工監事

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

公司全資股東為山西省國新能源股份有限公司；2021年度未發(fā)生變化。

（六）董事會(huì )報告摘要

2021年度，公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會(huì )議事規則》等法律法規及公司制度的規定，本著(zhù)對股東負責的態(tài)度，切實(shí)維護股東利益，積極開(kāi)展各項工作，認真地履行公司及股東賦予董事會(huì )的各項職責?，F將董事會(huì )2021年度的主要工作報告如下：

1.董事會(huì )運行情況

（1）公司董事會(huì )嚴格按照董事會(huì )議事規則及公司章程行使職權，目前公司治理體系較為完善，各項治理制度得到了切實(shí)有效的執行。董事履職勤勉盡責，積極出席相關(guān)會(huì )議，認真審議各項議案，客觀(guān)地發(fā)表自己的看法及觀(guān)點(diǎn)，與公司相關(guān)工作人員保持密切的聯(lián)系，就相關(guān)事項進(jìn)行及時(shí)的溝通，積極關(guān)注公司的相關(guān)信息，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，并利用自己的專(zhuān)業(yè)知識做出獨立、公正的判斷。

2.董事會(huì )重點(diǎn)工作

2021年華新城燃加強董事會(huì )建設，修訂《董事會(huì )議事規則》《董事會(huì )提案管理辦法》，落實(shí)董事會(huì )職權。建立董事會(huì )向經(jīng)理層授權的管理制度，制定《董事會(huì )向經(jīng)理層授權管理辦法》，修訂《總經(jīng)理辦公會(huì )議事規則》《經(jīng)營(yíng)管理層工作細則》，依法明確董事會(huì )對經(jīng)理層的授權原則、管理機制、事項范圍、權限條件，進(jìn)一步提高經(jīng)理層管理效率。在保障股東權益方面，加強對控股、參股企業(yè)董、高、監管理，建立全級次法人治理結構信息登記表，根據章程及經(jīng)營(yíng)現狀制定《外派股東代表、董事、高級管理人員管理辦法》《外派監事管理辦法》，通過(guò)對外派董高監人員履職監管，實(shí)現對參控股企業(yè)重大決策和關(guān)鍵環(huán)節的有效管控。

2022年，公司董事會(huì )將進(jìn)一步加強自身建設，積極發(fā)揮董事會(huì )在公司治理中的核心作用，扎實(shí)做好董事會(huì )日常工作，科學(xué)高效決策重大事項，從股東的利益出發(fā)，認真貫徹落實(shí)股東決定，確保經(jīng)營(yíng)管理工作穩步有序開(kāi)展，為全面實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標提供有力的決策支持和保障。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

為進(jìn)一步捋順燃氣經(jīng)營(yíng)主體，落實(shí)安全責任主體，降低運行成本，2021年8月9日，公司以公開(kāi)掛牌方式將陽(yáng)曲縣太原食品工業(yè)園區及大盂鎮、高村鄉氣化工程資產(chǎn)轉讓給山西中燃國新城市燃氣有限公司，轉讓價(jià)格813.36萬(wàn)元（不含稅）。

為大力推進(jìn)“氣化晉城”產(chǎn)業(yè)布局，確保我省煤成氣增儲上產(chǎn)行動(dòng)計劃的順利實(shí)施，進(jìn)一步提升晉城區域煤成氣資源綜合利用，公司開(kāi)展高平-巴公（晉鋼專(zhuān)線(xiàn)）輸氣管道工程項目建設工作，該項目干線(xiàn)部分起點(diǎn)為山西國化能源有限責任公司臨汾-長(cháng)治輸氣管道高平分輸站，終點(diǎn)為長(cháng)治市三晉新能源發(fā)展有限公司晉煤機關(guān)末站-長(cháng)治蘇店村煤層氣輸氣管道巴公調壓站。主干線(xiàn)長(cháng)度約25km，設計壓力為6.3MPa，管徑D457mm，沿線(xiàn)擴建站場(chǎng)2座，新建站場(chǎng)1座(晉鋼分輸站），設計輸氣規模18億立方米/年；兩條支線(xiàn)長(cháng)度約8km，設計壓力2.5MPa，管徑D457mm。項目總投資約1.87億元。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

 1.企業(yè)履行社會(huì )責任情況包括:

（1）經(jīng)濟責任

2021年度，公司支付各項稅費1219.73萬(wàn)元，承擔了相應的稅收責任。

（2）安全責任

公司統籌發(fā)展和安全，樹(shù)立安全發(fā)展理念，確立“大安全”觀(guān)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以“48344”安全管理體系為引領(lǐng)，以安全生產(chǎn)標準化建設為主線(xiàn)，以安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)和應急管理體系建設為重點(diǎn)，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，進(jìn)一步明確和壓實(shí)安全生產(chǎn)責任，進(jìn)一步細化和狠抓安全生產(chǎn)制度措施落實(shí)，構建“制度完善、體系健全、保障到位、效果顯著(zhù)”的安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，大力推進(jìn)依法治安和規范管理，堅決防范遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，促進(jìn)華新城燃公司安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩定向好。一是進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)制度體系，嚴格執行到位并做好合規性管理。二是明確本單位、部門(mén)、崗位的安全目標任務(wù)，量化細化考核指標，層層簽訂安全目標責任書(shū)和安全生產(chǎn)承諾書(shū)，切實(shí)把安全責任量化為具體的考核指標，一級抓一級一級對一級負責，消除安全責任盲區和管理死角;三是堅持安全生產(chǎn)“一票否決”，凡被一票否決的單位和人員，不得晉升、加薪或參加評先、評優(yōu):建立安全生產(chǎn)公開(kāi)通報和誡勉約談工作機制，定期在安全會(huì )議上通報各單位安全生產(chǎn)工作情況，對于安全生產(chǎn)工作開(kāi)展不力的單位負責人和直接責任人予以誡勉談話(huà)和公開(kāi)曝光;四是堅持“以責論處、獎懲分明”原則，對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的個(gè)人加大獎勵力度，對在安全生產(chǎn)工作中不擔當、不作為甚至造成安全事故的責任單位和個(gè)人加大問(wèn)責處罰力度。五是以夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎、強化基層管理、扎實(shí)基本功為主要內容的“三基”建設，努力提高安全生產(chǎn)管控能力，提升管理水平。六是深入組織了全國第20個(gè)“安全生產(chǎn)月”，開(kāi)展了“安康杯”職工競賽，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)和技能提升。七是定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題會(huì )議。及時(shí)通報安全生產(chǎn)情況，部署安全生產(chǎn)工作，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。

（3）企業(yè)責任

員工情況

截止2021年12月，城燃公司在冊員工3974人。大專(zhuān)以上學(xué)歷2562人，占在崗總人數的64.46%。其中，碩士研究生及以上65人，占在崗總人數比例1.63%，本科1264人，占在崗總人數比例31.8%，大專(zhuān)1233人，占在崗總人數比例31.02%。

勞動(dòng)保障

為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規定，與符合條件的員工簽訂了合同，勞動(dòng)合同簽訂率為100%。

培訓與成長(cháng)

為全面提升員工整體素質(zhì)，根據公司發(fā)展規劃及年度培訓計劃，結合公司人才儲備及專(zhuān)業(yè)培訓需求，努力克服疫情帶來(lái)的困難，積極做好各項培訓工作。2021年，高潛池人才梯隊達100人，利用線(xiàn)上學(xué)習平臺與線(xiàn)下實(shí)訓結合方式，推動(dòng)公司技能人才培訓項目落地。通過(guò)培訓，培育人才、成就人才，助推公司戰略發(fā)展，為公司提供充沛的人才保障。

薪酬福利

公司積極完善薪酬體制創(chuàng )新機制，平衡內部分配制度和分配結構，逐步實(shí)現“以崗定薪，崗變薪變”原則，實(shí)現考核激勵機制的落地與運用。按照國家、省相關(guān)規定足額發(fā)放各項薪酬、福利，無(wú)拖欠現象。根據集團公司要求，完成機關(guān)本部及下屬公司2021年工資總額預算工作,實(shí)發(fā)工資總額均在預算范圍內實(shí)現合理使用。嚴格按照真實(shí)性、完整性原則向管理部門(mén)報送勞動(dòng)工資統計報表。

公司為員工繳納五險一金，基數、比例和金額依照社保相關(guān)政策及規定執行。無(wú)超規定發(fā)放工資保險福利以及兼職取薪等情況。在堅持符合省國資委工資總額管理要求的前提下，創(chuàng )新激勵與約束相結合的薪酬管理制度，堅持效益決定分配原則，將企業(yè)經(jīng)濟效益、個(gè)人貢獻與勞動(dòng)報酬緊密掛鉤，充分激勵和調動(dòng)員工的積極性，不斷創(chuàng )新分配機制，健全科學(xué)合理的績(jì)效考核體系，為有效支撐薪酬收入分配管理，構建增長(cháng)適度、差距合理、關(guān)系和諧的收入分配格局提供有力的制度保障。

結合公司發(fā)展實(shí)際確定“發(fā)揮全面從嚴治黨引領(lǐng)保障作用，推進(jìn)國新城燃黨風(fēng)廉政建設高質(zhì)量發(fā)展”的工作主線(xiàn)，扎實(shí)推進(jìn)全年工作計劃，一體構建“三不”建設。

一是加強組織領(lǐng)導、壓緊壓實(shí)責任。國新城燃黨委認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，納入黨建中心工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，作為對各下屬公司重要的考核指標；和基層黨支部書(shū)記簽訂《落實(shí)全面從嚴治黨主體責任目標責任書(shū)》，壓實(shí)各基層黨支部作風(fēng)建設主體責任；編制公司本部領(lǐng)導班子和中層干部“一崗雙責”責任清單，明確廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)；組織召開(kāi)兩次黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議，對內部違反中央八項規定精神的典型案例進(jìn)行通報，就落實(shí)制度建設，一體推進(jìn)“三不”進(jìn)行部署，理清了工作思路，明確了工作任務(wù)，壓緊壓實(shí)責任，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡(luò )。

積極探索干部擔當作為履職盡責方面的監督。將各級黨員領(lǐng)導干部貫徹中央和省委決策、集團和城燃公司各項工作安排部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實(shí)、“灑水式”落實(shí)、“一刀切”落實(shí)的問(wèn)題，以及歷次組織生活會(huì )問(wèn)題清單中“關(guān)鍵少數”的帶頭整改進(jìn)度等內容全部納入干部履職盡責監督的重要內容，通過(guò)政治監督、常態(tài)化監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，堵塞漏洞。

創(chuàng )新監督模式，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域監督具體化常態(tài)化。公司紀委在完成元旦春節、五一端午等各項監督檢查工作的基礎上，還按照進(jìn)一步加強對重點(diǎn)領(lǐng)域的監督的工作計劃在精準監督上持續發(fā)力，開(kāi)展了黨史學(xué)習教育、燃氣領(lǐng)域購銷(xiāo)差、城鎮燃氣安全生產(chǎn)、落實(shí)整改“回頭看”等方面的專(zhuān)項檢查。

干部自身建設情況。今年以來(lái)公司紀委按照集團紀委開(kāi)展“規范化建設年”的工作要求，提出以紀檢工作規范化、紀檢隊伍專(zhuān)業(yè)化、學(xué)習和警示教育常態(tài)化為核心內容的“三化”建設。

三、職工權益維護

(一)2021年，公司嚴格按照《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保護法》的具體要求，切實(shí)維護廣大職工的政治民主權利和經(jīng)濟文化利益，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。公司嚴格執行《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《女職工專(zhuān)項集體合同》的各項規定，在勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)報酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)技能培訓、保險福利等各方面都嚴格按照勞動(dòng)合同規定的標準和要求來(lái)履行，積極維護職工的合法權益。公司堅持把職工的利益放在第一位，逢年過(guò)節慰問(wèn)職工標準達1000元/人/年，公司還積極改善職工的生產(chǎn)生活條件，豐富職工的文化娛樂(lè )生活，增強了職工的凝聚力和向心力。公司工會(huì )積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)為職工謀福利，為公司發(fā)展營(yíng)造了穩定和諧的氛圍。

（二）2021年共組織培訓94次，其中管理類(lèi)40余次，技能類(lèi)33余次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)22余次，參與人員5800余人次，培訓內容涵蓋黨史教育、公司戰略發(fā)展、安全生產(chǎn)大培訓、制度流程宣貫、經(jīng)營(yíng)考核指標講解、新員工培訓、工會(huì )知識專(zhuān)題培訓、實(shí)訓基地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓等方面。

（三）為加強一線(xiàn)人員實(shí)際動(dòng)手和操作能力，2021年在實(shí)訓基地共組織六期培訓，課程包括入戶(hù)安檢、戶(hù)內安裝、戶(hù)內通氣與隱患排查治理、PE管道熱熔電熔焊接技術(shù)、汽油發(fā)電機操作與維護保養、安全管理與應急演練、城網(wǎng)設備操作與維護等內容，參訓人員涉及入戶(hù)安檢崗、客服崗、維搶修崗、線(xiàn)路崗和站場(chǎng)等一線(xiàn)人員。共培養運行類(lèi)人員204人，客服類(lèi)人員380人，維搶類(lèi)人員73人，門(mén)站場(chǎng)站人員59人。

 (四）2021年6月，經(jīng)華新燃氣集團批準，公司實(shí)訓基地被列為山西省職業(yè)技能等級認定考點(diǎn)之一。10月18日-28日，華新燃氣集團燃氣具安裝維修工職業(yè)技能等級認定在城燃公司實(shí)訓基地舉行，這是華新燃氣集團自成為山西省職業(yè)技能等級認定機構以來(lái)開(kāi)展的首批職業(yè)技能等級認定考試。11月19日根據集團工作要求和實(shí)際需要又組織開(kāi)展了第二批技能認定工作。華新城燃公司共324人通過(guò)技能認定考核，取得了技能等級證書(shū)。

（五）為全面貫徹落實(shí)省政府和華新集團公司全民技能提升工作要求，大力推進(jìn)“人人持證、技能社會(huì )”培訓，并將之作為本年度培訓工作重中之重。2021年圓滿(mǎn)完成華新集團 “人人持證、技能社會(huì )”全民技能提升各項任務(wù)指標：非持證任務(wù)數1105人，完成1129人；新增技能人才任務(wù)數324人，完成324人；新增高技能人才任務(wù)數200人，完成240人。

（六）2021年11月開(kāi)始，公司在系統內開(kāi)展了為期一個(gè)多月的“安全生產(chǎn)大培訓”專(zhuān)項活動(dòng)，培訓遵循“以培促學(xué)，以學(xué)促做，分類(lèi)分崗，精準培訓”原則，通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下和理論與實(shí)操相結合等干部職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式開(kāi)展，其中安全管理制度系列培訓、全國“11·9”安全宣傳日專(zhuān)題培訓、重特大火災事故案例和燃氣事故案例警示教育等培訓強化了一線(xiàn)人員安全生產(chǎn)和標準化意識，提升員工防患意識及應急處理能力?！鞍踩a(chǎn)大培訓”確保安全理念覆蓋到每一名員工，安全責任落實(shí)到每一個(gè)崗位，安全意識滲透到每一項工作，切實(shí)有效推進(jìn)了華新城燃安全生產(chǎn)管理能力的整體提升。

（七）2021年根據集團公司《關(guān)于印發(fā)《華新燃氣集團有限公司燃氣產(chǎn)業(yè)工程系列技術(shù)、技能人員發(fā)展激勵試行辦法》的通知要求，技術(shù)序列共上報11人，6人經(jīng)過(guò)集團評審后符合條件，其中T2層級1人，T3層級2人，T4層級3人。

（八）2021年通過(guò)集團公司E學(xué)堂在線(xiàn)平臺加強線(xiàn)上培訓，共剪輯和上傳16節城燃必修課程進(jìn)行學(xué)習，內容涵蓋燃氣技術(shù)類(lèi)、安全管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)和綜合辦公類(lèi)。12月15日，根據《安全生產(chǎn)大培訓實(shí)施方案》，公司教育培訓室聯(lián)合安全環(huán)保部組織《新安全生產(chǎn)法》考試，共446人參加考試。

（九）根據集團公司要求，積極組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審和技能人員取證培訓工作。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審方面，工程系列1人取得高級證書(shū)，4人取得中級證書(shū)，22人取得初級證書(shū)；政工系列18人取得初級證書(shū)，4人取得中級證書(shū)；檔案系列2人取得初級證書(shū)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)聘任方面，工程系列高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)52人，初級職稱(chēng)53人；政工系列中級職稱(chēng)5人，初級職稱(chēng)13人；會(huì )計系列高級職稱(chēng)2人，中級職稱(chēng)18人，初級職稱(chēng)20人；經(jīng)濟系列高級職稱(chēng)1人，中級職稱(chēng)27人，初級職稱(chēng)11人；計算機系列中級職稱(chēng)2人。聘任技能人員共93人，其中高級技師1人，技師6人，高級工71，中級工12人，初級工3人。

職業(yè)資格取證方面，燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員培訓，初訓2人，再教育8人；安全資格證培訓，初訓9人，再教育11人，換證5人；職業(yè)健康衛生證培訓，機關(guān)及分子公司共44人。

（十）2021年度，根據《華新燃氣集團2021年度內訓師隊伍建設實(shí)施方案》文件精神，經(jīng)過(guò)城燃公司內訓師選拔上報，華新燃氣集團聘任內訓師共計41人，其中：高級內訓師1人、初級內訓師3人、見(jiàn)習內訓師37人。

 (十一)職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況

 1.信訪(fǎng)接待受理和辦結情況:2021年，公司信訪(fǎng)形式穩定，全年未發(fā)生信訪(fǎng)案件。

 2.女職工體檢人數和占比:女職工體檢人數79人，占比100%。

 3.獨生子女獎勵人數:11人。

 四、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

（一）嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

（二）嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

 清徐縣凱通天然氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

中文全稱(chēng)：清徐縣凱通天然氣有限公司

中文簡(jiǎn)稱(chēng)：清徐凱通

2.法定代表人:劉瑞峰

3.股東名稱(chēng):山西華新城市燃氣集團有限公司、賀智龍、王月虎、程學(xué)文、王晉占、暴玉卯、郭潤根

4.注冊地址：清徐縣徐溝鎮金川路錦繡苑小區8-005號

5.辦公地址及其郵政編碼

清徐縣晉夏公路北段56號、郵編：030400

6.電子信箱：qxkttrq@126.com

7.簡(jiǎn)介

清徐縣凱通天然氣有限公司成立于2004年,隸屬于華新燃氣集團有限公司下屬山西華新城市燃氣集團有限公司。是經(jīng)清徐縣人民政府批準設立、授權獨家專(zhuān)營(yíng)清徐縣范圍內國家天然氣資源項目的燃氣企業(yè)，擔負著(zhù)清徐縣天然氣的供給保障任務(wù)。同時(shí)，公司獲得太谷水秀工業(yè)園區內經(jīng)營(yíng)燃氣業(yè)務(wù)的特許經(jīng)營(yíng)權（東起龍城高速太谷引線(xiàn)西至清徐行政邊界止，北起清徐行政邊界南至烏馬河一線(xiàn)止范圍內）。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要

截至2021年12月31日清徐凱通資產(chǎn)總額79480.59萬(wàn)元、負債總額76622萬(wàn)元、所有者權益2858.59萬(wàn)元、存貨618.88萬(wàn)元、應收賬款20648.54萬(wàn)元、固定資產(chǎn)凈值25123.76萬(wàn)元。2021年1-12月清徐凱通累計實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入28284.73萬(wàn)元、利潤總額-538.3萬(wàn)元、凈利潤-468.04萬(wàn)元、應交稅費72.69萬(wàn)元。

（三）股東出資認繳實(shí)繳情況

股東類(lèi)型	股東姓名或者名稱(chēng)	證件號碼	認繳出資額（萬(wàn)元）	持股 比例	實(shí)繳出資額（萬(wàn)元）	出資方式	出資時(shí)間
法人股東	山西華新城市燃氣集團有限公司	91140000MAOGWEWY6M	2100	70.00%	2100	貨幣	2021.08.19
自然人股東	王月虎	140121195708232511	186	6.20%	62	貨幣	2004.09.13
							2011.09.22
自然人股東	程學(xué)文	140121195205192511	180	6.00%	60	貨幣	2004.09.13
					24		2011.09.16
自然人股東	王  晉	14010319700805065X	120	4.00%	56	貨幣	2012.08.20
自然人股東	賀智龍	142326198306260139	234	7.80%	109.2	貨幣	2012.08.20
自然人股東	暴玉卯	140121196307122519	90	3.00%	30	貨幣	2004.09.13
					12		2011.09.22
自然人股東	郭潤根	140121196304222514	90	3.00%	30	貨幣	2004.09.13
					12		2011.09.28

 （四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

劉瑞峰，男，35歲，清徐縣凱通天然氣有限公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)；

唐鏡杰，男，42歲，清徐縣凱通天然氣有限公司外部董事；

王月虎，男，65歲，清徐縣凱通天然氣有限公司外部董事；

賀智龍，男，39歲，清徐縣凱通天然氣有限公司監事；

郝 康，男，清徐縣凱通天然氣有限公司監事；

王 博，男，33歲，清徐縣凱通天然氣有限公司支部組織委員、宣傳委員、總經(jīng)理；

楊云平，女，52歲，清徐縣凱通天然氣有限公司副總經(jīng)理；

呂  塬，男，33歲，清徐縣凱通天然氣有限公司副總經(jīng)理；

段浩波，男，32歲，清徐縣凱通天然氣有限公司副總經(jīng)理；

周  劍，男，32歲，清徐縣凱通天然氣有限公司財務(wù)總監；

郭增亮，男，33歲，清徐縣凱通天然氣有限公司副總經(jīng)理。

（五）董事會(huì )報告摘要

2021年度公司董事會(huì )嚴格按照董事會(huì )議事規則及公司章程行使職權，公司治理體系目前已基本完善，各項治理制度得到了切實(shí)執行。各位董事履職勤勉盡責，誠實(shí)守信地履行了法定職責。公司共召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議十一次。

截止2021年12月31日，公司資產(chǎn)總額79480.59萬(wàn)元，負債總額76622萬(wàn)元，資產(chǎn)負債率96.4%。銷(xiāo)氣量方面：全年完成銷(xiāo)氣量10324.07萬(wàn)方，完成年度考核指標（11000萬(wàn)方）的93.86%；利潤方面：全年實(shí)現利潤總額-538.3萬(wàn)元。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面：發(fā)展居民戶(hù)11015戶(hù)、新增工業(yè)用戶(hù)6戶(hù)、公福用戶(hù)8戶(hù)、商業(yè)用戶(hù)152戶(hù)，圓滿(mǎn)完成了上級公司考核目標；截止2021年底，公司為全縣132家工業(yè)用戶(hù)、333家商業(yè)用戶(hù)、102家公福用戶(hù)和10.12萬(wàn)戶(hù)城鄉居民供氣，共氣化清徐縣村鎮125個(gè)。清欠方面：全年公司統籌安排，積極清理陳年舊賬，共清收2017-2020年“煤改氣”工程款11527.08萬(wàn)元，其余工程項目欠款1624.08萬(wàn)元，合計總金額：13151.16萬(wàn)元，完成年度考核指標（12566.81萬(wàn)元）的104.65%。融資方面：全年利用授信額度，通過(guò)無(wú)保證金開(kāi)具銀行承兌匯票融資3000萬(wàn)元，實(shí)現集團外部融資成本0.1%，集團內部融資成本3.34%，節約資金成本0.86%；通過(guò)上級公司資金支持，置換高息委貸30968萬(wàn)元，節約資金成本49.51萬(wàn)元。

（六）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

無(wú)。

（七）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.安全理念和文化、安全舉措、職業(yè)安全健康等

（1）安全理念與文化

清徐縣凱通天然氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)清徐凱通）深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神及省第十二次黨代會(huì )精神，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院以及省委、省政府、省應急廳等上級部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署和重要指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“48344”安全管理體系為引領(lǐng)，以安全生產(chǎn)標準化建設為主線(xiàn)，以安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)和應急管理體系建設為重點(diǎn)，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，進(jìn)一步明確和壓實(shí)安全生產(chǎn)責任，進(jìn)一步細化和狠抓安全生產(chǎn)制度措施落實(shí)，著(zhù)力構建“制度完善、體系健全、保障到位、效果顯著(zhù)”的安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，大力推進(jìn)依法治安和規范管理，堅決防范遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

（2）安全舉措

強化落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，完善安全生產(chǎn)管理體系，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化建設，不斷提升本質(zhì)安全水平。深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，如期完成安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)工作任務(wù)。大力推進(jìn)應急管理體系建設，切實(shí)提升應急處置能力。強化安全宣傳教育，全面提高從業(yè)人員安全意識，強化安全培訓，全面提升從業(yè)人員安全技能水平。加強疫情防控，統籌做好經(jīng)營(yíng)發(fā)展和安全生產(chǎn)工作。

（3）職業(yè)安全健康

清徐凱通認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，嚴格遵守國家職業(yè)衛生標準，落實(shí)職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

2.企業(yè)責任

截止2021年底清徐縣凱通在冊人員共計202人，在崗職工198人。其中集團下派59人，劃轉安置42人，自主招聘18人，股東委派2人，勞務(wù)派遣8人，非全日制67人，勞務(wù)外包6人，包含離崗創(chuàng )業(yè)3人，離崗離職0人，內退病退及其他人員1人。

3.黨風(fēng)廉政建設

2021年，清徐凱通黨支部全面推進(jìn)貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于全面從嚴治黨的各項決策部署，堅決抓好黨風(fēng)廉政建設工作。聚焦固本強基，通過(guò)高質(zhì)量的黨內政治生活，著(zhù)力提升領(lǐng)導干部政治意識和政治能力。同時(shí)聚焦責任落實(shí)，堅持推動(dòng)“四責聯(lián)動(dòng)”機制建設，形成“一把手負總責，誰(shuí)主管誰(shuí)負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的工作體系，以全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”持續走深走實(shí)，踐行“氣化山西、清徐先行”的承諾。

二、職工權益維護

（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況

為切實(shí)有效的保障員工合法權益，建立穩定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，清徐凱通貫徹執行《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》，勞動(dòng)合同簽訂率達100%。其中50人與山西華新城市燃氣集團有限公司簽訂合同、71人與清徐縣凱通天然氣有限公司簽訂勞動(dòng)合同、67人與清徐縣凱通天然氣有限公司簽訂非全日制用工合同、8人與山西縱橫天誠人力資源有限公司公司簽訂合同、3人與清徐保安服務(wù)公司簽訂合同、3人與清徐成浩物業(yè)管理有限公司簽訂合同。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況  清徐凱通共有專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)10人，財會(huì )類(lèi)6人，其中中級職稱(chēng)4人，初級職稱(chēng)12人。

 

太谷國新城市燃氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

(一)企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：太谷國新城市燃氣有限公司

簡(jiǎn)    稱(chēng)：太谷國新城燃

2.外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)(如有)

公司英文全稱(chēng)：Taigu the new city gas co.，ltd.

簡(jiǎn)    稱(chēng)：無(wú)

3.法定代表人：王永強

4.股東名稱(chēng)

公司控股股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

5.注冊地址

晉中市太谷區水秀鎮政府東樓

6.辦公地址及其郵政編碼

晉中市太谷區水秀鎮政府東樓  

郵編：030800

7.網(wǎng)址：無(wú)

8.電子信箱：tggxcsrqyxgs@126.com

9.簡(jiǎn)介

太谷國新城市燃氣有限公司于2018年4月25 日注冊成立，是經(jīng)太谷區人民政府批準設立，授權專(zhuān)營(yíng)太谷區范圍內國家天然氣資源的國有企業(yè)。

公司以“一城一網(wǎng)一主體”為戰略方針，秉承“平安華新、華新平安、服務(wù)太谷”的宗旨，持續推動(dòng)太谷區能源結構轉型升級，提升城市環(huán)境質(zhì)量，全力為推動(dòng)山西農谷建設及國家級農高區建設，為實(shí)現提高太谷人民生活水平，增強太谷綜合競爭力的愿景努力奮斗。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要、財務(wù)決算報告（單位：萬(wàn)元）

資產(chǎn)總額：23,423.67

負債總額：13,129.17

所有者權益：10,294.5

存貨：1,861.81

應收賬款：1,882.45

應付賬款：627.44

固定資產(chǎn)凈值：118.88

營(yíng)業(yè)收入：12,705.89

銷(xiāo)售費用：126.66

管理費用：749.33

財務(wù)費用：233.74

利潤總額：434.71

凈利潤：326.07

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

截止2021年12月31日，山西華新城市燃氣集團有限公司持股比例為90%，認繳出資額為9000萬(wàn)元人民幣，實(shí)繳9000萬(wàn)元人民幣；山西農谷建設投資有限公司持股比例為10%，認繳出資額為1000萬(wàn)元人民幣，實(shí)繳500萬(wàn)元人民幣。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

1.董事長(cháng)、總經(jīng)理、現任董事、監事、高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期

姓名	職務(wù)	性別	年齡	任期開(kāi)始時(shí)間	任期結束時(shí)間
劉瑞峰	董事長(cháng)	男	35	2021.10	2024.10
王永強	董事	男	42	2021.10	2024.10
劉源	監事	女	35	2021.10	2024.10

2.現任董事、在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的監事、高級管理人員的主要工作經(jīng)歷。

姓名	工作簡(jiǎn)歷
劉瑞峰	2010-11-01--2013-10-01 山西天然氣股份有限公司  懷仁原平工程項目部  科員 2013-10-01--2014-09-01 山西天然氣股份有限公司 晉南管理處  科長(cháng) 2014-09-01--2015-09-01 山西天然有限公司  黨群工作部（借調）科員 2015-09-01--2017-06-01  長(cháng)晉管理處  副主任 2017-06-01--2018-10-01 山西國新城市燃氣有限公司 副總經(jīng)理 2018-10-01--2019-05-01 山西國新城市燃氣有限公司 運營(yíng)管理中心 副主任 2019-05-01至今 太谷國新城市燃氣有限公司 董事長(cháng) 2019-10-01至今 清徐縣凱通天然氣有限公司 董事長(cháng)兼總經(jīng)理
王永強	1996年12月-2009年8月 空軍93721部隊 2009年8月-2017年8月 山西省國新能源發(fā)展集團有限公司 2017年8月-2018年8月 山西天然氣有限公司 農谷項目籌備組 組長(cháng) 2018年8月-2018年11月 山西國新城市燃氣有限公司 農谷項目籌備組 組長(cháng) 2018年11月-2019年11月 太谷國新城市燃氣有限公司 總經(jīng)理 2019年11月至今 太谷國新城市燃氣有限公司 黨支部書(shū)記、總經(jīng)理
武春寧	1993年7月-2011年11月 山西電建三公司 調度室 主任 2011年11月-2012年7月 山西國電天然氣孝義分輸站 2012年7月-2013年7月  運-平項目部 項目部 經(jīng)理 2013年7月-2015年6月  山西國電天然氣孝義分公司 經(jīng)理 2015年6月-2016年5月  山西國際電力天然氣有限公司 安全管理部 經(jīng)理 2016年5月-2016年8月 山西國際電力天然氣有限公司 副總工程師 2016年8月-2017年7月 山西國際電力天然氣有限公司 副總經(jīng)理 2017年7月-2018年11月 山西國新城市燃氣有限公司 工程技術(shù)部 2018年11月至今      太谷國新城市燃氣有限公司 副總經(jīng)理
韓穩峰	2009年5月-2010年11月 清徐縣凱通天然氣有限公司 綜合辦公室 主管 2010年11月-2010年12月 清徐縣凱通天然氣有限公司 線(xiàn)路維護中心 經(jīng)理 2010年12月-2012年10月 清徐縣凱通天然氣有限公司 工程物資部 副經(jīng)理 2012年10月-2013年7月 清徐縣凱通天然氣有限公司 物資部 經(jīng)理 2013年7月-2015年5月 清徐縣凱通天然氣有限公司 后勤部 經(jīng)理 2015年5月-2016年5月 清徐縣凱通天然氣有限公司 綜合辦公室副 經(jīng)理 2016年5月-2018年12月 清徐縣凱通天然氣有限公司 綜合辦公室 經(jīng)理 2019年1月-2019年11月 太谷國新城市燃氣有限公司 綜合辦公室 經(jīng)理 2019年11月至今 太谷國新城市燃氣有限公司 副總經(jīng)理
米淵	2010年6月-2010年12月 山西三晉人力咨詢(xún)公司 2010年12月-2011年6月 山西天然氣股份有限公司 項目部 2011年6月-2012年2月  山西晉西北天然氣有限公司 工程項目部 副經(jīng)理 2012年2月-2015年5月  山西天然氣有限公司 安全部 2015年5月-2018年10月 清徐縣凱通天然氣有限公司 安全總監 2018年10月至今  太谷國新城市燃氣有限公司 安全總監
孫永杰	1989年6月-2004年2月太原化肥廠(chǎng) 壓縮車(chē)間 維修組長(cháng)/段長(cháng) 2004年2月-2007年9月太化集團檢修公司 檢修二隊 隊長(cháng) 2007年9月-2012年6月 陽(yáng)煤集團太化合成氨 二分廠(chǎng) 技術(shù)員/維修段長(cháng) 2012年6月-2013年5月 陽(yáng)煤集團盂縣化工 工程部 副部長(cháng) 2013年5月-2014年6月 陽(yáng)煤集團盂縣化工 機修車(chē)間 主任 2014年7月-2014年10月 陽(yáng)煤集團太化新材料基地 合成氨分廠(chǎng) 設備負責人 2014年10月-2015年8月 山西眾能天然氣有限公司 技術(shù)設備部 副經(jīng)理 2015年8月-2017年10月 山西眾能天然氣有限公司 物資采供部 經(jīng)理 2018年11月-2019年11月 太谷國新城市燃氣有限公司 客服部 經(jīng)理 2019年12月至今 太谷國新城市燃氣有限公司 副總經(jīng)理
王融	2010年8月-2011年6月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司 財務(wù)管理部 固定資產(chǎn)崗 2011年7月-2012年6月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司 財務(wù)管理部 基建會(huì )計崗 2012年7月-2015年2月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司 財務(wù)管理部 總賬會(huì )計崗 2015年8月-2017年2月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司 財務(wù)管理部 投融資會(huì )計崗 2017年3月-2020年7月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司 財務(wù)管理部  副部長(cháng) 2020年8月-2021年10月 晉中市中心城區潔源天然氣有限公司   財務(wù)總監 2021年10月至 今太谷國新城市燃氣有限公司   財務(wù)總監

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

 2021年度未發(fā)生變化。

（六）董事會(huì )報告摘要

2021年度，公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》等相關(guān)規定，本著(zhù)對股東負責的精神，認真執行股東決議，忠實(shí)履行職責，維護公司利益，進(jìn)一步完善和規范公司運作。

1.公司董事會(huì )運行情況

2021年度公司董事會(huì )嚴格按照董事會(huì )議事規則及公司章程行使職權，公司治理體系目前已基本完善，各項治理制度得到了切實(shí)執行。各位董事履職勤勉盡責，誠實(shí)守信地履行了法定職責。

2.董事會(huì )關(guān)于公司重大發(fā)展戰略的決策 

2021年,董事會(huì )認真分析了公司發(fā)展階段面臨的各方面因素，秉持實(shí)事求是、發(fā)展為要原則，結合公司實(shí)際情況，為公司戰略的制定提供了有效建議，為公司的發(fā)展壯大發(fā)揮了重要的作用。

3.本年度公司召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議情況 

2021年，公司董事會(huì )共召開(kāi)會(huì )議3次，審議內容包括聘任高級管理人員、財務(wù)預算方案及貸款事項。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

1.重要人事任免(董事、監事、高級管理人員)

2021年10月13日，第二屆董事會(huì )第一次會(huì )議決定免去張愛(ài)肖同志財務(wù)總監職務(wù)，聘任王融同志為公司財務(wù)總監。

2.重大產(chǎn)權變動(dòng)

報告期內無(wú)變化

3.利潤分配

經(jīng)大華會(huì )計師事務(wù)所（特殊普通合伙）審計確認，我公司2021年實(shí)現凈利潤3,260,740.43元，截止到2021年底累計未分配利潤中可供分配的利潤為7,150,493.49元，本年度不進(jìn)行利潤分配。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

報告期內公司實(shí)繳稅費245萬(wàn)元，承擔了相應的稅收責任。

2.安全責任

（1）安全理念和文化

公司自成立以來(lái)，高度重視安全文化建設，按照“生命至上、安全發(fā)展”的宗旨，積極組織開(kāi)展安全文化建設工作，將安全文化與安全工作區別認識，并將安全生產(chǎn)作為安全文化的落腳點(diǎn)，通過(guò)安全文化環(huán)境、相關(guān)工作制度，使安全理念、安全目標等深入人心，強化引領(lǐng)樹(shù)立導向、凝聚共識務(wù)實(shí)創(chuàng )新、豐富載體以及營(yíng)造氛圍等措施，凝聚企業(yè)安全文化向心力，全面推動(dòng)公司安全生產(chǎn)向好發(fā)展。

（2）安全舉措

2021年公司持續推動(dòng)安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)向縱向深發(fā)展，深入貫徹落實(shí)華新燃氣集團、華新城燃集團公司各項安全生產(chǎn)工作部署要求，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)、加強安全教育培訓、強化安全監督檢查及隱患整改、完善安全生產(chǎn)全過(guò)程監管，不斷創(chuàng )新、努力探索安全管理工作的新途徑、新模式，努力構建成為本質(zhì)安全型城市燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

（3）職工安全健康等

2021年按要求開(kāi)展公司女職工的健康體檢，并做好相關(guān)內容歸檔工作。

3.創(chuàng )新責任

2021年按照年度培訓計劃開(kāi)展職工教育培訓工作。

4.企業(yè)責任

（1）員工情況

公司現有員工107人。

（2）勞動(dòng)保障

公司員工實(shí)行崗位績(jì)效工資制，由基礎工資、崗位工資、績(jì)效工資、工齡工資、加班工資、技術(shù)/技能津貼、崗位補貼、 保險、公積金、福利和獎金構成。按照國家政策及公司規定享受福利待遇，為員工及時(shí)開(kāi)戶(hù)并按月繳納五險一金。實(shí)行崗位績(jì)效工資制后，以應領(lǐng)工資為基數，按規定比例上繳職工個(gè)人養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、及住房公積金和個(gè)人所得稅等。                                

（3）培訓與成長(cháng)

為實(shí)現公司發(fā)展戰略目標，貫徹落實(shí)國家和上級公司關(guān)于員工培訓的法律法規和政策規定，公司積極組織各類(lèi)專(zhuān)項培訓以提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識。員工培訓形式分為公司內部培訓、外派培訓、自我學(xué)習三大類(lèi)。通過(guò)系統性、實(shí)用性、科學(xué)性的培訓，同時(shí)對培訓效果進(jìn)行評估，使員工熟練掌握所學(xué)知識，促進(jìn)員工的成長(cháng)。

（4）薪酬福利

根據《合同法》《公司章程》《山西國新城市燃氣有限公司人員薪酬管理制度》制定并結合實(shí)際發(fā)放本公司在職職工的薪酬。

（5）黨風(fēng)廉政建設等

2021年，我們堅持以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨支部高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì )精神、習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)精神及中共山西省第十二次黨代會(huì )精神，按照集團公司黨委及城燃集團公司黨委決策部署和工作要求，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，以政治建設為統領(lǐng)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項工作中發(fā)揮黨組織總攬全局、協(xié)調各方的作用，沿著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的正確航向篤定前行。強化理論武裝、堅持以學(xué)促改，精心制定學(xué)習計劃，不斷鞏固和應用主題教育成果，干部職工理論水平邁上新臺階，意識形態(tài)領(lǐng)域工作取得新成效；認真落實(shí)中央八項規定、把握運用“四種形態(tài)”，持續強化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗領(lǐng)導機制和工作機制，壓實(shí)從嚴治黨主體責任，全方位推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，全面建設“清廉國企”。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

2021年，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入12,705.89萬(wàn)元，比去年同期6,207.57萬(wàn)元增長(cháng)204.68%。

2021年，實(shí)現利潤總額434.71萬(wàn)元，比去年同期415.62萬(wàn)元增長(cháng)104.59%。

2021年，實(shí)現凈利潤326.07萬(wàn)元，比去年同期306.59萬(wàn)元增長(cháng)106.35%。

三、職工權益維護

（一）勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況

為使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規定，對符合條件的每一名員工均簽訂了合同。公司勞動(dòng)合同簽訂率為100%。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

截至2021年底，公司共持各類(lèi)證件84個(gè)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)共有高級職稱(chēng)0人，初級職稱(chēng)人數20人

（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況

2021年信訪(fǎng)接待受理和辦結數量0；2021年按照規定組織女職工體檢人數14人，占比100%；獨生子女獎勵人數2人、慰問(wèn)退休人數0。

五、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

（一）企業(yè)領(lǐng)導人員公務(wù)用車(chē)配備、使用、維修情況或車(chē)貼發(fā)放情況；通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察、培訓等費用的執行情況

嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

（二）業(yè)務(wù)人員車(chē)輛使用情況或車(chē)貼發(fā)放情況；通訊、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的執行情況。

嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司相關(guān)文件精神執行。

山西國際電力天然氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)：山西國際電力天然氣有限公司

2.法定代表人：徐海峰

3.股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司

4.注冊地址：山西示范區中心街6號

5.辦公地址及其郵政編碼：

山西省運城市平陸縣  044300

6.簡(jiǎn)介：山西國際電力天然氣有限公司成立于2008年9月27日，國有企業(yè)，注冊資本陸仟萬(wàn)元整，具有獨立法人資格。股權結構為山西國新城市燃氣有限公司100%持股。公司下設山西國際電力天然氣有限公司平陸分公司、孝義分公司和垣曲分公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括燃氣經(jīng)營(yíng)：壓縮天然氣和液化天然氣的銷(xiāo)售（僅限分公司使用）；以自有資金對天然氣管網(wǎng)投資、建設和經(jīng)營(yíng)管理；天然氣技術(shù)研究；天然氣灶具、鍋爐及相關(guān)儀器、儀表、設備、管材管件的銷(xiāo)售，建設工程；建筑施工；市政公用工程；公路工程；土石方工程；防腐保溫工程；燃氣工程及燃氣燃燒器具安裝、銷(xiāo)售、維修；特種設備：鍋爐、壓力管道的安裝、改造、維修；天然氣管道及相關(guān)設備的維護、搶修；特種設備、壓力容器、壓力管道（含長(cháng)輸管道）無(wú)損檢測；安全閥維修與檢測；天然氣工程施工、工程設計、工程咨詢(xún)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

作為“氣化平陸和垣曲”的主力軍，我公司將依托山西省過(guò)境天然氣資源，發(fā)揮集團公司資金和資信優(yōu)勢，緊緊圍繞與當地政府簽訂的特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議，利用獨家經(jīng)營(yíng)權，通過(guò)與城燃公司協(xié)調居民用氣比例，壓縮安裝成本，優(yōu)先搶占優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)資源，為推動(dòng)所轄縣域乃至我省“四氣”產(chǎn)業(yè)一體化健康、快速、有序發(fā)展做出積極貢獻。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要、財務(wù)決算報告。

2021年12月31日資產(chǎn)總額49389.28萬(wàn)元，其中：存貨1106.39萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值8059.76萬(wàn)元，在建工程3321.71萬(wàn)元，使用權資產(chǎn)331.61萬(wàn)元，無(wú)形資產(chǎn)256.63萬(wàn)元；負債總額52096.21萬(wàn)元，其中：一年內到期的非流動(dòng)負債2576.39萬(wàn)元，長(cháng)期借款3703.80萬(wàn)元，租賃負債288.99萬(wàn)元；所有者權益-2706.93萬(wàn)元，其中：實(shí)收資本6000萬(wàn)元，專(zhuān)項儲備236.73萬(wàn)元，盈余公積971.12萬(wàn)元，未分配利潤-9914.77萬(wàn)元。

2021年營(yíng)業(yè)收入4506.52萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本3803.07萬(wàn)元，稅金及附加4.09萬(wàn)元，銷(xiāo)售費用1420.58萬(wàn)元，管理費用176.93萬(wàn)元，財務(wù)費用276.88萬(wàn)元，其他收益29.49萬(wàn)元，信用減值損失10.16萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤-1135.37萬(wàn)元，利潤總額-1134.95萬(wàn)元，凈利潤-1134.95萬(wàn)元。

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~-1530.72萬(wàn)元。

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式股東類(lèi)型：

一人有限責任公司；

截止2021年12月31日，全資股東為山西華新城市燃氣集團有限公司持股100%，實(shí)繳出資6000萬(wàn)元。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

執行董事：徐海峰，男，35歲，2021年8月至2021年12月任職。

監事： 王彥婷，女，2021年8月至2021年12月任職。

總經(jīng)理：王宏頡，男，39歲，2021年10月至2021年12月任職。

副總經(jīng)理：

衛澤軍，男，2019年11月至2021年12月任職；

張  新，男，2019年11月至2021年12月任職；

曲文剛，男，2019年11月至2021年12月任職；

郭張張，男，2021年10月至2021年12月任職；

寧金龍，男，2021年11月至2021年12月任職；

 執行董事徐海峰主要工作經(jīng)歷：2011年4月至2012年10月，在山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司垣曲分公司項目部工作；2012年10月至2013年2月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司沁縣分公司安全運行部副部長(cháng)；2013年2月至2015年10月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司曲沃分公司安全運行部部長(cháng)；2015年10月至2019年11月?lián)挝髅簩託猓ㄌ烊粴猓┘斢邢薰驹止窘?jīng)理；2019年11月至2021年8月?lián)紊轿鲊H電力天然氣有限公司支部委員、總經(jīng)理兼山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司垣曲分公司經(jīng)理；2021年8月至今，擔任山西國際電力天然氣有限公司執行董事兼山西國際電力天然氣有限公司垣曲分公司經(jīng)理；2021年9月至今，擔任山西國際電力天然氣有限公司黨支部書(shū)記。

總經(jīng)理王宏頡主要工作經(jīng)歷：2005年5月至2006年6月，在太原鋼絲制品廠(chǎng)工作；2006年6月至2010年5月，在太原中保集團實(shí)業(yè)有限公司擔任總經(jīng)理助理；2010年5月至2021年10月，擔任山西國新城市燃氣有限公司榆社分公司經(jīng)理；2021年10月至今，擔任山西國際電力天然氣有限公司支部委員、總經(jīng)理。

支部委員、副總經(jīng)理衛澤軍主要工作經(jīng)歷：1996年12月至2009年03月，在武警部隊服役；2009年04月至2016年09月，擔任清徐凱通天然氣有限公司總經(jīng)理助理；2016年09月至2019年10月，擔任山西國新城市燃氣有限公司副總經(jīng)理；2019年11月至今，擔任山西國際電力天然氣有限公司支部委員、副總經(jīng)理。

副總經(jīng)理張新主要工作經(jīng)歷：2009年3月至2013年5月，先后在清徐縣凱通天然氣有限公司工程部、徐溝門(mén)站、孔村門(mén)站工作，2013年5月至2018年10月，先后擔任清徐縣凱通天然氣有限公司工程物資部副經(jīng)理、工程技術(shù)部副經(jīng)理、工程技術(shù)部經(jīng)理等職務(wù)，期間2017年5月至2018年11月借調至國新城燃，擔任物資采購部負責人；2018年10月至2019年11月，擔任山西國新城市燃氣有限公司物資采供部副經(jīng)理；2019年11月至今，擔任山西國際電力天然氣有限公司副總經(jīng)理。

財務(wù)總監曲文剛主要工作經(jīng)歷：2012年10月至2016年7月，在霍州煤電集團工作，擔任財務(wù)部會(huì )計；2016年7月至2018年7月，在山西燃氣產(chǎn)業(yè)集團工作，擔任財務(wù)部會(huì )計；2018年7月至2019年11月，擔任山西中燃國新城市燃氣有限公司財務(wù)部經(jīng)理；2019年11月?lián)紊轿鲊H電力天然氣有限公司財務(wù)總監。

副總經(jīng)理郭張張主要工作經(jīng)歷：2014年7月至2017年8月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司加氣站技術(shù)員；2017年8月至2019年10月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司加氣站、氣化站管理工程師；2019年10月至2021年6月，擔任山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司沁縣分公司副經(jīng)理，分管工程部；2021年6月至2021年10月，擔任山西國新城市燃氣有限公司沁縣分公司副經(jīng)理；2021年10月至今，擔任山西國際電力天然氣有限公司副總經(jīng)理。

副總經(jīng)理寧金龍主要工作經(jīng)歷：2010年12月至2012年2月，先后在山西壓縮天然氣集團運城有限公司項目部、北相加氣站、安全運行部工作；2012年2月至2012年12月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司北相加氣站副站長(cháng)；2012年12月至2016年1月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司生產(chǎn)運行部經(jīng)理；2016年1月至2016年10月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司安全管理部經(jīng)理；2016年10月至2019年10月，擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司調度中心主任；2019年11月至2021年11月，擔任山西國際電力天然氣有限公司安全監管部經(jīng)理；2021年11月至今，擔任山西國際電力天然氣有限公司副總經(jīng)理。

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況

 公司控股股東為山西華新城市燃氣集團有限公司，2021年度未發(fā)生變化。

（六）董事會(huì )報告摘要（執行董事報告摘要）

2021年山西國際電力天然氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：國電公司）在集團公司和城燃公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，以發(fā)展為主，針對“保存量、促增量”經(jīng)營(yíng)理念，在保障居民用氣量穩定增長(cháng)的情況下，“十四五”期間將大力開(kāi)發(fā)商業(yè)及小型工業(yè)用戶(hù)，增加非居民用氣體量，使用氣結構得到進(jìn)一步優(yōu)化。2021年工作回顧：

1.執行董事決議內容

2021年公司執行董事共擬定決議7次。

2.執行董事對股東決定的執行情況

2021年度，公司執行董事嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會(huì )議事規則》等法律法規及公司制度的規定，本著(zhù)對股東負責的態(tài)度，切實(shí)維護股東利益，積極開(kāi)展各項工作，認真地履行公司及股東賦予執行董事的各項職責。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

 1.內控管理方面

 2021年是國電公司的制度建設年，內控管理體系的搭建會(huì )是一項長(cháng)期的重點(diǎn)工作，我公司在2021年完成所有制度、流程的建立應用，并逐步完善、修訂相應工作指引，讓所有工作都能有章可循，有據可依。同時(shí)逐級建立監督機制，加強中層干部的紐帶作用，確保執行力。

不斷完善法律風(fēng)險防范機制，提高全體員工的風(fēng)險意識和識別能力。查缺補漏，總結經(jīng)驗教訓，建立經(jīng)營(yíng)手續臺賬，做到提前發(fā)現，提前解決，確保公司合法合規經(jīng)營(yíng)。

 2.安全管理方面

 結合安全生產(chǎn)要點(diǎn)，我公司的工作實(shí)際，建立雙重預防管控機制，提升風(fēng)險識別能力。實(shí)現安全事故0起。積極開(kāi)展安全宣傳活動(dòng)，建立微信號等自媒體賬號，拓寬宣傳方式，確保增強宣傳效果。從安全管理知識、設備操作、應急技能、危害因素識別、人員安全意識5方面開(kāi)展 “應知應會(huì )”培訓教育。

 3.市場(chǎng)發(fā)展方面

（1）2021年公司以?xún)?yōu)化用戶(hù)用氣結構為目標引領(lǐng)，變坐商為行商，加大公、商服及工業(yè)等優(yōu)質(zhì)用戶(hù)開(kāi)發(fā)力度。同時(shí)穩步推進(jìn)居民開(kāi)發(fā)進(jìn)度，擇優(yōu)開(kāi)發(fā)安裝毛利較大的小區用戶(hù)。

（2）緊跟市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)程，工程建設任務(wù)，做到設計開(kāi)好頭，物資供應足，質(zhì)量把關(guān)嚴，驗收移交無(wú)隱患。

（3）結合城燃公司統購統銷(xiāo)戰略方向，爭取購氣居民比例與實(shí)際比例相符，趨于合理，降低公司購氣成本，同時(shí)積極協(xié)調政府進(jìn)行居民用氣價(jià)格的順調工作，增加主營(yíng)業(yè)務(wù)毛利。

（4）對已建、在建工程資料進(jìn)行全面梳理，建立臺賬，查缺補漏，尤其是已通氣投產(chǎn)工程，確保設計、過(guò)程、驗收有據可依，生產(chǎn)運行精準實(shí)施。

 4.安全生產(chǎn)建設目標

（1）全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)

深刻認識安全生產(chǎn)、安全發(fā)展、安全第一的重大意義，由安全管理部組織，公司主要領(lǐng)導、各部室負責人及全體員工層層簽訂安全目標責任書(shū)，嚴格落實(shí)“安全生產(chǎn)責任制”，做到“安全體系全覆蓋、安全管理零容忍、安全事故硬考核、責任追究嚴查處”，切實(shí)提高安全生產(chǎn)管控水平。

（2）推進(jìn)安全生產(chǎn)工作計劃性管控，提升安全生產(chǎn)工作流程化管理

針對公司安全生產(chǎn)管理現狀，加大計劃管控及流程管理，包括安全檢查、教育培訓、安全宣傳及應急演練計劃等，并嚴格按照年度工作計劃組織開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，確保公司安全平穩運行。

以安全基礎能力建設為引領(lǐng)，壓緊壓實(shí)各級安全責任，完善“雙重”預防管理體系，突出重點(diǎn)隱患排查治理工作，持續加強安全生產(chǎn)標準化建設，努力實(shí)現動(dòng)態(tài)達標；保證安全投入到位，與建設項目同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用；加強應急保障能力建設，深化以實(shí)戰為目的的應急管理，做到反應迅速、處理得當、指揮有效、救援有力。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

“十四五”期間國電公司將繼續積極響應集團公司號召，時(shí)刻關(guān)注地方煤改氣政策，協(xié)同住建、發(fā)改、環(huán)保等政府部門(mén)切實(shí)做好煤改氣工作。

繼續提高國電公司全體員工的安全意識，做好安全運行工作的同時(shí)，還要將重點(diǎn)放在城網(wǎng)、加氣站的安全管理和標準化建設上面。

2.安全責任

安全理念和文化、安全舉措：根據華新集團“十四五”規劃綱要，結合公司現狀，提升燃氣各項業(yè)務(wù)發(fā)展；秉承華新集團“31441”的發(fā)展戰略，努力打造優(yōu)秀燃氣服務(wù)企業(yè)；圍繞“15678”總體思路和“48344”安全管理體系，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

3.企業(yè)責任

（1）員工情況

截止2021年年末，山西國際電力天然氣有限公司在冊人員共計135人。其中，集團下派39人，劃轉安置36人，自主招聘20人，勞務(wù)派遣22人，非全日制17人，退休1人。

（2）勞務(wù)保障

認真落實(shí)用工管理制度，國電公司職工全員簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì )保險，參加崗前培訓，進(jìn)行用工備案和從業(yè)人員年檢工作，有效地維護了職工的合法權益，保障了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

（3）培訓與成長(cháng)

根據華新城燃公司安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)計劃，規范各項安全生產(chǎn)管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)各項管理工作，切實(shí)加強員工安全生產(chǎn)大培訓大提升，保障了我公司安全平穩運行，實(shí)現全年零事故的安全工作目標。

(4)薪酬福利

2021年國電公司嚴格執行薪酬體系要求，積極完善薪酬體制創(chuàng )新機制，平衡內部分配制度和分配結構；按照集團公司制度要求，按月度發(fā)放本公司在職職工的薪酬，職工依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期和依法參加社會(huì )活動(dòng)。

(5)黨風(fēng)廉政建設

首先，推動(dòng)主體責任落實(shí)情況，認真抓好部門(mén)業(yè)務(wù)工作，以同等的注意力抓好部門(mén)黨風(fēng)廉政建設。公司各部門(mén)每季度對本部門(mén)的培訓費和差旅費進(jìn)行自查自糾，使黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

其次，落實(shí)監督責任情況。一是及時(shí)學(xué)習城燃公司下發(fā)的紀檢文件，開(kāi)展警示教育會(huì )、學(xué)習《警示教育錄》、觀(guān)看廉潔微電影；二是加強對重大項目、重大資金使用情況的監督檢查，就車(chē)輛油費、差旅費、招待費的檢查開(kāi)展各種形式的自檢自查共2次，確保了“三公”各項要求落實(shí)到實(shí)處，提升了“三公”經(jīng)費管理透明度；三是在“企務(wù)黨務(wù)公開(kāi)欄”中制作黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)版，教育黨員干部警鐘長(cháng)鳴，防患未然，營(yíng)造出清正、廉潔、干事的良好環(huán)境。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

經(jīng)營(yíng)目標完成情況

2021年度國電公司完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。

三、職工權益維護

（一）集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況。

2021年，國電公司嚴格按照《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保護法》的具體要求，切實(shí)維護廣大職工的政治民主權利和經(jīng)濟文化利益，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。嚴格執行城燃公司《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《女職工專(zhuān)項集體合同》的各項規定，嚴格按照合同內容履行各自義務(wù)。截止2021年年末，與本單位新簽訂勞動(dòng)合同共26人，其中正式合同21人，自主招聘合同5人，勞動(dòng)合同簽訂率100%；另新簽訂勞務(wù)派遣合同7人，非全日制合同16人，嚴格履行勞動(dòng)法律、法規相關(guān)規定。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定辦法及程序、職員培訓等人オ隊伍建設情況。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：24人（占比：27.6%）。高級職稱(chēng)：1人（副高）。中級職稱(chēng)：8人。初級職稱(chēng)：5人。組織培訓類(lèi)型：技能類(lèi)19次，187人；管理類(lèi)17次，173人；技術(shù)類(lèi)13次，166人。

（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況。

1.簽訂勞動(dòng)合同雙方，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立，共同遵守執行。

2.勞動(dòng)合同內容包括雙方當事人情況、合同期限、工作內容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護、勞動(dòng)紀律、教育培訓及勞動(dòng)合同續訂、變更、終止、解除的規定，以及雙方違約應承擔的責任、勞動(dòng)爭議的處理等項目。

3.公司按照勞動(dòng)合同法律、法規規定，全部職工都與單位法定代表人或委托代理人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂了不同期限的勞動(dòng)合同，公司全部職工100%簽訂勞動(dòng)合同，100%繳納社會(huì )保險，100%進(jìn)行從業(yè)人員年檢，100%參加崗前培訓。

四、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

2021年除執行董事和總經(jīng)理有車(chē)補外，其余領(lǐng)導班子成員均無(wú)車(chē)補。通訊費按公司標準每月按時(shí)以充話(huà)費形式發(fā)放。

   

晉中市中心城區潔源天然氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

中文名稱(chēng)：晉中市中心城區潔源天然氣有限公司

中文簡(jiǎn)稱(chēng)：晉中潔源

2、外文名稱(chēng)：Jinzhong downtown Jieyuan natural gas co., ltd

3、法定代表人：王寶國

4、股東名稱(chēng)及其股權：山西華新城市燃氣集團有限公司股權占比88.67%；晉中市潔源天然氣有限公司股權占比6.67%；王學(xué)云股權占比3.33%；郝建忠股權占比1.33%。

5、注冊地址：山西省晉中市山西示范區晉中開(kāi)發(fā)區匯通產(chǎn)業(yè)園區太谷街161號。

6、辦公地址：山西省晉中市榆次區焦化街 54 號。郵政編碼：030600。

7、電子信箱：jzrqgs@163.com。

8、簡(jiǎn)介：晉中市中心城區潔源天然氣有限公司，成立于2003年10月，是隸屬于山西省華新燃氣集團有限公司，由山西華新城市燃氣集團有限公司控股的國有企業(yè)。公司注冊資本3000萬(wàn)元,具有獨立法人資格，山西華新城市燃氣集團有限公司股權占比88.67%，晉中市潔源天然氣有限公司股權占比6.67%，王學(xué)云股權占比3.33%，郝建忠股權占比1.33%。經(jīng)營(yíng)范圍包括天然氣的開(kāi)發(fā)利用、銷(xiāo)售，管網(wǎng)建設及技術(shù)咨詢(xún)，燃氣設施的維護、保養、檢修及材料銷(xiāo)售，燃氣具的銷(xiāo)售、維修、安全管理及經(jīng)銷(xiāo)壓縮天然氣。

公司設有綜合辦公室、財務(wù)管理部、人力資源部、安全環(huán)境部、物資采供部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、客戶(hù)服務(wù)部、工程技術(shù)部、投資創(chuàng )新業(yè)務(wù)部、黨群工作部、企業(yè)管理部、晉燃管線(xiàn)二所部12個(gè)部門(mén)，現有職工250名。公司注重企業(yè)文化建設，將“學(xué)無(wú)止境、追求卓越”的企業(yè)精神、“安全第一、敢為人先”的經(jīng)營(yíng)理念潛移默化地傳遞給每一位員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。充分體現出企業(yè)“誠實(shí)立身、信譽(yù)立業(yè)、服務(wù)立本”的核心價(jià)值。

門(mén)站位于晉中市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區楊盤(pán)村，供氣能力2021年達到33萬(wàn)Nm3/日，東陽(yáng)加氣站具備6萬(wàn)Nm3的儲氣調峰能力。目前公司已敷設中壓管網(wǎng)320余公里，發(fā)展居民用戶(hù)9萬(wàn)余戶(hù)，非居民用戶(hù)累計9百余戶(hù)。最高日用氣量為17萬(wàn)Nm3，年用氣量為3200萬(wàn)Nm3。

公司始終肩負著(zhù)政府的囑托和百姓的厚望，秉承“誠信為本，客戶(hù)為尊”的服務(wù)理念，致力于以科學(xué)嚴格的管理，為用戶(hù)安裝放心滿(mǎn)意工程；致力于以誠信負責的態(tài)度，為用戶(hù)提供快捷、規范、周到的服務(wù)；關(guān)注用戶(hù)需求變化，持續改進(jìn)工程和服務(wù)質(zhì)量；致力于供應安全、清潔燃氣，為全市能源結構調整、減少碳排放和產(chǎn)業(yè)結構調整發(fā)展低碳經(jīng)濟、改善環(huán)境質(zhì)量做出積極貢獻。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標

資產(chǎn)總額：42193.64萬(wàn)元

負債總額：37308.84萬(wàn)元

所有者權益：4884.8萬(wàn)元

應收賬款：1655.68萬(wàn)元

固定資產(chǎn)凈值：16778.71萬(wàn)元

存貨：0萬(wàn)元

（三）董事、監事、高管的任職情況和員工收入水平：

1、任職情況：

董事：

執行董事：王寶國，任職時(shí)間：2020年5月11日

監事：

梁建利（山西華新城燃公司下派），任職時(shí)間：2021年8月10日；

郝建忠（公司股東），任職時(shí)間2018年6月8日；

許露譯（職工代表選舉），任職時(shí)間2018年6月8日。

公司高管：

執行董事，王寶國，任職時(shí)間：2020年5月11日

總經(jīng)理，馬永志，任職時(shí)間2021年10月26日；

紀委書(shū)記，貢振東，任職時(shí)間2021年10月25日；

副經(jīng)理，馬晉，任職時(shí)間2010年1月18日；

副經(jīng)理，苗連生，任職時(shí)間2016年9月20日；

副經(jīng)理，張建宇，任職時(shí)間2021年10月26日；

總會(huì )計師，文燕，任職時(shí)間2021年10月26日。

2、員工收入水平：

2021年在崗員工年人均薪酬收入5.77萬(wàn)元

(四）企業(yè)控股股東和實(shí)際控制人變化情況：

2021年1月4日股東由山西天然氣有限公司變更為山西國新城市燃氣有限公司。轉讓后的出資情況:山西國新城市燃氣有限公司出資2660萬(wàn)元，占88.67%，晉中市潔源天然氣有限公司出資200萬(wàn)元，占667%;王學(xué)云出資100萬(wàn)元，占3.33%;郝建忠出資40萬(wàn)元，占1.33%。

   （五）企業(yè)履行社會(huì )責任情況：

1、安全責任：

（1）安全理念與文化：公司為落實(shí)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”的工作要求，緊緊圍繞集團公司提出的“48344”安全模式，強化落實(shí)安全生產(chǎn)責任、建立并執行雙重預防機制、建立應急救援體系、強化安全教育培訓、加大安全投入、建立安全標準化體系、強化燃氣安全管理等重點(diǎn)工作，層層壓實(shí)責任，形成了一個(gè)安全管理，領(lǐng)導有力、組織健全的管理體系。

（2）安全舉措：

①落實(shí)安全生產(chǎn)責任體系推動(dòng)安全生產(chǎn)工作

②加強安全隱患的排查，形成三個(gè)清單，堅決做到“四個(gè)到位”

③建立長(cháng)效機制，使安全文化理念深入人心。

④建立安全巡查的長(cháng)效機制。

⑤健全交流交叉檢查制度和互檢機制，常態(tài)化開(kāi)展交流交叉檢查活動(dòng)  

（3）職業(yè)安全健康：企業(yè)認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規，嚴格遵守國家職業(yè)衛生標準，落實(shí)職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。

 2、企業(yè)責任：

（1）員工情況：截止12月31日，企業(yè)在冊人員250人，在崗人員225人。

（2）薪酬情況：2021年，根據公司《薪酬管理制度》，員工薪酬設置薪酬等級，以崗定薪，并依據員工績(jì)效考核結果兌現績(jì)效工資。一是堅持以建立和優(yōu)化適應市場(chǎng)經(jīng)濟的薪酬分配制度為指導，切實(shí)構建職工工資與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動(dòng)，持續深入推進(jìn) 公司內部薪酬制度改革:二是不斷完善以崗定薪，以績(jì)取酬的薪酬分配機制，真正實(shí)現“崗動(dòng)薪動(dòng)”、“異崗異薪”的收入分配格局;三是充分發(fā)揮績(jì)效考核“指揮棒”作用和薪酬分配“杠桿”功能，將薪酬收入和企業(yè)經(jīng)濟效益、個(gè)人貢獻緊密掛鉤，合理拉開(kāi)薪酬差距，全面激發(fā)廣大職工創(chuàng )效活力;四是牢固樹(shù)立為職工辦實(shí)事、辦好事的宗旨意識，嚴格執行社會(huì )保險、住房公積金、福利費等政策規定，切實(shí)保障員工的合法權益，積極履行社會(huì )責任，增強員工歸屬感。

（3）黨風(fēng)廉政建設：2021年黨建工作以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，通過(guò)黨史學(xué)習、模范帶動(dòng)積極探索黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展新路子，推動(dòng)公司各項決策部署高效落實(shí)落地。 一是堅持以學(xué)促做，在學(xué)習教育中提高工作效能按照“基礎在學(xué)，關(guān)鍵在做”的要求，迅速成立了黨史學(xué)習教育工作領(lǐng)導小組及辦公室，精心制定黨史學(xué)習教育工作方案，堅持讀原文學(xué)原著(zhù)悟原理，認真學(xué)習了《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習問(wèn)答》《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》和“四史”。組織學(xué)習習近平總書(shū)記在黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)精神，組織開(kāi)展了總書(shū)記視察廣西、青海、西藏、河北承德、陜西榆林等地共計9次的專(zhuān)題學(xué)習研討。扎實(shí)開(kāi)展了華新燃氣集團“一屆一次”職代會(huì )精神和總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神專(zhuān)題宣講，持續推進(jìn)了山西省第十二次黨代會(huì )精神和黨的十九屆六中全會(huì )精神的學(xué)習宣貫落實(shí)，積極做好了慶祝建黨100周年系列活動(dòng)，組織黨員干部參加了“學(xué)習百年黨史、凝聚奮進(jìn)力量”為主題的黨史學(xué)習教育知識競賽，持續推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)“專(zhuān)題學(xué)習、政治引領(lǐng)、專(zhuān)題培訓、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、專(zhuān)題組織生活會(huì )五方面重點(diǎn)工作。二是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結合，發(fā)揮黨員模范帶頭作用   按照《集團公司黨委“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案的通知》要求，在本支部創(chuàng )建以營(yíng)業(yè)大廳為代表的的“黨員先鋒崗”和以生產(chǎn)工程部為代表的一支素質(zhì)過(guò)硬、攻堅克難、服務(wù)群眾的“黨員突擊隊”，以形式多樣的黨建活動(dòng)為基礎，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，以產(chǎn)業(yè)合作為目標，融合多方優(yōu)勢資源，提供一站式專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

二、職工權益維護

（一）勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況：企業(yè)現有職工250人，其中晉中潔源簽訂205人；國新城燃簽訂38人；勞務(wù)派遣簽訂7人。公司按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律法規和政策規定參加社會(huì )保險，參保五險包括：養老，失業(yè)，醫療，生育，工傷；一金：住房公積金，并按時(shí)足額繳納各項保險。公司根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，與全員簽訂《全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)》，共同遵守本合同所列條款。公司按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律法規和政策規定參加社會(huì )保險，參保五險包括：養老，失業(yè)，醫療，生育，工傷；一金：住房公積金，并按時(shí)足額繳納各項保險；公司實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，按照國家規定享受法定節假日以及探親、婚假、喪假、生育等休假；同時(shí)為員工提供勞動(dòng)保護用品和特殊工種補貼等福利待遇。

（二）人才引進(jìn)和職工招聘情況

2021年公司組織8人次參與城燃公司人才梯隊高潛池人員的選拔活動(dòng)，通過(guò)海選、面試等層層選拔，最終1人成功入圍人才梯隊高潛池。

公司截止2021年12月在冊人數250人，其中集團下派186人、劃轉安置56人、自主招聘1人、勞務(wù)派遣7人。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數及評審工作情況

2021年，公司2人取得助理工程師；6人取得中級經(jīng)濟師；1人取得高級工技能證書(shū)。公司獲得技能、技術(shù)職稱(chēng)人員共計42人。2021年， 18人完成燃氣經(jīng)營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員合格證書(shū)換證工作；5人取得?；方?jīng)營(yíng)安全資格證書(shū)；1人取得燃氣用具安裝檢修工資格證書(shū)；4人取得燃氣供應服務(wù)員職業(yè)技能證書(shū)；5人獲得儀器儀表維修工職業(yè)技能證書(shū)；7人取得電工職業(yè)技能證書(shū)；2人取得職業(yè)健康衛生證書(shū)等； 

（四）組織培訓情況

1、全年共組織培訓60余次，涵蓋公司安全制度宣貫、職業(yè)技能提升、專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、制度流程培訓、人員取證培訓等方面，參與人員600余人次，其中管理類(lèi)培訓19次，取證類(lèi)培訓8次，財務(wù)類(lèi)培訓7次，安全類(lèi)培訓12次，干部上講臺2次，重點(diǎn)完成了組織參與城燃公司人才梯隊高潛池人員的選拔活動(dòng)，完成在線(xiàn)培訓平臺的啟動(dòng)和線(xiàn)上培訓。

2、2021年初，為使公司培訓管理更便捷和高效，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下培訓同步進(jìn)行，公司利用集團公司華新E學(xué)堂在線(xiàn)平臺組織員工參加在線(xiàn)培訓學(xué)習活動(dòng)。先后完成城燃每月平臺學(xué)習任務(wù)。

三、主要項目建設情況：公司依照年初制定的發(fā)展規劃，在項目施工過(guò)程中加強管控，健全完善項目設計、項目施工、現場(chǎng)管控、檔案資料、檢查驗收、等環(huán)節、全鏈條的安全責任和管理措施，確保項目保質(zhì)、保量的完成施工，完成常家莊園至逯村中壓4191米、牛村至長(cháng)凝中壓7614米、為田森CBD項目新晉北里小區、龍城新苑小區、海納通訊技術(shù)公司食堂、安信種養基地食堂、三和管樁公司新增8噸鍋爐、長(cháng)城石油第五加油站廚房、晉中憶江南餐飲有限公司淮陽(yáng)樓廚房完成送氣。2021年中壓施工約14663.93米。累計敷設完工數約為307.41千米。完工低壓工地78處工地共計3633戶(hù)，其中居民用戶(hù)：3569戶(hù)，公福用戶(hù)2戶(hù)，商業(yè)用戶(hù)60戶(hù)，工業(yè)用戶(hù)2戶(hù)。累計安裝89869戶(hù)。

  

忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

（一）企業(yè)基本情況 

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司

簡(jiǎn)    稱(chēng)：五臺山天然氣公司

2.外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)(如有)

公司英文全稱(chēng)：無(wú)

簡(jiǎn)    稱(chēng)：無(wú)

3.法定代表人：李晉粵

4.股東名稱(chēng)

公司控股股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

山西五臺山文化旅游集團有限公司

5.注冊地址

忻州市五臺山風(fēng)景區金崗庫移民商住小區126號

6.辦公地址及其郵政編碼

忻州市五臺縣臺懷鎮五臺山風(fēng)景名勝區山咀    

郵編：035515

7.網(wǎng)址：無(wú)

8.電子信箱：wtstrq@163.com

9.簡(jiǎn)介

忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）成立于2012年5月，是由山西華新城市燃氣集團有限公司與五臺山風(fēng)景區政府的獨資企業(yè)山西五臺山文化旅游集團有限公司合資組建，經(jīng)五臺山風(fēng)景區人民政府批準設立、授權在五臺山風(fēng)景名勝區范圍內經(jīng)營(yíng)管理天然氣資源項目的企業(yè)。

公司注冊資本金3000萬(wàn)元人民幣，其中山西華新城市燃氣集團有限公司持股比為90%，山西五臺山文化旅游集團有限公司持股比10%。公司經(jīng)營(yíng)范圍為天燃氣輸氣管網(wǎng)的管理；銷(xiāo)售：燃氣表、灶、配件；天燃氣供應（管道燃氣G）。

2016年11月16日，公司機關(guān)辦公樓由原高速路附近正式遷入五臺山風(fēng)景區內。這意味著(zhù)五臺山公司徹底告別了車(chē)堵、服務(wù)局限、多處辦公等諸多不便，真正形成了造福景區各類(lèi)用戶(hù)的合理布局，也真正實(shí)現了在五臺山景區內辦公的夙愿，大大提高了工作效率。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要（單位：萬(wàn)元）

資產(chǎn)：10091.45

負債：14977.12

所有者權益：-4885.68

存貨：260.52

應收賬款：13.1

固定資產(chǎn)凈值：8127.9

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式

截止2021年12月31日，公司實(shí)收資本3000萬(wàn)元，控股股東為山西華新城市燃氣集團有限公司，占比90%。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

 2021年度無(wú)變化。

（六）董事會(huì )報告摘要

2021年，公司上下認真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì )精神，緊緊圍繞華新集團及城燃集團公司發(fā)展理念，加強組織領(lǐng)導、把握正確導向、堅持改革創(chuàng )新、提高法治建設，振奮精神，鼓足干勁，統籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和疫情防控工作，確保企業(yè)生產(chǎn)運行穩定，取得了較好成績(jì)。

1.董事會(huì )嚴謹履行工作職責

（1）對股東勤勉盡責

公司充分保護股東，嚴格按照相關(guān)法律、法規的要求，優(yōu)化公司治理結構，保障股東時(shí)刻了解公司各項重大經(jīng)營(yíng)決策和最新發(fā)展情況。

（2）董事會(huì )全面盡責

2021年，董事會(huì )共召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議八次，審議議案8項。

（七）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

1.經(jīng)濟責任

2021年度公司承擔了相應的稅收責任。

2.安全責任

（1）安全理念和文化

堅持落實(shí)、牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，強化全員全過(guò)程安全責任落實(shí)，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化管理，建立健全安全管理各項工作，提升安全管理水平，全面應對安全生產(chǎn)嚴峻形勢，不斷提高本質(zhì)安全水平和事故防范能力，保持公司安全生產(chǎn)形勢持續穩定。

（2）安全舉措

2021年安全環(huán)境部始終貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，認真組織開(kāi)展安全監督工作，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書(shū)、加強安全教育培訓、強化安全監督檢查及隱患整改、通過(guò)考核促進(jìn)安全管理、進(jìn)一步提高安全管理水平，確保公司安全穩定進(jìn)行。

（3）職業(yè)安全健康等

成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組，制定職業(yè)健康管理制度，編制職業(yè)健康報告，并組織門(mén)站、加氣站人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

3.企業(yè)責任

（1）產(chǎn)品質(zhì)量：報告期內無(wú)此類(lèi)情況

（2）員工情況

公司現有員工70人，其中中共黨員16人，占總人數的23%。男員工54人，女員工16人。大學(xué)學(xué)歷共25人，占總人數的36%；大專(zhuān)及以下學(xué)歷共45人，占總人數的64%。

（3）勞動(dòng)保障

公司員工（除年薪制員工外）實(shí)行崗位績(jì)效工資制，由基礎工資、年功工資、崗位技能工資、績(jì)效工資、福利五部分組成。并且根據當年公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)狀況在年終對員工發(fā)放年度績(jì)效獎金。按照國家政策及公司規定享受福利待遇，為員工及時(shí)開(kāi)戶(hù)并按月繳納五險一金。實(shí)行崗位績(jì)效工資制后，以應領(lǐng)工資為基數，按規定比例上繳職工個(gè)人養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金和個(gè)人所得稅等。 

（4）培訓與成長(cháng)

為實(shí)現公司發(fā)展戰略目標，通過(guò)專(zhuān)項培訓提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全意識，建設在燃氣行業(yè)內具有較強競爭力的人才梯隊。同時(shí)，構建具有系統性、實(shí)用性、科學(xué)性的培訓格局，形成具有行業(yè)特色、健全完備、運行高效的培訓體系。

（5）薪酬福利

根據《合同法》和《公司章程》、《山西華新城市燃氣集團有限公司薪酬管理制度》以及《忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司薪酬管理制度》，制訂并結合實(shí)際發(fā)放本公司在職職工的薪酬。

（6）黨風(fēng)廉政建設等

2021年以來(lái)，五臺山公司紀檢監察工作在華新城燃紀委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十九屆六中全會(huì )、省第十二次黨代會(huì )、省委十二屆一次全會(huì )和省紀委十二屆一次全會(huì )、全省國有企業(yè)領(lǐng)導干部警示教育大會(huì )精神，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以深化全面從嚴治黨、一體推進(jìn)“三不”建設工作為核心，以開(kāi)展“3+1專(zhuān)項工作”、加強對關(guān)鍵領(lǐng)域的監督為重點(diǎn)，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，為五臺山公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

（一）堅定不移深化全面從嚴治黨，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，把黨建設得更加堅強有力

為不斷深化全面從嚴治黨，一體推進(jìn)“三不”建設工作，一是與城燃黨委簽訂了《2021年基層黨組織落實(shí)全面從嚴治黨主體責任目標責任書(shū)》，嚴格落實(shí)主體責任的年度任務(wù)安排，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是切實(shí)履行“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制，細化落實(shí)主體責任的具體措施，推動(dòng)全面從嚴治黨落到實(shí)處。三是公司黨群工作部于年初與各部門(mén)簽訂《2021年職能部門(mén)專(zhuān)項監督任務(wù)書(shū)》，堅持立足一線(xiàn)監督,落實(shí)“一崗雙責”；堅持廉潔就在制度中，狠抓制度建設；堅持問(wèn)題導向,精準靶向施治；堅持以改促制,做到標本兼治。四是每季度按時(shí)召開(kāi)公司黨風(fēng)廉政建設暨反腐敗專(zhuān)題會(huì )議，傳達上級紀委會(huì )議精神，集中學(xué)習執紀執法指導性案例通報，強化震懾、提升意識，發(fā)揮“頭雁效應”，以“兩個(gè)維護”的實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，將中央八項規定精神內化價(jià)值追求、外化行為習慣，堅決杜絕“四風(fēng)”行為，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

（二）持續強化日常監督，嚴管厚愛(ài)，挺紀在前，扎實(shí)踐行忠誠干凈擔當

1.營(yíng)造監督常態(tài)。一是做實(shí)日常監督，嚴格排查工作作風(fēng)、三公經(jīng)費支出、公車(chē)私用等行為，嚴禁“吃、拿、卡、要”現象，公司全年無(wú)相關(guān)違紀問(wèn)題發(fā)生；每周對舉報箱進(jìn)行3次開(kāi)啟檢查，截止目前未收到舉報信件；在元旦、春節、端午、中秋等重大節假日期間開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查和明察暗訪(fǎng)，共計開(kāi)展重大節日“四風(fēng)”專(zhuān)項檢查5次，簽訂《遵規守紀承諾書(shū)》累計60余人次，督促公司各部門(mén)、站場(chǎng)堅守責任擔當，嚴明紀律要求，確保節日風(fēng)清氣正，樹(shù)立崇廉尚儉的文明過(guò)節風(fēng)尚，期間未發(fā)現有任何違規問(wèn)題的發(fā)生。二是持續強化對制度執行和權力運行的監督，加強“三重一大”事項風(fēng)險防控，圍繞權利運行各個(gè)環(huán)節，加強對燃氣業(yè)務(wù)、工程建設、清欠工作、招采工作、選人用人、制度執行等重點(diǎn)領(lǐng)域的監督，2021年度，共簽訂《“三重一大”事項表決意見(jiàn)表》35份。三是更新完善五臺山公司干部廉政檔案14份，做到中層干部“一人一檔”，為黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復提供了依據。

2.抓實(shí)監督基本點(diǎn)。一是在公司宣傳欄張貼舉報郵箱和舉報電話(huà)，每季度在公司工作群內公布安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀舉報電話(huà)，確保信訪(fǎng)舉報有途徑。二是開(kāi)展涉紀領(lǐng)域穩定風(fēng)險源頭化解專(zhuān)項工作。按照“四清”的原則，對影響社會(huì )穩定的企業(yè)涉紀信訪(fǎng)舉報重點(diǎn)人員進(jìn)行全覆蓋、無(wú)盲區、無(wú)遺漏的拉網(wǎng)式集中排查處理，對穩定風(fēng)險進(jìn)行逐人分析，對穩控措施進(jìn)行認真研究，扎實(shí)做好源頭化解工作。三是對2020年度經(jīng)營(yíng)考核整改進(jìn)行監督檢查，針對問(wèn)題整改的涉事部門(mén)、站場(chǎng)對照整改報告逐條逐項進(jìn)行監督檢查并形成匯報材料上報城燃紀委，切實(shí)把整改成效、制度優(yōu)勢轉化為治理效能。四是開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域督察工作6次，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，督促各職能部門(mén)、站場(chǎng)履行安全生產(chǎn)責任，按照督察內容，嚴格檢查安全生產(chǎn)主體責任執行情況，以“四不兩直”的方式開(kāi)展實(shí)地檢查，推進(jìn)整改落實(shí)，為安全生產(chǎn)工作提供堅強紀律保障。

3.強化預警預防，結合廉政風(fēng)險作警示提醒。一是深入開(kāi)展警示教育，充分利用“華新清風(fēng)”微信平臺、“五臺山天然氣”公眾號、黨建工作平臺、《國家監察警示教育片》、廉潔作品展等廉潔文化新格局，推送廉政提醒和動(dòng)態(tài)10余篇。此外利用警示教育大會(huì )，通報典型案例及違規違紀問(wèn)題，觀(guān)看警示教育片，接受警示教育達100余人次，促使干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏。二是聚焦重要時(shí)間節點(diǎn)，梳理重點(diǎn)崗位人員名單，選取安全、財務(wù)管理、公務(wù)接待、車(chē)輛管理、疫情防控物資管理等重要崗位開(kāi)展監督檢查工作，并進(jìn)行警示提醒談話(huà)，針對安全工作開(kāi)展、防疫物資管理、清欠工作推進(jìn)情況等方面提前打“預防針”。

4.多措并舉，鍛煉隊伍。一是為切實(shí)提高公司紀檢干部廉潔自律意識和業(yè)務(wù)能力水平，積極組織紀檢人員參加城燃公司紀檢專(zhuān)業(yè)知識培訓，通過(guò)培訓提升了紀檢工作者的專(zhuān)業(yè)素養，為扎實(shí)開(kāi)展紀檢工作提供了堅強有力的保障。二是公司堅持每季度按時(shí)開(kāi)展主題廉政建設教育培訓，累計受教育人數達100余人次，始終把黨風(fēng)廉政建設作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重要措施持，從抓教育入手，在意識形態(tài)領(lǐng)域下功，把握黨員干部的思想脈搏，強化廉政建設認識水平，努力提高公司黨員干部政治素質(zhì)和遵紀守法、廉潔自律的自覺(jué)性。三是按照城燃紀委《關(guān)于“清風(fēng)正氣”主題攝影和原創(chuàng )微電影作品征集的通知》的文件要求，積極響應上級紀委關(guān)于“清風(fēng)正氣”原創(chuàng )微電影和主題攝影作品的征集工作，組織公司各部門(mén)、站場(chǎng)職工開(kāi)展了“清風(fēng)正氣”微電影拍攝工作，向城燃紀委提交主題攝影作品6幅和微電影《愛(ài)崗敬業(yè)》。四是按照晉國新城燃紀函【2021】34號文件要求，五臺山公司積極參與到國慶中秋“兩節”紀檢交叉檢查工作中，通過(guò)這次交叉檢查，與兄弟單位就紀檢工作實(shí)現了共同參與、相互學(xué)習、相互借鑒、共同提升的目的，推動(dòng)公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為公司在新時(shí)代背景下改革發(fā)展注入活力。

（三）扎實(shí)開(kāi)展五臺山公司2021年企業(yè)政治生態(tài)分析研判暨政治畫(huà)像工作

通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展政治畫(huà)像系列工作，全面深入掌握公司政治生態(tài)狀況，公司支委共收集匯總班子成員政治畫(huà)像自評表和中層以上干部政治畫(huà)像自評表21份，形成政治畫(huà)像報告21份。通過(guò)數據歸納、事例列舉、文字分析等方式形成《2021年度黨內政治生態(tài)分析研判報告》、《2021年度領(lǐng)導班子政治畫(huà)像報告》，真正實(shí)現政治生態(tài)研判與日常監督工作“雙融合、雙促進(jìn)、雙提升”，推動(dòng)企業(yè)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

五臺山公司將繼續在城燃紀委的領(lǐng)導下，振奮精神、銳意進(jìn)取、實(shí)干擔當、奮發(fā)有為，圍繞公司發(fā)展大局，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，在公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中貢獻“紀檢力量”，提供更堅強的政治保障和紀律保障。

4、未來(lái)展望

2022年公司發(fā)展的總體思路：圍繞“振興燃氣產(chǎn)業(yè)、服務(wù)轉型綜改、提升人民生活品質(zhì)”的發(fā)展目標和“打造具有行業(yè)領(lǐng)軍力的全產(chǎn)業(yè)鏈一流燃氣旗艦勁旅”的企業(yè)定位，繼續落實(shí)上級公司工作指示，堅持“十四五”規劃目標，把握“安全生產(chǎn)”首要抓，“黨建引領(lǐng)”堅持抓，“基礎管理”重點(diǎn)抓，“人才發(fā)展”持續抓，“工程建設”著(zhù)力抓的良好勢頭，全力推進(jìn)燃氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷開(kāi)創(chuàng )公司高質(zhì)量轉型的新局面。

2022年公司的重點(diǎn)工作如下：

一是繼續堅持“業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”的原則，全面推進(jìn)黨支部建設，不斷擴大黨建工作覆蓋面，夯實(shí)支部管黨治黨主體責任和支部書(shū)記第一責任。

二是繼續全面運行安全標準化管理體系，本著(zhù)國家“安全第一，預防為主，綜合治理”和公司“群防、嚴查、重處”的方針，確保實(shí)現安全生產(chǎn)“三個(gè)零”、“五率”達標，強化安全生產(chǎn)管理和監督，提高安全管理水平，增強安全監管力度。加強安全投入，繼續動(dòng)員社會(huì )各界力量共同關(guān)注燃氣安全，保護燃氣設施，并組織力量對接相關(guān)部門(mén)，宣傳安全用氣和保護燃氣設施的法律法規。

三是創(chuàng )新開(kāi)拓思維，不斷根據新形勢發(fā)現景區潛在用戶(hù)，全力發(fā)展大小公福用戶(hù)，增加銷(xiāo)氣量，提高經(jīng)濟效益。根據景區管委會(huì )征遷改造工作部署，各類(lèi)居民、商業(yè)、企事業(yè)單位均進(jìn)行搬遷，待拆遷用戶(hù)安置后，及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)宣傳及開(kāi)發(fā)工作。重點(diǎn)跟進(jìn)4個(gè)高檔民宿建設項目（金界寺、新坊村、舊臺懷村、灘子村）和1個(gè)安置區（射虎川村）的前期和改線(xiàn)工作，以及大車(chē)溝村、石咀鎮天然氣集中供暖工作。

四是工程建設方面，2022年公司計劃投資310.77萬(wàn)元，用于建設景區中壓管網(wǎng)和燃氣配套設施建設，投資完成后公司中壓管網(wǎng)增加約5.15公里。

五是為有效推進(jìn)全面氣化五臺山景區工作目標，根據景區整體征遷改造及規劃要求，重新編制五臺山景區燃氣專(zhuān)項規劃并進(jìn)行備案。

六是積極對接辦理公司城鎮管網(wǎng)燃氣經(jīng)營(yíng)許可證換證工作，在證照到期前完成換證，確保公司證照合規、有效。

七是繼續加強基礎管理建設，夯實(shí)各項管理制度，做好多元化培訓工作,確保各項工作從常態(tài)化向多元化的發(fā)展。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

公司2021年度，已完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)既定目標。

三、職工權益維護

（一）集體合同、工資專(zhuān)項集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律、法規的執行情況

為了使員工的合法權益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規定，2021年公司勞動(dòng)合同簽訂率為100%。

2021年，公司嚴格按照《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保護法》的具體要求，切實(shí)維護廣大職工的政治民主權利和經(jīng)濟文化利益，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。在勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)報酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)技能培訓、保險福利等各方面都嚴格按照勞動(dòng)合同規定的標準和要求來(lái)履行，積極維護職工的合法權益。公司堅持把職工的利益放在第一位，積極改善職工的生產(chǎn)生活條件，豐富職工的文化娛樂(lè )生活，增強了職工的凝聚力和向心力。公司工會(huì )積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)為職工謀福利，為公司發(fā)展營(yíng)造了穩定和諧的氛圍。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

截至2021年底，公司共有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人，占全體員工數量的11.43%。其中，中級職稱(chēng)人數3人，初級職稱(chēng)人數5人。

公司2021年組織、安排員工參加培訓106場(chǎng)，其中：外部培訓28場(chǎng)，內部培訓78場(chǎng)，共計304課時(shí)。

（三）職工勞動(dòng)、安全、衛生保護情況

2021年度獨生子女獎勵人數為5人。

五、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

1.嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司、城燃公司相關(guān)文件精神執行。

2.嚴格按照中央《關(guān)于合理確定并嚴格規范中央企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見(jiàn)》精神及省國資委、集團公司、城燃公司相關(guān)文件精神執行。 

 

襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

一、企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

公司全稱(chēng)：襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司

簡(jiǎn)稱(chēng)：襄垣漳江

2.法定代表人：程俊陽(yáng)

3.股東名稱(chēng)

山西華新城市燃氣集團有限公司，占股60%

山西漳江投資集團有限公司，占股40%

4.注冊地址

長(cháng)治市襄垣縣府前南路291號

5.辦公地址及郵政編碼

辦公地址：長(cháng)治市襄垣縣府前南路291號

郵政編碼：046200

6.電子郵箱：925037730@qq.com

7.簡(jiǎn)介

襄垣縣漳江煤層氣（天然氣）集輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“襄垣漳江公司”）成立于2014年1月，公司始終秉承“學(xué)無(wú)止境、追求卓越”的企業(yè)精神，堅定不移地走城市燃氣的先行者，非管道氣、CNG、LNG的實(shí)踐者的道路，力求發(fā)展成為管理現代化、理念國際化、符合現代企業(yè)制度要求、具有較強競爭力的新型能源公司。

二、主要會(huì )計數據，財務(wù)指標，財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要（單位：萬(wàn)元）

資產(chǎn)：14830.01

負債：12913.66

所有者權益：1916.35

存貨：133.04

應收賬款：0

固定資產(chǎn)凈：11392.52

三、股東情況：認繳出資額3000萬(wàn)元，實(shí)繳出資額2500萬(wàn)元，股東方山西華新城市燃氣集團有限公司出資1800萬(wàn)元占股60%；山西漳江投資集團有限公司出資1200萬(wàn)元（實(shí)繳700萬(wàn)元）占股40%。

四、企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況：

山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司將所持公司60%股權轉讓給山西國新城市燃氣有限公司，山西國新城市燃氣有限公司同意受讓山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司所轉讓的60%股權，并愿意成為公司股東。

五、董事會(huì )報告摘要：

審議通過(guò)《關(guān)于公司調整董事會(huì )成員的議案》、通過(guò)《公司2020年度董事會(huì )、總經(jīng)理工作報告》、《關(guān)于公司聘任總經(jīng)理的議案》、《關(guān)于公司選舉董事長(cháng)的議案》。

  

長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

（1）中文名稱(chēng)及簡(jiǎn)稱(chēng)

中文名稱(chēng)“長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“長(cháng)子森眾燃氣”

（2）外文名稱(chēng)及縮寫(xiě)

 無(wú)

（3）法定代表人：郭建梁

（4）股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司、陽(yáng)聯(lián)金

（5）注冊地址：山西省長(cháng)治市長(cháng)子縣丹朱鎮丹朱西街92號東

（6）辦公地址及其郵政編碼：長(cháng)子縣丹朱西街92號  046600

（7）網(wǎng)址：無(wú)

（8）電子信箱：zzxszrq@163.com

（9）簡(jiǎn)介

長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司成立于2009年5月22日，2012年6月1日被華新燃氣集團有限公司收購70%股權后重組（山西華新城市燃氣集團有限公司占股70%，個(gè)人股東陽(yáng)聯(lián)金占股30%）。公司承擔著(zhù)長(cháng)子縣煤層氣（天然氣）輸氣管網(wǎng)規劃、設計、建設、輸送、配送、儲運、銷(xiāo)售的管理工作。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為燃氣燃燒器具安裝維修、五金、水暖管件、建材零售、燃氣供應及依法經(jīng)批準的天然氣相關(guān)項目。公司注冊資金1000萬(wàn)元，現有資產(chǎn)總額15239.19萬(wàn)元。

公司歷經(jīng)近13年的發(fā)展，在長(cháng)子縣已形成完善的中低壓供氣管網(wǎng)系統。截止目前，燃氣管道安裝工程總計約90km，縣城環(huán)城主干管網(wǎng)約23km，分支管網(wǎng)約50km，慈林鎮工業(yè)供氣專(zhuān)線(xiàn)約17km。

累計通氣用戶(hù)11220戶(hù)，其中居民用戶(hù)11160戶(hù)，公福用戶(hù)8 戶(hù)，商業(yè)用戶(hù)47 戶(hù)，工業(yè)用戶(hù)5 戶(hù)。

在“十四五”規劃期間，公司力爭實(shí)現縣城地上地下燃氣管道全網(wǎng)化，燃氣閉環(huán)運行；實(shí)現遠程網(wǎng)上充費、遠程監控一體化管理模式；更好地提高工作效率和服務(wù)要求；發(fā)展公司企業(yè)文化，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )新能力，將公司打造成一流的一體化燃氣企業(yè)。

（二）主要會(huì )計數據、財務(wù)指標、財務(wù)會(huì )計報告和審計報告摘要、財務(wù)決算報告

2021年年度：（以萬(wàn)元為單位）

資產(chǎn)：15489.17萬(wàn)元，負債：12885.57萬(wàn)元，所有者權益：2603.60萬(wàn)元，存貨：114.44萬(wàn)元，應收賬款：1514.92萬(wàn)元。固定資產(chǎn)凈值：2971.82萬(wàn)元。

（三）董監高情況

股東會(huì )設股東兩名，分別為山西國新城市燃氣有限公司（占股70%）、陽(yáng)聯(lián)金（占股30%）；

董事會(huì )設董事五名，分別為郭建梁（董事長(cháng)）、張秀波、韓雅慧、陽(yáng)聯(lián)金、韓艷軍；

監事會(huì )設監事三名，分別為郝宏燕、劉守平、段小云。

公司高管：郭建梁（董事長(cháng)）、龐興衛（副總經(jīng)理）、段小云（技術(shù)總監）、王輝龍（安全總監）

（四）重要事件

1.為滿(mǎn)足資金周轉需求，公司向中國銀行股份有限公司呂梁市分行申請金額不超過(guò)1000萬(wàn)元的流動(dòng)資金貸款，期限為1年，年利率不超過(guò)4.35%，資金主要用于支付上游氣款，還款來(lái)源為公司自有資金。

2.2021年度長(cháng)子縣天然氣利用工程施工，包括預計修建城網(wǎng)中壓管線(xiàn)de250約8公里，de160約5公里，共約13公里；居民用戶(hù)約2000戶(hù)。預計投資660萬(wàn)元。

3.2021年度長(cháng)子縣天然氣利用工程物資采購，預計投資430萬(wàn)元。

4.因陜西弘潤能源有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“陜西弘潤”）拖欠長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“長(cháng)子森眾”）氣款2379296.9元，長(cháng)子森眾于2021年4月13日將陜西弘潤起訴至長(cháng)子縣人民法院。2021年4月25日，雙方進(jìn)行了協(xié)商，達成還款意向。

5.根據集團公司機構改革方案，山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司將持有長(cháng)子縣森眾燃氣有限公司70%的股權轉讓至山西國新城市燃氣有限公司。

  

長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)

公司全稱(chēng)：長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司

2.法定代表人：王銀鑫

3.股東名稱(chēng)：

山西華新城市燃氣集團有限公司

長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司

4.注冊地址：山西省長(cháng)治市城北西街191號（德式工業(yè)園區山西安通防爆電機修造有限公司三樓）

5.辦公地址及郵政編碼：山西省長(cháng)治市城北西街191號（德式工業(yè)園區山西安通防爆電機修造有限公司三樓）

郵政編碼：046000

6.電子郵箱：654068492@qq.com

7.簡(jiǎn)介

長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司于2013年6月28日成立。注冊資本金3000萬(wàn)元整。由山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%，由長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司參股49%組成。我公司主營(yíng)燃氣銷(xiāo)售；天然氣及壓縮和液化天然氣加氣站及管網(wǎng)的投資建設與管理等。于2019年取得燃氣經(jīng)營(yíng)許可證。

我公司將在長(cháng)治市潞洲區開(kāi)展更深層次的交流合作，加強溝通，在更大范圍內深入交流，實(shí)現銷(xiāo)氣量增長(cháng)。

（二）主要財務(wù)數據

2021年公司資產(chǎn)總額13075萬(wàn)元；負債總額：10350.04萬(wàn)元；所有者權益：2724.96萬(wàn)元；存貨：232.6萬(wàn)元；應收賬款：252.14萬(wàn)元；固定資產(chǎn)凈額：3471.12萬(wàn)元。

（三）股東信息

公司的注冊資本數額為人民幣叁仟萬(wàn)元整(RMB 30，000，000．00元)。其中，山西華新城市燃氣集團有限公司以貨幣形式出資人民幣壹仟伍佰叁拾萬(wàn)元整(RMB 15，300，000．00元)，占公司注冊資本的51％(百分之五十一)，認繳日期2022年7月30日前；長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司以貨幣形式出資人民幣壹仟肆佰柒拾萬(wàn)整(RMB 14，700，000．00元)，占公司注冊資本的49％(百分之四十九)，認繳日期2013年6月26日。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司董高監信息表
姓名	職務(wù)	性別	年齡	任期	工作經(jīng)歷	備注
王銀鑫	董事長(cháng)	男	37	2022.3.25-	2007年7月-2009年8月 山西省忻州市定襄縣燃氣公司，調研員； 2009年8月-2011年12月 山西省陽(yáng)泉華潤燃氣有限公司，維搶修大隊 維搶修隊長(cháng)； 2011年12月-2012年12月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司壽陽(yáng)分公司  安全運行部，安全總監； 2012年12月-2015年9月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司生產(chǎn)運行部，副部長(cháng)； 2015年9月-2021年6月 山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司生產(chǎn)運行部，部長(cháng)； 2021年6月-2021年7月 山西國新城市燃氣有限公司 2021年7月-2022年3月 山西國新城市燃氣有限公司 生產(chǎn)維搶隊，經(jīng)理 2022年3月-至今 長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，董事長(cháng)	董事任期：2022.5.25
徐  超	總經(jīng)理	男	44	2019.7.31-2022.7.30	2000年-2003年 山西省信托有限公司，職員 2003年-2013年 長(cháng)治市東鑫達物資貿易有限公司，董事長(cháng)； 2013年-至今 長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，總經(jīng)理；	董事任期：2013.5.15
溫  婧	副總經(jīng)理	女	33	2022.1.25-2024.1.24	2011年8月-2013年11月 山西遠東實(shí)業(yè)有限公司財務(wù)部，會(huì )計； 2013年11月-至今 長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司 財務(wù)部，財務(wù)總監
艾  陽(yáng)	副總經(jīng)理	男	43	2019.7.31-2022.7.30	2005-2007 長(cháng)治市沃科曼貿易公司，辦公室主任； 2007-2012 長(cháng)治市信達能源開(kāi)發(fā)有限公司，辦公室主任； 2013-至今 長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，副經(jīng)理；	董事任期：2016.8.29
梁  超	副總經(jīng)理	男	32	2019.7.23-2022.7.22	2013年7月-2014年3月 山西遠東實(shí)業(yè)有限公司，辦公室員工； 2014年3月-至今 長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，副經(jīng)理；
董立新	副總經(jīng)理	男	54	2020.1.2-2022.12.31	1986年-1988年，武鄉物資局 1988年-2001年，武鄉煤運公司公路科科長(cháng)； 2001年-2005年，沁縣煤運公司，副經(jīng)理； 2005年-2015年，長(cháng)治市郊區煤運，副經(jīng)理； 2008年-2015年，長(cháng)治市郊區煤運，紀檢委員； 2015年-2016年，國新能源晉東南管委會(huì )長(cháng)治市支部書(shū)記； 2015年-2016年，長(cháng)治項目推進(jìn)組組長(cháng)； 2017-至今，長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，副經(jīng)理；
郭海文	董事	男	43	2021.11.8-	1996.12-2009.10，部隊服役，66426部隊； 2009.10-2011.04，轉業(yè)待安置； 2011.04-2015.08，山西省長(cháng)邯高速煤焦管理站，站長(cháng)值班室，副主任； 2015.08-2016.01，轉崗待安置； 2016.01-2017.01，國新能源長(cháng)治管委會(huì )，安全部，科員； 2017.01-2017.07，國新能源長(cháng)治管委會(huì )，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，副部長(cháng)； 2017.07-2018.11，國新能源長(cháng)治管委會(huì )、煤層氣公司，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部，部長(cháng)； 2018.11-2020.03，山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司，長(cháng)治項目推進(jìn)部，副經(jīng)理； 2020.03-2021.06，山西國新城市燃氣有限公司，長(cháng)治華潤公司項目收購推進(jìn)組，副組長(cháng)； 2021.06-2021.07，山西國新城市燃氣有限公司 2021.07-2021.10，山西國新城市燃氣有限公司，長(cháng)治項目推進(jìn)組經(jīng)理； 2021.10-至今，山西華新城市燃氣集團有限公司，長(cháng)治項目推進(jìn)組經(jīng)理；
李晉粵	董事	男	50		1994年7月-1995年11月 太原鋼鐵（集團）公司； 1995年11月-2006年2月，廣東健力寶集團有限公司 2006年2月-2009年4月，廣東廣糧實(shí)業(yè)有限公司 2009年4月-2010年7月，山西天然氣股份有限公司 ； 2010年7月-2011年7月，山西天然氣股份有限公司 ，投資管理部副經(jīng)理； 2011年7月-2012年5月，山西天然氣股份有限公司 ，投資審計部經(jīng)理； 2012年5月-2014年1月，洪洞華潤恒富燃氣有限公司，副總經(jīng)理； 2014年1月-2015年4月，山西省國新能源發(fā)展集團，北京辦事處主任（集團中層正職）； 2015年4月-2017年11月，山西天然氣有限公司 北京辦事處主任； 2017年11月-2019年1月 山西國新城市燃氣有限公司，黨支部副書(shū)記、副總經(jīng)理； 2019年1月-2019年9月，山西國新城市燃氣有限公司，黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席、副總經(jīng)理； 2019年9月-2019年10月，山西國新城市燃氣有限公司，工會(huì )主席、副總經(jīng)理； 2019年10月-2019年12月，山西國新城市燃氣有限公司，黨委委員、工會(huì )主席、副總經(jīng)理； 2019年12月-2021年4月，山西國新城市燃氣有限公司，黨委委員、工會(huì )主席、副總經(jīng)理； 忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司 黨支部書(shū)記、董事長(cháng) 2021年4月-2021年5月，山西華新城市燃氣集團有限公司，工會(huì )主席； 忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司 黨支部書(shū)記、董事長(cháng) 2021年5月-2021年12月，山西華新城市燃氣集團有限公司，工會(huì )主席、總經(jīng)理助理； 忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司 黨支部書(shū)記、董事長(cháng) 2021年12月-至今，山西華新城市燃氣集團有限公司 總經(jīng)理助理； 忻州五臺山風(fēng)景名勝區國新能源天然氣有限公司 黨支部書(shū)記、董事長(cháng)
侯振宇	監事會(huì )主席	男	29	2021.11.8-	2015年1月-2016年9月，山西省國新能源股份有限公司，運營(yíng)安全部，科員； 2016年9月-2017年6月，山西省國新能源股份有限公司，審計法務(wù)部，科員/法務(wù)崗； 2017年6月-2019年8月，山西天然氣有限公司，法務(wù)審計部，科員/法務(wù)崗； 2019年8月-2019年11月，山西國新城市燃氣有限公司，投資審計中心，科員/法務(wù)崗； 2019年11月-2021年6月，山西國新城市燃氣有限公司，法務(wù)合規部，科員/法務(wù)崗； 2021年6月-2021年8月，山西國新城市燃氣有限公司，法務(wù)審計部，科員/法務(wù)崗； 2021年8月-2021年10月，山西國新城市燃氣有限公司，法務(wù)審計部，主管； 2021年10月-至今，山西華新城市燃氣集團有限公司，法務(wù)審計部，主管
李文斌	監事	男	30	2016.8.29-	2013年8月-2014年7月，長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，工程部科員； 2014年7月-2017年9月，長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，宏誠LNG加氣站，副站長(cháng)； 2017年9月-至今，長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，故南LNG加氣站技術(shù)指導
閆文娟	監事	女	40	2016.8.29-	2002.09—2006.07，蘭州財經(jīng)大學(xué)（原蘭州商學(xué)院）法學(xué)院學(xué)習              2007.09—2010.07 山西大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟法專(zhuān)業(yè)學(xué)習；2011.06—2016.07  山西省國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司企管法規處科員、主任科員 ； 2016.08—2018.07  山西省國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司黨委工作處主任科員；                        2018.07—2021.04  山西晉通企業(yè)資產(chǎn)管理有限公司審計監督處（法律事務(wù)處）副處長(cháng) ；                          2021.04—至今  山西晉通企業(yè)資產(chǎn)管理有限公司法律事務(wù)部

（五）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況控股股東、股比、變化情況

2021年，長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司由原持股比例51%的股東山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司，變更為山西華新城市燃氣集團有限公司?，F長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司由山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%，長(cháng)治市東鑫達能源開(kāi)發(fā)有限公司參股49%組成。

（六）董事會(huì )報告摘要

2021年度，共召開(kāi)2次董事會(huì )。公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會(huì )議事規則》等法律法規及公司制度的規定，本著(zhù)對股東負責的態(tài)度，切實(shí)維護股東利益，積極開(kāi)展各項工作，認真地履行公司及股東賦予董事會(huì )的各項職責。

（七）年度內重大事件及其對企業(yè)的影響重大事件

公司向中國銀行股份有限公司呂梁市分行申請1000萬(wàn)元流動(dòng)資金授信事宜。

（八）企業(yè)履行社會(huì )責任情況

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，做好安全生產(chǎn)工作的責任和意義更加重大。必須增強憂(yōu)患意識，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。公司將進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責任體系，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎，提升安全生產(chǎn)工作水平，堅決防范遏制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

  二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

（一）本年累計銷(xiāo)氣量835.26萬(wàn)方，完成年度目標74.84%；

（二）本年累計營(yíng)業(yè)收入4837.22萬(wàn)元，完成年度目標110.24%；

（三）本年累計營(yíng)業(yè)成本3533.04萬(wàn)元，完成年度目標107.95%；

（四）本年累計營(yíng)業(yè)毛利1304.18萬(wàn)元，完成年度目標116.97%；

（五） 本年累計發(fā)生期間費用1356.57萬(wàn)元，完成年度目標170.26%；

（六）本年利潤總額-1.43萬(wàn)元，完成年度目標-0.03%。

 三、職工權益維護

（一）公司按照相關(guān)規定，在規定范圍內，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并履行義務(wù)。

（二）2021年，公司召開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)、技能提升類(lèi)等培訓共16次，參與人數78人。

（三）公司2021年無(wú)信訪(fǎng)案件，按時(shí)為職工體檢、發(fā)放獨生子女獎勵費用。

   四、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

（一）2021年度，公司為董事長(cháng)、總經(jīng)理，發(fā)放每人每月800元的車(chē)補費用。

 （二）公司共有4輛公車(chē)，主要用于業(yè)務(wù)保障。

 

沁縣國新遠東燃氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

 

（一）企業(yè)基本情況

1.中文名稱(chēng)

公司全稱(chēng)：沁縣國新遠東燃氣有限公司

2.法定代表人：成智勇（公司現任董事長(cháng)為：王銀鑫，工商登記信息正在變更）。

3.股東名稱(chēng)：長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司

4.注冊地址：長(cháng)治市沁縣新店鎮新店村

5.辦公地址及郵政編碼：

長(cháng)治市沁縣新店鎮新店村新店LNG加氣站

郵政編碼：046000

6.電子郵箱：865133719@qq.com

7.簡(jiǎn)介

沁縣國新遠東燃氣有限公司于2014年1月21日成立。注冊資本金500萬(wàn)元整。由長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司100%控股。我公司主營(yíng)燃氣銷(xiāo)售，因手續不全，未運營(yíng)。

我公司將踐行“優(yōu)質(zhì)能源，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”，為客戶(hù)提供安全、可靠的燃氣，同時(shí)致力保護和改善環(huán)境，為城市文明，環(huán)境建設貢獻一份力。

（二）主要財務(wù)數據和財務(wù)指標（單位：萬(wàn)元）

2021年度：

資產(chǎn)：2508.55萬(wàn)元 ；負債： 2314.49萬(wàn)元； 資產(chǎn)負債率：92.26%；所有者權益： 194.06萬(wàn)元 ；利潤總額：-166.01萬(wàn)元；凈利潤：-166.01萬(wàn)元；存貨：0萬(wàn)元；應收賬款：0萬(wàn)元；固定資產(chǎn)凈值7.96萬(wàn)元。（手續不全，未營(yíng)業(yè)，無(wú)營(yíng)業(yè)收入）

（三）股東信息

公司的注冊資本數額為人民幣伍佰萬(wàn)元整(RMB 5，000，000．00元)。由長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司以貨幣形式出資人民幣伍佰萬(wàn)元整(RMB5，000，000．00元)，占公司注冊資本的100％，認繳日期2015年5月5日，實(shí)繳日期2015年5月5日。

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司設董事會(huì )，董事會(huì )成員3人，其中董事長(cháng)1人，副董事長(cháng)1人，其他董事1人。董事由股東任命，任期每屆3年，任期屆滿(mǎn)，連續任命可以連任。

公司不設監事會(huì )，設監事一人，由股東任命。監事每屆為3年，任期屆滿(mǎn)，可連選連任。 

沁縣國新遠東燃氣有限公司董高監信息表
姓名	職務(wù)	性別	年齡	工作經(jīng)歷	備注
成智勇	董事長(cháng)	男	38	2010年-2011年煤層氣榆社分公司科員 2011年-2012年煤層氣沁縣公司副經(jīng)理 2012年-2013年煤層氣翼城分公司副經(jīng)理 2013-2016年煤層氣襄垣子公司副經(jīng)理 2016年長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司董事長(cháng)	成智勇2022年4月辭去董事長(cháng)，由王銀鑫擔任，因未完成工商變更，章程里成智勇為董事長(cháng)
徐  超	董事	男	44	2000年-2003年山西省信托有限公司，職員 2003年-2013年長(cháng)治市東鑫達物資貿易有限公司，董事長(cháng)； 2013年-至今長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司，總經(jīng)理；
趙世雄	董事	男	42	1999年-2001遼盤(pán)二炮80815部隊服役戰士 2005年-2009年沁縣武裝部通訊員 2009年-2015年山西煤銷(xiāo)集團襄垣有限公司職員 2015年-2016年襄垣漳江煤層氣有限公司加氣工 2016年-至今沁縣國新遠東燃氣有限公司站長(cháng)
葛偉元	監事	男	34	2014年-至今長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司安檢員

（五）2021年度，共召開(kāi)1次董事會(huì )。會(huì )議通過(guò)了與長(cháng)治市國新遠東燃氣有限公司借款700萬(wàn)元展期合同。公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會(huì )議事規則》等法律法規及公司制度的規定，本著(zhù)對股東負責的態(tài)度，切實(shí)維護股東利益，積極開(kāi)展各項工作，認真地履行公司及股東賦予董事會(huì )的各項職責。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

本年累計發(fā)生期間費用166.01萬(wàn)元，利潤總額-166.01萬(wàn)元。（因手續不全，未能進(jìn)行營(yíng)業(yè)）

三、職工權益維護

（一）公司按照相關(guān)規定，在規定范圍內，與員工簽訂勞動(dòng)合同，并履行義務(wù)。

（二）公司2021年無(wú)信訪(fǎng)案件，按時(shí)為職工體檢、發(fā)放獨生子女獎勵費用。

四、公車(chē)使用

公司配有一輛皮卡車(chē)供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)使用，公車(chē)一年費用0.85萬(wàn)元。

  

山西國新中昊盛天然氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

1.企業(yè)基本情況

（1）中文名稱(chēng)：山西國新中昊盛天然氣有限公司

（2）信用編碼：911405220607390774

（3）法定代表人：商白洋

（4）注冊地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈九樓

（5）辦公地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈九樓

（6）郵政編碼：048100

（7）股東名稱(chēng)：山西華新城市燃氣集團有限公司、晉城市中昊盛工貿有限公司

（8）公司簡(jiǎn)介：

山西國新中昊盛天然氣有限公司成立于2013年1月，注冊資本6000萬(wàn)元，山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%，晉城市中昊盛工貿有限公司參股49%。公司主要從事陽(yáng)城縣境內煤層氣的集輸、調峰及綜合利用等，是“氣化陽(yáng)城”項目主體實(shí)施單位。2016年，陽(yáng)城縣人民政府授予我公司煤層氣管網(wǎng)建設及綜合利用特許經(jīng)營(yíng)權，對縣域氣源進(jìn)行整合，統一對煤層氣輸配管網(wǎng)進(jìn)行建設

 2.主要財務(wù)數據和財務(wù)指標

資產(chǎn)總額：55293.66萬(wàn)元                                                                 

負債總額：32944.63萬(wàn)元                                                              

所有者權益：22349.03萬(wàn)元                                                   

存貨：12.83萬(wàn)元                                                                   

應收賬款：3487.38萬(wàn)元                                                                

固定資產(chǎn)凈值：25118.98萬(wàn)元

 3.有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳出資額、出資時(shí)間、出資方式

股東	股東類(lèi)型	證照	出資額	出資時(shí)間	出資方式
山西華新城市燃氣集團有限公司	國有實(shí)際控制出資人	91140000MA0GWEWY6M	3060	2013.1.30	貨幣
晉城市中昊盛工貿有限公司	其他	91140500551495505X	2940	2013.1.30	貨幣

    董事、監事、高級管理人員的任職情況

    公司董事會(huì )成員有5名。股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦3名，分別是商白洋、唐鏡杰、徐保智，股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦2名，分別是張光杰、金善玉。

公司監事會(huì )成員有3名。股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦黃佳男1名，股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦衛肖屹1名，公司職工代表段晉輝1名。

公司董事長(cháng)商白洋，公司副董事長(cháng)張光杰，公司總經(jīng)理郝旭東。

公司副總經(jīng)理5名，股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦3名，分別是成學(xué)東、王洪亮、李堯，股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦2名，分別是劉潞飛、張鵬瑞。

企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控股股東：山西華新城市燃氣集團有限公司

股比：51%

變化情況：2021年11月8日,由原股東山西煤層氣（天然氣）集輸有限公司變更為山西華新城市燃氣集團有限公司。

董事會(huì )報告摘要

2021年度山西國新中昊盛天然氣有限公司共召開(kāi)董事會(huì )13次，會(huì )議共審議了13項決議。公司董事會(huì )召集召開(kāi)符合法定程序重大經(jīng)營(yíng)決策事項和其他重大事項均履行了相關(guān)的審批程序，公司董事會(huì )的各項議案均無(wú)異議。

   第一項：關(guān)于2021年固定資產(chǎn)投資計劃事宜的議案。

 第二項：關(guān)于修訂公司章程事宜的議案。

 第三項：關(guān)于使用中國銀行股份有限公司太原長(cháng)風(fēng)街支行5000萬(wàn)元授信貸款需提供全額擔保的事宜的議案。

 第四項：關(guān)于向天然氣公司申請0.8億元資金支持用于歸還華新燃氣集團有限公司地方債轉貸資金的事宜的議案。

 第五項：關(guān)于在招商銀行開(kāi)展票據池事宜的議案。

 第六項：關(guān)于山西國新中昊盛天然氣有限公司向山西天然氣有限公司申請領(lǐng)用5000萬(wàn)元擔保額度的事宜的議案。

 第七項：關(guān)于新建陽(yáng)城縣煤層氣集輸中心（町店配氣站二期擴容改造）項目事宜的議案。

 第八項：關(guān)于新建崇上至南留輸氣管道項目事宜的議案。

 第九項：關(guān)于山西國新中昊盛天然氣有限公司聘任副總經(jīng)理的事宜的議案。

 第十項：關(guān)于山西華新城市燃氣集團有限公司向中昊盛公司提供資金支持用于置換中昊盛公司內部高息委貸的事宜的議案。

 第十一項：關(guān)于向山西天然氣有限公司申請領(lǐng)用5000萬(wàn)元擔保額度的事宜的議案。

 第十二項：關(guān)于2020年度董事會(huì )工作報告、2021年度經(jīng)營(yíng)方針、2020年總經(jīng)理工作報告、2020年度決算報告的議案。

 第十三項：關(guān)于2021年財務(wù)預算報告的議案。

   年度內重大事件及其對企業(yè)的影響

   完成安陽(yáng)—東冶管線(xiàn)和13411戶(hù)膜表改造世行項目審計，促進(jìn)公司工程項目管理和保證項目有效推進(jìn)。    

 公司工會(huì )成立并召開(kāi)第一屆會(huì )員大會(huì )，職工合法權益得到進(jìn)一步保障。                         

（3）2021年，因路面塌陷、河水沖刷、山體滑坡、房屋倒塌等災害導致管道裸露、受損、斷裂，水保塌方等問(wèn)題，公司管網(wǎng)安全運行壓力劇增，隱患整改投資增大。

  企業(yè)發(fā)社會(huì )責任情況

    企業(yè)履行社會(huì )責任情況：

    安全責任：

    組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大培訓，進(jìn)行安全生產(chǎn)大考核，強化全員安全生產(chǎn)意識，提升全員安全生產(chǎn)認知；開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，大整治，并同步開(kāi)展安全生產(chǎn)“回頭看”，形成經(jīng)驗類(lèi)、制度類(lèi)隱患追蹤，全面梳理各項隱患的發(fā)生與治理。開(kāi)展城網(wǎng)公司作業(yè)風(fēng)險辨識梳理與宣貫，保證在作業(yè)過(guò)程中能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題，保證作業(yè)及人員安全。

企業(yè)責任：

公司共計177人，其中在崗職工102人，勞務(wù)派遣73人，非全日制1人，勞務(wù)外包1人。在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

公司注重人員的培訓和培養，從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操技能培訓，通過(guò)培訓讓新員工迅速適應崗位工作，同時(shí)幫助老員工和公司共同成長(cháng)。公司共有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人，占全體員工數量的7%，其中中級職稱(chēng)人數7人，初級職稱(chēng)人數6人，能夠嚴格按照年初培訓預算開(kāi)展培訓工作，全年組織70余次，培訓內容涉及新員工培訓、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、實(shí)操技能類(lèi)等，培訓范圍涵蓋到每位員工每個(gè)崗位。

職工通訊補貼嚴格按照相關(guān)制度進(jìn)行發(fā)放，培訓費用黨風(fēng)廉政建設：公司能夠嚴格按照集團公司黨風(fēng)廉政建設工作的各項要求，從嚴落實(shí)“一崗雙責”。年初支部書(shū)記與班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，根據工作分工，研究部署分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作；全年共召開(kāi)4次黨風(fēng)廉政建設暨反腐敗工作會(huì )議，分季度對公司的黨風(fēng)廉政建設工作進(jìn)行總結提升；通過(guò)采取多種方式和教育手段加強對公司全員的警示教育和廉潔文化宣傳，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

2021年1-12月累計開(kāi)發(fā)戶(hù)數3981戶(hù)，其中居民3956戶(hù)，公福16戶(hù)，商業(yè)7戶(hù)，工業(yè)2戶(hù)。截止目前居民用戶(hù)累計92598戶(hù)，公服用戶(hù)157戶(hù)，商業(yè)用戶(hù)366戶(hù)，工業(yè)用戶(hù)41戶(hù)。

  購銷(xiāo)氣量：2021年購進(jìn)氣量27239.6萬(wàn)方，銷(xiāo)售氣量26946.8萬(wàn)方。

職工權益維護

能夠注重職工的身體健康，按照統一安排對職工進(jìn)行體檢，其中女職工體檢42人，職業(yè)病體檢96人。

能夠對職工福利予以保障。2021年領(lǐng)取獨生子女獎勵14人，合計8400無(wú)。

信訪(fǎng)受理辦結數量：堅持黨的領(lǐng)導，通過(guò)定期走訪(fǎng)及時(shí)了解職工的心聲，做好職工思想工作，類(lèi)似加強思想溝通，摸排困難職工，做好困難幫扶，解決實(shí)際困難，把隱患苗頭消除在基層，全年無(wú)信訪(fǎng)事件。

履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

領(lǐng)導人員未配備專(zhuān)用公務(wù)用車(chē)，領(lǐng)導人員和業(yè)務(wù)人員用車(chē)采用派車(chē)制度。

有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項

無(wú)

 

陽(yáng)城縣森眾燃氣有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

（一）企業(yè)基本信息

（1）中文名稱(chēng)：陽(yáng)城縣森眾燃氣有限公司

（2）信用編碼：91140522660425274X

（3）法定代表人：張鵬瑞

（4）注冊地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈8層810室

（5）辦公地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈8樓

（6）郵政編碼：048100

（7）股東名稱(chēng)：山西國新中昊盛天然氣有限公司

（8）公司簡(jiǎn)介：

 公司以城鎮燃氣供應為主業(yè)，集燃氣燃燒器具安裝維修；零售五金、水暖管件、建材等多元化經(jīng)營(yíng)為一體。目前，公司主要以管道供氣為主，負責供氣范圍內燃氣管道的建設及經(jīng)營(yíng)管理。

公司下設綜合管理部、財資管理部、安全管理部、工程技術(shù)部、客戶(hù)服務(wù)部、運行管理部共六部門(mén)，設一線(xiàn)機構共七站一隊，分別為城東服務(wù)站、城西服務(wù)站、演禮服務(wù)站、白桑服務(wù)站、町店服務(wù)站、八甲口服務(wù)站、北留服務(wù)站及維搶修隊。截至目前，公司在崗職工190余人。

2.主要財務(wù)數據和財務(wù)指標

資產(chǎn)總額：13672.06萬(wàn)元                                                                 

負債總額： 6527.43萬(wàn)元                                                             

所有者權益：7144.63萬(wàn)元                                                   

存貨：330.04萬(wàn)元                                                                   

應收賬款：2.86萬(wàn)元                                                                

固定資產(chǎn)凈值：11086.10萬(wàn)元

  有限責任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認繳和實(shí)繳出資額、出資時(shí)間、出資方式

  （1）股東類(lèi)型：國有實(shí)際控制出資人

（2）股東：山西國新中昊盛天然氣有限公司

（3）證照/證件號碼：9114052258120422X9

（4）出資額：5200萬(wàn)  

出資時(shí)間：2007年至2014年   出資方式：貨幣

（5）股比：100%

職務(wù)	姓名	性別	年齡	任職起止
執行董事兼經(jīng)理	張鵬瑞	男	43	2020年2月24日至今
監事	成學(xué)東	男	50	2019年9月3日至今

4.董事、監事、高級管理人員的任職情況

5.企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控股股東：山西國新中昊盛天然氣有限公司

股比：100%

變化情況：無(wú)

6.企業(yè)履行社會(huì )責任情況：

安全責任：

公司始終堅持”安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產(chǎn)方針，緊抓安全運行管理工作。通過(guò)積極開(kāi)展入戶(hù)安檢、管線(xiàn)及附屬設施安全巡檢、隱患排查治理與風(fēng)險識別等措施，強化安全管理工作；通過(guò)燃氣安全“五進(jìn)”宣傳活動(dòng)等，提升全民安全用氣意識；通過(guò)開(kāi)展職業(yè)安全健康檢查、安全操作規程培訓等，提升員工安全認識，保障從業(yè)人員身體健康。

企業(yè)責任：

公司共計177人，其中在崗職工66人，勞務(wù)派遣111人。全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

我公司注重內部從業(yè)人員的培訓和培養，從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操技能培訓，一年來(lái)共組織涉及經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、實(shí)操技能類(lèi)涵蓋每位員工的技能培訓40余次，通過(guò)培訓讓新員工迅速適應崗位工作。

2021年公司堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，積極強化教育提醒，進(jìn)行“省思”“懇談”及廉潔自律等教育活動(dòng)，健全各項管理制度，加強制度執行，夯實(shí)外監督管理工作。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

全年購氣量：4613萬(wàn)立方

銷(xiāo)氣量：4515萬(wàn)立方

三、職工權益維護

能夠注重職工的身體健康，按照統一安排對職工進(jìn)行體檢，其中:女職工體檢48人，職業(yè)病體檢11人。

領(lǐng)取獨生子女獎勵金10人。

信訪(fǎng)受理辦結數量：堅持黨的領(lǐng)導，通過(guò)定期走訪(fǎng)及時(shí)了解職工的心聲，做好職工思想工作，類(lèi)似加強思想溝通，摸排困難職工，做好困難幫扶，解決實(shí)際困難，把隱患苗頭消除在基層，確保全年無(wú)信訪(fǎng)事件。

四、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

領(lǐng)導人員未配備專(zhuān)用公務(wù)用車(chē)，采用派車(chē)制度，公務(wù)用車(chē)、搶修車(chē)車(chē)輛共計13輛。

五、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項

無(wú)

山西中昊泰能源有限公司

2021年一季度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

1.企業(yè)基本情況

（1）中文名稱(chēng)：山西中昊泰能源有限公司

（2）信用編碼：911405226744717576

（3）法定代表人：郝旭東

（4）注冊地址：山西轉型綜合改革示范區學(xué)府產(chǎn)業(yè)園晉陽(yáng)街89號君威國際金融中心B座803-1

（5）辦公地址：山西省太原市小店區中心街6號華新集團東6樓618室

（6）郵政編碼：030032

（7）股東名稱(chēng)：山西國新中昊盛天然氣有限公司

（8）公司簡(jiǎn)介：山西中昊泰能源有限公司，成立于2008年4月25日，注冊資本為500萬(wàn)元人民幣，所屬行業(yè)為零售業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包含：許可項目：燃氣經(jīng)營(yíng)；燃氣燃燒器具安裝、維修；礦產(chǎn)資源勘查；建設工程勘察；建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準）一般項目：熱力生產(chǎn)和供應；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣；合同能源管理；特種設備銷(xiāo)售；信息系統集成服務(wù)；節能管理服務(wù)；集中式快速充電站。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

2.主要會(huì )計數據和財務(wù)指標（單位：萬(wàn)元）

公司資產(chǎn)總額1473.73萬(wàn)元，負債總額613.98萬(wàn)元，所有者權益859.75萬(wàn)元，存貨138.60萬(wàn)元，應收賬款35.97萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值1.14萬(wàn)元。

3.股東信息：

（1）股東類(lèi)型：

（2）股東：山西國新中昊盛天然氣有限公司

（3）證照/證件號碼：911405220607390774

（4）出資額：500萬(wàn)  

     出資時(shí)間：2013年       

     出資方式：貨幣

（5）股比：100%，無(wú)變化。

4.監事、高管任職情況

5.企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化的情況

控股股東：山西國新中昊盛天然氣有限公司

股比：100%

變化情況：無(wú)

6.企業(yè)履行社會(huì )責任情況：

安全責任：

公司始終堅持”安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產(chǎn)方針，緊抓安全生產(chǎn)管理工作。通過(guò)及時(shí)掌握天然氣市場(chǎng)價(jià)格，做好供氣應急預案，保障天然氣供氣項目的平穩運行。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)安全健康檢查、安全操作規程培訓等，提升員工安全認識，保障從業(yè)人員身體健康。全年無(wú)安全責任事故發(fā)生。

企業(yè)責任

公司共計9人，其中在崗職工2人，勞務(wù)派遣7人。在崗人員全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

公司注重人員的培訓和培養，從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和實(shí)操技能培訓，通過(guò)培訓讓新員工迅速適應崗位工作，同時(shí)幫助老員工和公司共同成長(cháng)。全年組織新員工培訓、和涉及經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)等培訓10余次。

   生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

   市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況及購氣量、銷(xiāo)氣量情況：

   LNG上游襄垣液化、沁水順泰、沁水易高、天煜、沁水浩坤、沁水新奧、舜天達、臨汾液化、美錦。LNG下游終端1家：陽(yáng)城1座LNG加氣站；CNG已發(fā)展下游10余戶(hù)，實(shí)現購氣量617.24萬(wàn)方，銷(xiāo)氣量617.24萬(wàn)方

三、職工權益維護

能夠注重職工的身體健康，按照統一安排對職工全員進(jìn)行體檢。

職工通訊補貼嚴格按照相關(guān)制度進(jìn)行發(fā)放，培訓費用嚴格按照年初培訓預算開(kāi)展培訓工作。

堅持黨的領(lǐng)導，通過(guò)定期走訪(fǎng)及時(shí)了解職工的心聲，做好職工思想工作，類(lèi)似加強思想溝通，摸排困難職工，做好困難幫扶，解決實(shí)際困難啥的，把隱患苗頭消除在基層，確保全年無(wú)信訪(fǎng)事件。

四、履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

公司未配備公務(wù)用車(chē)。

五、有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項

無(wú)

 

陽(yáng)城縣中泰能源有限公司

2021年度財務(wù)等重大公開(kāi)信息

1.企業(yè)基本情況

（1）中文名稱(chēng)：陽(yáng)城縣中泰燃氣有限公司

（2）信用編碼：9114052258120422X9

（3）法定代表人：曹文鋒

（4）注冊地址：山西省晉城市陽(yáng)城縣北留鎮南留村

（5）辦公地址：山西省陽(yáng)城縣銀通大廈

（6）郵政編碼：048100

（7）股東名稱(chēng)：山西國新中昊盛天然氣有限公司

（8）公司簡(jiǎn)介：陽(yáng)城縣中泰燃氣有限公司是陽(yáng)城縣北留鎮重點(diǎn)招商引資的集中供氣項目，于2011年8月取得特許經(jīng)營(yíng)權后成立，位于陽(yáng)城縣北留鎮南留村。2015年8月由山西國新中昊盛天然氣有限公司全資收購，成為其全資子公司。因原場(chǎng)站進(jìn)行擴建，2020年12月公司搬遷至北留鎮賈莊村電都大街164號。2021年12月底，公司資產(chǎn)總額4161.15萬(wàn)元。

公司注冊資本金1500萬(wàn)元，主要從事北留鎮區域內的管道燃氣項目開(kāi)發(fā)、管網(wǎng)設計、管網(wǎng)安裝、燃氣銷(xiāo)售等相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

2.主要會(huì )計數據和財務(wù)指標（單位：萬(wàn)元）

資產(chǎn)總額：4161.15萬(wàn)元                                                                

負債總額：2168.93萬(wàn)元                                                              

所有者權益：1992.22萬(wàn)元                                                   

存貨：155.60萬(wàn)元                                                                   

固定資產(chǎn)凈值：2468.78萬(wàn)元

3.股東信息：

（1）股東類(lèi)型：國有實(shí)際控制出資人

（2）股東：山西國新中昊盛天然氣有限公司

（3）證照/證件號碼：9114052258120422X9

（4）出資額：1500萬(wàn)  

出資時(shí)間：2011.8.15  

出資方式：現金

（5）股比：100%

 4.董事、監事、高級管理人員的任職情況：

職務(wù)	姓名	性別	年齡	任職起止
執行董事	曹文鋒	男	45	2020至今
監事	成學(xué)東	男	50	2011至今

5.企業(yè)控股股東：山西國新中昊盛天然氣有限公司

股比：100%

變化情況：無(wú)

企業(yè)履行社會(huì )責任情況：

安全責任：

公司始終堅持”安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產(chǎn)方針，緊抓安全運行管理工作。通過(guò)積極開(kāi)展入戶(hù)安檢、管線(xiàn)及附屬設施安全巡檢、隱患排查治理與風(fēng)險識別等措施，強化安全管理工作；通過(guò)燃氣安全“五進(jìn)”宣傳活動(dòng)等，提升全民安全用氣意識；通過(guò)開(kāi)展職業(yè)安全健康檢查、安全操作規程培訓等，提升員工安全認識，保障從業(yè)人員身體健康。

企業(yè)責任：

通過(guò)積極開(kāi)展入戶(hù)安檢、管線(xiàn)及附屬設施安全巡檢、隱患排查治理與風(fēng)險識別等措施，強化安全管理工作；通過(guò)燃氣安全“五進(jìn)”宣傳活動(dòng)等，提升全民安全用氣意識；公司通過(guò)開(kāi)展職業(yè)安全健康檢查、安全操作規程培訓等，提升員工安全認識，保障從業(yè)人員身體健康。

開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設工作，鞏固黨風(fēng)廉政建設思想基礎，強化黨風(fēng)廉政建設內外監督。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

全年購氣量598.34萬(wàn)方

銷(xiāo)氣量581.64萬(wàn)方

職工權益維護

公司共計19人，其中在崗職工6人，勞務(wù)派遣13人，全部簽訂勞動(dòng)合同，簽訂率100%。

組織全員參加涉及崗位技能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓次數 12次 。

能夠注重職工的身體健康，按照統一安排對職工全員進(jìn)行體檢。

履職待遇、業(yè)務(wù)支出情況

能夠嚴格執行標準待遇，共計通訊8101元、業(yè)務(wù)招待費488元、差旅費960元。

有關(guān)部門(mén)（機構）規定的其他事項

無(wú)